人力资源管理师

单项选择题

工资制度

津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ）
A．有效劳动时间的长短
B．劳动所处的环境和条件的优劣
C．劳动者的技术业务水平的高低
D．劳动者的劳动成果的大小

B

单项选择题

工资制度

在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（ ）
A．责任程度 B．劳动强度
C．劳动条件 D．劳动技能水平

D

单项选择题

工资制度

职务等级工资制属于（ ）
A．组合工资 B．工作工资
C．能力工资 D．职能工资

B

单项选择题

工资制度

工资中的基本工资的分配是按(    )设定的。
A．需要律    B．浮动律
C．贡献律    D．平均律

A

单项选择题

计时工资与计件工资

对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（ ）
A．计时工资 B．计件工资
C．奖金 D．津贴

A