教师招聘

　　根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）等文件精神，经县人才工作领导小组研究同意，拟面向社会公开招聘5名学前教育教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　㈠基本条件：

　　遵纪守法，思想政治素质好，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

　　㈡资格条件：

　　专科及以上学历，具有幼教资格证书，年龄25周岁以下（1988年1月1日以后出生），身体健康。

　　二、招聘程序

　　㈠报名

　　1、报名时间：2013年7月17日至7月31日。

　　2、报名地点及电话：

　　五峰土家族自治县教育局教师管理股，联系电话：0717-5826242，联系人：李秀恒。

　　3、报名要求：报名时须带本人身份证、学历（学位）证、幼教资格证、普通话等级证等原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张，《五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员报名表》1份。报名人员须如实填报个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消应聘资格。报名结束后不再进行报名。

　　4、资格审查：县教育局在报名时进行资格审查。招聘岗位与报考人数须达到1:3的比例；若招聘岗位数与报考人数比例达不到1:3，则降低至1:2。若招聘岗位数与报考人数未达到1:2的比例,则相应核减或取消招聘岗位。

　　㈡考试

　　实行笔试和面试。笔试内容包括时事政治、教育法律法规和幼教专业知识，分值100分。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩在五峰教育信息网公布。

　　根据笔试成绩按上述规定的比例从高分到低分确定面试人员，进入面试人员达不到规定比例的，相应核减或取消招聘岗位。面试人员名单及时在五峰教育信息网公布。

　　面试采取结构化面试方式进行，分值100分，面试成绩当场公布。面试成绩及考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）及时在五峰教育信息网对外公布。

　　考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者不能参加面试，未在规定时间内到场的考生视为自动放弃考试资格。

　　㈢体检、考核

　　根据考试总成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员并上网公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃资格者，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃资格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　㈣公示、聘用

　　根据考试考核结果确定拟聘人员，公示7个工作日。对公示如无异议人员，按相关规定办理聘用手续。人员聘用按规定实行试用期制度。试用期满被正式聘用后，须在五峰服务五年以上。

　　五峰土家族自治县人力资源和社会保障局

　　五峰土家族自治县教育局

　　二〇一三年七月十六日

　　温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，中大网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 

（责任编辑：中大编辑）