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乌鲁木齐经济技术开发区2010年公开招聘雇员简章

 

为推进“人才强区”战略，优化干部队伍结构，提高干部队伍能力，有效解决编制少、人员紧的现状，为开发区又好又快发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。依据《乌鲁木齐经济技术开发区管委会雇员管理办法》，结合开发区工作实际，面向开发区2010年公开招聘社区工作人员笔试成绩60分（含60分）以上接受雇员岗位的人员，公开招聘57名雇员，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

序号	岗位代码	用人单位	岗位名称	设岗数
				合计	招录人数
1	001	监察审计局	预算审计、工程造价	2	2
2	002	党工委管委会办公室	档案管理	5	2
	003		接待工作专干		2
	004		数字化园区项目管理员		1
3	005	组织人事劳动局	非公企业党建工作	3	1
	006		劳动综合业务及就业职业培训		2
4	007	财政局	行政单位会计	1	1
5	008	经济贸易发展局	基本单位普查 及经济普查	7	2
	009		运行分析		1
	010		综合业务		3
	011		固定资产投资统计		1
6	012	安全生产监督管理局	安全生产综合业务	3	1
	013		安全生产监察业务		2
7	014	社会事务管理局	信访接待员	3	1
	015		社会治安综合治理		1
	016		文化体育市场稽查		1
8	017	投资促进局	企业综合服务	2	2
9	018	建设发展局	质量安全监督员	7	4
	019		劳保统筹、招投标管理		3
10	020	规划房产局	规划管理	5	3
	021		拆迁、综合管理		2
11	022	市政环保局	园林绿化建设、林业行政和技术管理	5	2
	023		市政管理		1
	024		环境卫生行政管理		2
12	025	出口加工区 管委会办公室	招商引资	3	1
	026		企业服务		1
	027		综合保税区工作		1
13	028	市国土资源局 开发区分局	国土资源管理	3	3
14	029	开发区街道办事处	安全生产监督 综合业务	8	8
合计				57	57

二、组织领导和基本原则 为确保雇员招聘工作正常进行，成立乌鲁木齐经济技术开发区公开招聘雇员工作领导小组。招聘工作在公开招聘工作领导小组及其办公室统一部署下，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，采取面试、考察与政审相结合的方式进行。 三、招聘范围及条件 （一）招聘范围 开发区2010年公开招聘社区工作人员笔试成绩60分（含60分）以上且在开发区2010年公开招聘社区工作人员考试报名时同意接受雇员岗位的人员。 （二）招聘条件

基本条件：享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策，反对民族分裂主义和非法宗教活动；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

资格条件：报名者须具有岗位要求的相关专业。 四、招聘计划和岗位 本次招聘计划为57名。招聘岗位及专业要求依据招聘条件及计划确定，详见《乌鲁木齐经济技术开发区2010年公开招聘雇员岗位设置一览表》。 五、招聘程序和步骤 （一）报名时间和地点 1、报名时间：自招聘信息发布之日起至2010年6月13日止，每日10：30——18：30（北京时间）。 2、报名地点：乌鲁木齐经济技术开发区人力资源服务中心（地址：开发区北大科技园办公楼，可乘913路公交车校园路站下车）。 （二）报名和资格审查 参照《招聘简章》和《乌鲁木齐经济技术开发区2010年公开招聘雇员岗位设置一览表》下载（http://www.uetdhr.com/）打印并填写《乌鲁木齐经济技术开发区2010年公开招聘雇员报名表》（一式两份）交至开发区人力资源服务中心报名处。同时，根据招聘条件，提供相应的学历毕业证书、学位证书原件、复印件各一份。（提交材料复印件及报名表须A4纸）： 经资格审查，符合岗位资格要求的准予报名参加面试，报名不足3人的岗位，该岗位空岗，并对外公布。应聘者要严格按照招聘岗位的条件和要求报考，按专业类别，每人仅限报考一个岗位。凡不符合招聘岗位的条件和要求的，或弄虚作假的，一经查实，一律取消报考和聘用资格，责任由应聘者本人承担。 （三）面试 采取结构化面试方式，由7名考官组成面试小组。主要测试应聘者的专业知识、工作能力、工作态度、个人气质和性格等综合素质，面试时间另行通知，面试结果对外公示。 （四）考察与政审 根据面试成绩由高到低按照招聘岗位计划数1︰2比例，确定考察政审人选。考察与政审的方式以户籍所在地公安派出所、原工作单位考察政审为主，考察与政审不合格的，不得进入下一环节。 （五）体检 由公开招聘工作领导小组办公室统一组织体检，体检不合格者取消应聘资格，并依据面试成绩由高到低依次递补，同时对应聘人员资格进行复查，体检费用由考生承担。 （六）公示 拟聘用人选按体检合格和资格复查情况确定，公示3天。 （七）聘用和试用 由公开招聘工作领导小组办公室结合考试、考察、政审、体检等情况对拟聘用人选提出建议，经管委会会议研究决定聘用结果。如个别岗位无合适人选，岗位暂空，聘用结果对外公示。所聘人员由人才服务公司聘用并派遣。按规定聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。 六、监督机构 公开招聘工作由市纪检委（监察局）与开发区纪工委（监察审计局）共同组成监督组，对公开招聘工作的全过程进行监督，并接受社会监督。 七、其他 招聘工作有关事宜因特殊情况需要变化的，由开发区公开招聘雇员工作领导小组及其办公室统一研究决定。 咨询电话：0991-3719022、3757257（开发区人力资源服务中心） 监督电话：3780212（开发区监察审计局） 传真：0991-3719022 网址：http://www.uetd.gov.cn/ （网络实名：乌鲁木齐经济技术开发区） http://www.uetdhr.com/http://www.kfqrlzy.com/ （网络实名：开发区人力资源） 八、本《简章》由乌鲁木齐经济技术开发区公开招聘雇员工作领导小组办公室负责解释。
附件： 1.乌鲁木齐经济技术开发区2010年公开招聘雇员岗位设置一览表 2.乌鲁木齐经济技术开发区2010年公开招聘雇员报名表   公开招聘工作领导小组办公室
二〇一〇年六月九日 附件【公开招聘报名表.doc】
附件【岗位计划一览表.xls】

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