人力资源管理师

第六章
一、名词解释
1．薪酬
2．报酬系统作用模型
3．薪酬结构
 
二、简答题
1．薪酬管理要遵循哪些原则？       
2．薪酬管理的基本内容包括哪些？
3．简述薪酬结构确定方法点数法的操作过程。
4．影响薪酬水平确定的因素有哪些？
5．试阐述薪酬结构确定方法中因素比较法的操作过程。
6．试述薪酬等级制度制定的过程 来源:中大网校-人力资源师考试

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