人力资源管理师

单项选择题

绩效考核的意义

提高政府工作效率的中心环节是（ ）
A．绩效考核 B．职位分类
C．人力资源规划 D．人力资源开发

A

单项选择题

绩效考核的原则和特点

绝对标准考核就是（ ）
A．用同一尺度衡量所有的人
B．用同一尺度衡量相同职务的人
C．用不同尺度去衡量所有的人
D．用不同尺度去衡量同一职务的人

B

单项选择题

绩效考核的原则和特点

各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是（ ）
A．把业务能力作为考核的最重要内容
B．把思想品德作为考核的最重要内容
C．把工作实绩作为考核的最重要内容
D．把工作态度作为考核的最重要内容

C

单项选择题

绩效考核的种类和程序

中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（ ）
A．分级法    B．关键事件法
C．领导行为效能测定法    D．因素评分法

C

单项选择题

绩效考核的种类和程序

在工作绩效方面，美国企业一般比较注重考核员工的（ ）
A．中短期业绩 B．长期业绩
C．中长期业绩 D．短期业绩

D