当前位置:

2009年中级社会工作师考试法规与政策真题详解6

发表时间:2012/5/31 9:51:22 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
关注公众号

为了您更好的复习社会工作师课程,小编整理了中级社会工作师考试真题,希望对您参加考试有所帮助!

 71.孙某,退出现役的二级残疾军人,双下肢高位截瘫,日常生活需护理且需经常医疗处置,在一家荣誉军人康复医院由国家集中供养。根据现行规定,孙某可享受的待遇包括()。

A.残疾抚恤金

B.护理费

C.定期旅游

D.配置代步三轮车

E.安排子女工作

【答案】ABD。本题考核的是退役残疾军人的抚恤待遇。一级至四级残疾军人由国家供养终身,供养终身有集中供养和分散安置。其中,对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费。残疾军人需要配置假肢、代步三轮车等辅助器械,正在服现役的,由军队军级以上单位负责解决;退出现役的,由省级民政部门负责解决。因此孙某可享受的待遇为ABD。现役军人、残疾军人享受参观游览优待,孙某已退役,没有此待遇。排除C。

72.残疾军人杨某在某事业单位工作,后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员,杨某担心两人的生活没有保障,向有关部门咨询。根据现行规定,有关部门答复正确的是()。

A.杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇

B.杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇

C.杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇

D.所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解雇或者解除劳动关系

E.所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系

【答案】ABD。本题考核的是有工作单位的残疾军人享受的生活福利、医疗待遇以及劳动关系。(1)在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。(2)所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。即在与其他职工同等条件下,残疾军人的身体和精神残疾不能成为辞退、解聘或者解除劳动关系的理由。

73.根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于开展社区矫正试点工作的通知》,社区矫正的适用范围包括()。

A.被裁定假释人员

B.被剥夺政治权利人员

C.被判处管制人员

E.被宣告缓刑人员

D.被治安处罚人员

【答案】ABCE。本题考核的是社区矫正的适用范围。《关于开展社区矫正试点工作的通知》规定,社区矫正的适用范围主要包括五种犯罪:被判处管制的;被宣告缓刑的;被暂予监外执行的;被裁定假释的;被剥夺政治权利,并在社会上服刑的。

74.小河村要进行村委会换届选举。村选举委员会对是否设立和如何使用秘密写票处产生了意见分歧。下列意见中正确的是()。

A.许多选民都说设了秘密写票处也没有人去,因此不用设

B.不管有没有人使用,都必须设立秘密写票处

C.所有选民都必须到秘密写票处划票

D.选民去不去写票处划票由自己决定

E.如果选民想去秘密写票处划票,村选举委员会应满足选民的要求

【答案】BE。本题考核的是村民委员会选举的办法和程序。选举由村民会议或各村民小组推选组成的村民委员会主持,要经过选举权和被选举权村民名单公布、候选人提名、投票、公布结果等程序,各过程实行差额选举、无记名投票、公开计票、秘密写票等方法

75.为丰富儿童精神文化生活,吕某、谭某、孙某、卢某、袁某等几位着名儿童文学作家,准备成立一个促进儿童文学发展的非营利组织,但在成立何种非营利组织方面,作家们看法不一。下列建议中,符合现行规定的有()。

A.谭某:"我建议成立民办非企业单位。民办非企业单位可以享受国家税收优惠,其举办人还可以从中分取红利"

B.吕某:"我建议成立社会团体。我们已有不少作家,再争取几家儿童文学研究单位加入,成员达到50个,就能满足会员人数的要求"

C.孙某:"我认为成立基金会更好。基金会都可以向社会公开募集资金,资助儿童文学创作,奖励优秀作品"

D.卢某:"我认为成立民办非企业单位是个更现实的选择。社会团体登记需要经过筹备申请,程序相对复杂。基金会登记需要最低200万元的原始基金,门槛较高。相比之下,民办非企业单位无须筹备申请,资金门槛也不高"

E.袁某:"我赞成成立社会团体,但暂不登记,先以社会团体名义开展活动。运作几年,如果发展顺利,再去申请登记也不迟"

【答案】BC。本题考核的是我国民间组织的管理。选项D的说法中对民办非企业单位无须筹备申请的说法明显错误。申请登记民办非企事业单位应具备一定的条件

76.根据《公益事业捐赠法》的规定,以下可以成为公益捐赠受赠人的是()。

A.公益性社会团体

B.乡镇人民政府

C.县级以上人民政府及其部门

D.企业

E.公益性非营利的事业单位

【答案】ACE。本题考核的是公益捐赠受赠人的范围。《公益事业捐赠法》指出,受赠人包括公益性社会团体、公益性非营利的事业单位和县级以上人民政府及其部门。,据此排除选项BD

77.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

【答案】BD。本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制,每日不得超过1小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

78.根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。

A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的

E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

【答案】CE。本题考核的是劳动合同的解除。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可解除劳动合同的情况为:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

79.2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每El的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年,关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。

A.双方可以设定一个月的试用期

B.双方可以订立口头协议

C.任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

【答案】AD。本题考核的是劳动合同的规定和解除的内容。《劳动合同法》规定建立劳动关系应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。因此排除B。劳动合同的期限届满之前,当事人可以解除劳动合同,提前终止劳动合同的效力。

80.小胡(女)与小王(男)同为甲省某村村民,两人婚后前往乙省某市务工,期间小胡怀孕。小胡夫妇可在其()办理生育证明材料。

A.现居住地的县级人民政府计划生育行政管理部门

B.户籍所在地的县级人民政府计划生育行政管理部门

C.现居住地的街道办事处

D.户籍所在地的乡(镇)人民政府

E.目前务工单位的计划生育部门

【答案】CDE。本题考核的是流动人口计划生育的管理办法。流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和居住地的地方人民政府共同管理,以现居住地管理为主。与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作,并接受其现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处和县级以上地方人民政府计划生育行政管理部门监督检查。

相关文章:

2009年中级社会工作师考试法规与政策真题详解汇总

2012年中级社会工作师案例分析设计辅导汇总

更多关注:社会工作师考试试题 社会工作师考试介绍 考试培训(责任编辑:xy)

最近更新 考试动态 更多>

近期直播

免费章节课

课程推荐

      • 社会工作师

        [协议护航-退费班]

        13大模块 准题库高端资料 协议退费

        1900起

        初级 中级

        750人正在学习

      • 社会工作师

        [协议护航-畅学班]

        13大模块 准题库高端资料 协议续学

        1580起

        初级 中级

        753人正在学习

      • 社会工作师

        [丰羽计划-畅学班]

        4大模块 准题库高端资料 协议须学

        880起

        初级 中级

        655人正在学习