中级社会工作师

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 46.某公司向某县环境保护社会团体捐赠一笔现金，以资助其建立环保公益网站，另赠送三辆汽车以供该社会团体赴农村宣传环保之用，双方就上述内容签订了协议，下列行为符合《公益事业捐赠法》规定的是（）。

A.政府有关部门接到群众关于社会团体违法使用和管理受赠财产的举报，依法对其进行了财务审计

B.开展环保活动中，该社会团体发现两辆汽车足够使用，遂变卖了一辆汽车，所得收入用于支付拖欠工作人员的部门工资和办公费用

C.适逢该县发生重大洪涝灾害，许多民居被毁，该社会团体把该公司捐赠的部分现金转赠县民政局，以资助灾民倒房的重建

D.该公司向该社会团体查询所赠款物使用、管理情况，该社会团体以涉及业务秘密为由婉拒查询

【答案】A.本题考核的是捐赠财产的使用和管理。《公益事业捐赠法》规定，公益性社会团体应_；当将受赠财产用于资助符合其宗旨的活动和事业。据此排除C.对捐赠人的管理权限和受赠人的责任规定，捐赠人有权向受赠人查询捐赠财产的使用管理情况，受赠人应当如实答复，接受社会监督。据此排除D.对管理成本的标准规定，公益性社会团体应当厉行节约，工作人员的工资和办公费用从利息等收人中按照国家规定的标准开支。据此排除B.建立报告制度的规定，受赠人每年度应当向政府有关部门报告受赠财产的使用管理情况并接受监督。必要时政府有关部门可以对其财务进行审计。故A正确。

47.根据现行规定，下列群体不适用《劳动法》的是（）。

A.外资企业职工    B.国家公务员    C.民办非企业单位职工    D.非公募基金会职工

【答案】A.本题考核的是《劳动法》的适用范围。我国《宪法》规定："中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。"《劳动法》对这些权利和义务作出了规定。

48.根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期    B.培训项目    C.保守秘密    D.社会保险

【答案】D.本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D.

49.我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。

A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的采集者退散

B.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的

C.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的

【答案】B.本题考核的是延长工作时间的限制。对延长工作时间的限制主要有两种：（1）人员限制，对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工不得延长工作时间。（2）长度限制，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。据此可判断正确选项为B.

50.我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。    A.14    C.18    B.16    D.20

【答案】B.本题考核的是劳动招工的规定。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

51.2008三1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.小王可以直接向人民法院提起诉讼

【答案】A.本题考核的是劳动争议的处理。劳动争议的处理机构有：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的程序。故小王应向该企业劳动争议调解委员会申请调解。

52.某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。

A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B.该企业的裁员方案应经工会审批

C.该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿本文

D.该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

【答案】B.本题考核的是劳动合同解除的经济性裁员的情形。在我国，当企业由于经济困难要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数1O％以上时，用人单位必须提前20日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

53.某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）

A.一个月    B.二个月    C.三个月本文    D.六个月

【答案】D.本题考核的是劳动合同约定条款中对试用期的约定。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。据此判断小叶的最长试用期为6个月。

54.陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后，陈某失业在家。2007年5月15H，公司为陈某出具了终止劳动合同关系的证明。2007年5月20日，陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是

A.2007年5月10日    B.2007年5月15日    C.2007年5月17日    D.2007年5月20日

【答案】D.本题考核的是领取失业保险金的条件。具备下列条件的可以领取失业保险金。（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。（2）非因本人意愿中断就业的。（3）已办理失业登记，并有求职要求的。故答案D正确。

55.徐某在某建筑工地上班，一日不慎从5米高的脚手架坠下，双腿受伤。徐某要求工伤认定。根据现行规定，徐某应向（）申请工伤认定。

A.劳动保障行政部门    B.劳动争议仲裁部门    C.基层人民法院    D.当地公安机关

【答案】A.本题考核的是工伤认定的机构。根据《工伤认定办法》的规定，职丁发生事故伤害或患职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有管辖权的劳动保障行政部门或劳动保障行政部门委托的社会保险经办机构提出工伤认定申请

56.劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要一环。根据现行规定，能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是（）。

A.设区的市级劳动能力鉴定委员会    B.省级劳动能力鉴定委员会采集者退散

C.设区的市级劳动争议仲裁委员会    D.设区的市级人民法院

【答案】B.本题考核的是劳动能力鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。据此判断本题正确选项为B.

57.根据现行规定，下列保险项目不需要劳动者本人缴纳保险费用的是（）n

A.失业保险    B.工伤保险    C.基本养老保险    D.基本医疗保险

【答案】B.本题考核的是各项保险的构成。城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费，其比例为为单位按照本单位工资总额的2％缴纳、职工按照本人工资的1％缴纳。因此排除A.基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率控制在工资总额的6％，职工缴费率为本人工资的2％。因此排除D.养老保险也是单位与职工个人共同缴纳。故本题正确选B.

58.根据《失业保险条例》的规定，关于城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费，下列说法错误的是（）。

A.单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险

B.职工按照本人工资的1％缴纳失业保险。

C.城

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