人力资源管理师

单项选择题

人员甄选

为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持
（ ）
A．最低岗位数量原则 B．最低岗位层次原则
C．因事设岗原则 　D．国事择人原则

D

单项选择题

人员甄选

人员甄选属于人事管理活动中的（ ）环节。
A．进    B．管
C．出    D．退

A

单项选择题

现代人员素质测评技术

具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（ ）
A．抑郁质 B．粘液质
C．多血质 D．胆汁质

A

单项选择题

现代人员素质测评技术

心理测验在知识测评中的应用形式是（ ）
A．面试 B．笔试
C．实际操作 D．智力测验

B

单项选择题

心理测验

应用最方便与常见的现代人员素质测验方法是（ ）
A．面试 B．资格审查
C．心理测验 D．评价中心

C