事业单位

大同市投资促进局

公开招聘招商引资专业人才公告

      

为加强招商引资人才队伍建设，加大我市招商引资、对外开放、区域经济合作工作力度，促进“转型发展、绿色崛起”，经市政府批准，由市人事局牵头、会同市投资促进局组织实施，面向全国公开招聘１０名招商引资专业人才，其中男性７名，女性３名，现将有关信息通过大同人事人才网（ｗｗｗ．ｄｔｒｓｒｃ．ｇｏｖ．ｃｎ）等媒体公告如下：

    一、聘用人员的性质和待遇

    此次公开招聘的人员实行聘用制，试用期１年，初次聘用期３年，试用期包括在聘用期内。聘期内工资和社会保险待遇比照参照公务员法管理的事业单位同类人员的标准执行。３年聘用期满后，工作需要，考核合格、优秀的办理续聘或正式录聘、调入等手续。

    二、报名与资格审查

    （一）报名条件

    １、报考人员应具备以下基本条件：

    德才兼备，多才多艺，思维敏捷，能言善辨，形象好，综合素质高。

    （１）享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好；

    （２）男性身高１．７５ 米以上  （含１．７５米），女性身高１．６５米以上（含１．６５米）；

    （３）男性３０岁以下（１９７９年１１月３０日以后出生），女性２８岁以下（１９８１年１１月３０日以后出生）。硕士以上学位研究生和具有相关工作经历的可放宽２岁；

    （４）取得国家承认的全日制普通高校本科及以上学历；

    （５）身体健康，五官端正，仪表端庄，言谈举止得体，合乎礼仪；

    （６）普通话标准，有较高的语言表达能力和外语口语水平，较强的公关能力、人际交往能力、商务洽谈技巧，敏捷的反应能力与应变能力，一定的综合分析能力、计划组织协调能力、自我控制能力与情绪稳定能力，能熟练操作计算机；

    （７）具有积极、主动、自信、坚韧、勇敢、敏捷、果断、开朗、随和等心理特征。

    具备上述条件的未就业毕业生和在职人员均可报考，专业不限，户籍不限。

    ２、有下列情形之一的不得报考：

    （１）受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清的人员；

    （２）曾被辞退或者开除公职的人员；

    （３）２００７－２００９年中央机关和省市各级机关、事业单位招考时被认定有考试作弊行为的人员；

    （４）现役军人、试用期内的公务员、在读的全日制普通高校学生；

    （５）有法律规定不得招聘的其他情形的人员。

    （二）报名时间、地点和方式

    时间：２００９年１１月３０日至１２月７日。

    地点：大同市人才开发交流服务中心（迎宾街，原迎宾东路６号）。

    方式：现场报名。

    （三）报名时提供证件材料

    所有报考人员均须提供身份证、毕业证、近期正面免冠１寸相片８张。

    在职人员还须提供原工作单位出具的同意报考和工作经历的证明。

    有下列辅助证件的请一并提供：学位证、就业报到证、外语等级证、普通话等级证、计算机等级证等与招聘岗位有关的专业技术等级证书、职（执）业资格证书和获奖证件。

    以上证件均须提供原件及其复印件。

    （四）报名注意事项

    １、考生必须按要求如实提供证件材料，对提供虚假证件材料骗取报考资格的，一经查实，取消报考资格，记录在案，３年内不得应聘我市事业单位工作岗位。

    ２、因报名时要现场测量身高，考生必须亲临现场报名。

    ３、报考本岗位的考生，可同时兼报交警支队协勤或其它市直事业单位招聘岗位（但须符合兼报岗位的报考条件且只许兼报一个岗位）。

    ４、实际报考人数与计划招聘人数的比例应达到４：１以上，否则，按此比例核减计划招聘人数或调整计划招聘人数的性别比例。

    ５、报名时每名考生须交纳报名费２００元。

    （五）资格审查

    资格审查在报名时同步进行，资格审查内容包括测量身高、审查证件材料。

    三、笔试

    笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。两科成绩各按５０％的比例计入笔试总成绩。笔试总成绩按３０％的比例计入考试综合成绩。

    行政职业能力测验主要包括数量关系、言语理解、判断推理、常识判断、资料分析等。

    公共基础知识主要包括：马克思主义理论、中国特色社会主义理论、时事政治、经济知识、法律常识、职业道德、公文写作、科技知识、文史知识等。

    四、面试

    面试分初试和复试。面试主要采取考生回答问题、考生与评委进行对话、无领导小组讨论等方式，对考生的形象气质、普通话水平、英语口语水平、语言表达能力、公关能力、人际交往能力、商务洽谈技巧、反应能力与应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、自我控制能力与情绪稳定能力、心理特征等进行综合测评。

    面试总成绩按７０％的比例计入考试综合成绩。

    五、资格复审

    面试结束后，对进入体检人员报名时所提供的材料进行复审，如与招聘岗位资格条件要求不符，则取消其体检资格。产生的空缺名额按考试综合成绩、面试总成绩、笔试总成绩由高到低的顺序递补。

    六、体检与考核

    男、女考生分别依据考试综合成绩从高到低顺序并按计划招聘人数１１的比例确定体检与考核人选。最后一名成绩并列者，依次按考试综合成绩、面试总成绩、笔试总成绩由高到低的顺序进行确定。

    体检在指定医院进行，参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，费用考生自理。

    对体检合格人员进行考核，重点考核政治思想与品德表现、有无违纪违法问题。

    体检或考核不合格者，不予聘用。因体检不合格产生的空缺名额可依次按照考试综合成绩、面试总成绩、笔试总成绩由高到低的顺序进行递补。

    七、公示与聘用

    １、按考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人选。

    ２、对拟聘人选在大同日报、大同人事人才网公示７个工作日。

    ３、经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续。

    八、其它

    １、本次公开招聘的笔试、面试初试、面试复试、体检等的时间、地点，笔试、面试初试和复试、体检、考核的成绩与结果，以及每个阶段结束后进入下一轮的考生名单，均在大同人事人才网（ｗｗｗ．ｄｔｒｓｒｃ．ｇｏｖ．ｃｎ）开辟专栏适时公布，请考生届时上网查询。

    ２、本次招聘不指定考试用书，也不委托任何机构和个人举办培训班。

    ３、咨询电话

    大同市人事局综合计划科0352-5189203

    ４、监督电话

大同市纪委、监察局监察综合室 0352-6033727

大同市人事局监察室 0352-5189387

                        

 

大同市公开招聘招商引资

                     人员工作领导组办公室

                      二〇〇九年十一月二十三日

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