教师招聘

　　当前，增城正全力建设广州城市副中心，打造生态、休闲、智慧、幸福增城。根据社会和教育发展需要，我市2013年公开招聘教师。按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府〔2009〕第139号令）和有关规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及对象

　　本年度公开招聘教师共93名（其中，中学、职校文化课教师42名；职校专业课教师32名；镇基层小学教师5名；镇街幼儿园教师7名；免费师范生2名；地市级以上骨干教师、名教师、特级教师5名）。详见附件1职位表。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德；

　　（二）五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作；

　　（三）具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格；

　　（四）服从组织安排工作；

　　（五）年龄在30周岁以下（1982年7月30日以后出生）；

　　（六）对增城市的经济、社会、教育发展状况有一定了解；

　　（七）非增城市户籍人员需符合《印发〈关于改革我市常住人口户籍管理制度的实施意见〉的通知》（增府〔2005〕10号）规定的人才引进准入条件。

　　（八）每人限报一个职位。

　　四、招聘程序

　　（一）报名时间及方式

　　时间：2013年7月29日至31日（星期一至星期三）；

　　地点：市成人教育培训中心（荔城街侨中路）；

　　方式：现场报名并初审资格。

　　（二）资格审查及提交资料

　　报考者报名时提交资料经资格初审后，在现场填写资料并电脑录入信息。报名提交的资料包括：

　　1.全日制应届毕业生须交毕业证（含学位证）、毕业生就业推荐表、大学期间的学习成绩表（研究生须同时交师范类本科段毕业证和成绩表）、教师资格证（无教师资格证的须提供普通话水平等级二级乙等以上证书、教育学和心理学的成绩证书）、内地居民身份证和户口簿等复印件（现场核对原件，统一用A4纸复印，下同）。

　　2011、2012年办理暂缓就业的毕业生需提供暂缓就业协议书复印件。

　　2.社会人员须提交毕业证及有效的学历鉴定证明、毕业成绩表、与职位相应的教师资格证（无教师资格证，须提供普通话水平等级二级乙等以上证书、教育学和心理学成绩证书）、内地居民身份证和户口簿等复印件；

　　非增城市户籍已婚报考者，需提供其配偶的身份证、户口簿、毕业证、学位证、计生证等原件及复印件；

　　3.未婚证或计划生育服务证复印件；

　　4.符合有关规定笔试成绩加分人员需提供相关证件或证明材料；

　　5.其他相关证件；

　　6.交近期免冠大一寸彩照一张（与报名表相片同底）和亲笔填写的报名表一份（见附件2）。

　　7.须本人按时到指定地点提交相关资料进行资格审核。所交材料如弄虚作假，即取消报名和考试资格。

　　8.领取准考证时间。在市人社局、市教育局网站发布通知。

　　（三）招聘考试及其内容

　　招聘考试总成绩为100分，分为笔试、教学能力测试和面试等三个部分（满分均为100分），其中，笔试按50%，教学能力测试按30%，面试按20%计入总成绩，总成绩保留小数点后两位。

　　1.笔试

　　时间：2013年8月8日（星期四）上午9:30—11:30（以准考证时间为准）;

　　地点：增城中学高中部（荔城街荔城大道）;

　　内容：教育相关时事政治;教育法规;国家、省中长期教育改革发展规划纲要;教育学;心理学;班级管理;新课程理念;教学常规理论;校园应急处理；学生心理健康教育等知识。

　　笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才有资格进入教学能力测试和面试环节。笔试后，分职位科目成绩由高至低进行排序，按拟招聘职位科目人数1:3的比例，确定进入教学能力测试和面试环节的人选。如报考人数不足，按报考实际人数进行测试和面试。符合笔试加分条件的按相关规定执行。

　　2.教学能力测试

　　时间：2013年8月19日（星期一）；

　　地点：市成人教育培训中心；

　　内容：包括学科专业知识与专业技能、教学设计、教学技能以及试教等。学科考核小组由5名评委组成，评委根据应考者的知识和技能表现情况进行独立评分，评委的平均分为应考者的得分，现场宣布成绩。

　　3.面试时间及方式

　　时间：2013年8月20日（星期二）；

　　方式：采取结构化面试方式进行。主要对应考者职业素质、分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等进行综合评价。由市招聘工作领导小组确定评委，每组由7名评委组成。评委根据应考者的综合表现进行独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后，剩下5名评委的平均分为应考者的得分，并现场宣布成绩；

　　教学能力测试和面试实行考场封闭，参考人员要按时到场考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。

　　（四）体检和考察

　　各环节成绩和总成绩均须达到60分才有资格列为体检对象。合成总成绩后，分职位科目由高至低进行排列，按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时，按各环节成绩顺序和分数由高至低进行排序。各环节成绩排列顺序为：教学能力测试成绩、笔试成绩（含加分）、面试成绩。

　　体检：参照省教师资格申请人员体格检查标准执行（体检时间及地点另行通知）。体检不合格的，按总成绩排序依次进行递补。

　　考察：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定执行。

　　五、聘用及待遇

　　拟招聘人员分别在市人社局、市教育局网站公示7天，经公示无异议后，按照有关政策办理聘用手续。工资福利按国家及本市有关规定执行。

　　本公告由增城市公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：82637977

　　监督电话：82637716、82752102

　　附件：

　　1.2013年增城市招聘教师职位表

 　　2.增城市公开招聘教师报名表

　　增城市教育局

　　增城市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年七月十九日

　　温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，中大网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

（责任编辑：中大编辑）