教师招聘

　　经市政府批准，2013年拟从全日制普通高校毕业生中招聘教师118名，充实全市教师队伍。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）招聘范围

　　1、寿光户籍、寿光生源或已派遣到寿光市教育局报到的正规全日制师范类毕业生。本科阶段为正规全日制师范类的硕士（博士）研究生报考不受户籍、生源地及派遣地限制；

　　2、数学专业面向社会招聘正规全日制本科及以上学历师范类毕业生；

　　3、已派遣到寿光市教育局或寿光市人力资源和社会保障局报到，且志愿从事学前教育工作的正规全日制高校毕业生，可报考学前教育岗位（非师范类毕业生须具备本科及以上学历且持有教师资格证）。

　　（二）招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德；

　　2、身体健康，能胜任教育教学工作；

　　3、年龄要求28周岁以下（1985年1月1日以后出生），硕士研究生年龄要求32周岁以下（1981年1月1日以后出生），博士研究生年龄要求35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

　　4、所有报考人员必须符合招聘岗位专业类别所需的学历及其他条件（详见《寿光市2013年教师招聘计划表》）。

　　二、招聘程序和方法

　　（一）报名

　　报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。

　　报名时间：2013年7月29日—8月4日（上午8:00—11:30；下午13:30—17:30）。

　　报名地点：寿光市教育局组织人事科（文庙街4868号）。

　　报名注意事项：

　　1、报考人员到报名地点领取并填写《寿光市2013年教师招聘报名登记表》（贴2寸近期正面免冠同底版照片3张）、《诚信承诺书》，要求内容准确，字迹工整。

　　2、报考人员持报到证、毕业证、学位证、家庭户口簿、本人身份证及上述证件复印件各一份进行资格审核（招聘范围中要求持有教师资格证者需提供教师资格证）。“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目毕业生须同时提供相关证明材料。

　　3、报考人员只能填报一个类别（市属学校或镇街学校）的一个专业，报考专业与所学专业一致（报考学前教育岗位者不限专业），一经审查通过，不得更改。每个专业类别的报名人数与招考计划的比例原则上不低于3：1，特殊紧缺专业可适当放宽。

　　4、报考人员应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

　　5、困难家庭毕业生凭省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免费参加笔试、教育教学能力测试和体检。

　　6、报考人员于2013年8月8日至9日下午5:00前持身份证及缴费收据到报名处领取《准考证》。

　　7、对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招考工作的全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。

　　有下列情形之一的，不得参加报考：（1）已正式就业的工作人员；（2）因犯罪受过刑事处罚的；（3）在上学期间，受过相关处分未解除的；（4）不能在规定学制内获得相应毕业证和学位证的；（5）影响选聘的其他情况。

　　（二）考试

　　1、笔试

　　（1）笔试时间。2013年8月10日上午9:00—11:30。

　　（2）笔试内容。报考人员统一参加公共科目和专业科目考试（满分均为100分）。

　　公共科目考试内容为教育学、教育心理学等相关内容；专业科目考试内容为拟报考专业类别所需专业知识，其中，美术专业考试内容含命题素描作画，考生自带作画工具。

　　（3）加分。“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目毕业生，在寿光服务期满2年（2011年及以前招募和选派的毕业生），经考核合格，三年内报考的，按上级有关规定加10分。加分以档案材料及原始证件为准，只记最高项，不重复加分。加分记入笔试成绩。

　　（4）笔试考务费每科40元，在报名现场缴纳。

　　（5）笔试成绩于8月13日分别在市教育局政务公开栏和寿光现代教育网按类别分专业进行公示。届时，请考生及时查看，如有异议，须在公示当日到市教育局组织人事科查询，过期不予受理。

　　（6）笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%+加分项。

　　2、教育教学能力测试

　　（1）根据笔试成绩，分市属学校（幼儿园）和镇街中小学（幼儿园）两个类别由高分到低分按报考专业招考计划1：2的比例确定参加教育教学能力测试人员名单，8月14日在寿光现代教育网公布。进入教育教学能力测试人员于8月15日下午5:00前到报名地点缴纳测试考务费70元，同时领取《考生教育教学能力测试须知》，无故不缴纳者视为自动放弃教育教学能力测试资格。

　　（2）教育教学能力测试时间定于2013年8月17日，测试地点另行通知。

　　（3）教育教学能力测试采取面试和说课相结合的方式进行。面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的素质；说课内容为所报专业（岗位）的相应学段课程（音乐、学前教育专业不组织说课，进行专业技能测试）。

　　（4）教育教学能力测试每个人员准备时间40分钟，测试时间15分钟（音乐、学前教育专业人员准备时间为20分钟）。面试、说课（技能测试）均采取百分制计分法，测试成绩=面试成绩×60%+说课（技能测试）成绩×40%，测试成绩在本场测试结束后当场公布。

　　3、总成绩计算办法

　　（1）总成绩=笔试成绩×60%＋教育教学能力测试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入（以四舍五入后的小数点后两位数为准）。根据考试总成绩，分市属学校（幼儿园）和镇街中小学（幼儿园）两个类别，由高分到低分按报考专业招聘计划1：1的比例，确定体检和考核人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；笔试成绩相同者，专业科目考试成绩高者优先；专业科目考试成绩相同者，学历高者优先。

　　（2）总成绩于8月19日分别在市教育局政务公开栏和寿光现代教育网按类别分专业进行公示。

　　（三）体检和考核

　　1、体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》，由寿光市教育局会同有关部门统一组织，具体事宜另行通知。报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　2、体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

　　3、对因体检、考核、政审不合格或自愿放弃等原因出现缺额时，从进入面试范围的人员中按成绩依次递补（总成绩相同者，笔试成绩高者优先；笔试成绩相同者，专业科目考试成绩高者优先；专业科目考试成绩相同者，学历高者优先）。

　　（四）聘用

　　根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。人员名单通过市教育局政务公开栏等形式统一向社会公示，公示期为7天。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　三、其他

　　整个招考工作在纪检监察部门全程监督下，由寿光市教育局会同市人力资源和社会保障局、市编制委员会办公室统一组织实施，并接受社会监督，保证招考工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：寿光市监察局5221237

　　咨询电话：寿光市教育局52224195224548

　　相关网址：http://www.shgedu.com/jszk寿光现代教育网

　　http://www.sgrsj.gov.cn寿光人社局网

　　附件：寿光市2013年教师招聘计划表.xls

　　温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，中大网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

（责任编辑：中大编辑）