中级社会工作师

1.下列符合《基金会管理条例》规定的为（）。
A.基金会理事每届任期不得超过5年，届满不可连任
B.理事会所有决议须经理事三分之二以上通过方为有效
C.所有基金会中的理事、理事的近亲属和基金会财会人员都不得兼任监事
D.秘书长依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况
E.理事会所有决议须经理事三分之一以上通过方为有效
2.依据《基金会管理条例》，在基金会的财产管理和使用中（）。
A.通过审批的境外基金会代表机构可以在中国境内组织募捐、接受捐赠
B.基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的8%
C.公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的50%
D.非募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年基金余额的8%
E.公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的80%
3.下列对捐赠人权利和义务的描述，不符合《公益事业捐赠法》规定的为（）。
A.捐赠人可以随意选择公益性社会团体进行捐赠
B.捐赠人可以自主决定时间和方式将捐赠财产转移给受赠人
C.捐赠人有权决定捐赠的数量和用途
D.捐赠人对于捐赠的公益事业工程项目可以留名纪念
E.捐赠人可以随意选择公益性非营利的事业单位进行捐赠
4.改革开放以来，我国逐步形成的社会政策体系模式是（）。
A.企业模式
B.国家模式
C.企业—国家模式
D.个人模式
E.混合福利模式
5.依据《公益事业捐赠法》，我国对捐赠者的优惠措施不包括（）。
A.对企业捐赠的所得税
B.对个人捐赠的所得税
C.对境外捐赠物资减免进口关税
D.对于捐赠的工程项目免除土地使用税
E.对境外捐赠物资减免进口环节的增值税
6.“扶老、助残、救孤、济困”是（）的宗旨。
A.中国福利彩票发行
B.公益性社会团体
C.公益性非营利事业单位
D.基金会
E.红十字会
7.《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.年龄
B.性别
C.学历
D.已婚
E.怀孕
8.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.1个月内
B.2个月内
C.3个月内
D.6个月内
E.一年内
9.法定节假日安排劳动者工作的，须支付的劳动报酬不低于工资金的（）。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
E.100%
10.《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
E.2个月
参考解析：
1.C【解析】《基金会管理条例》规定所有基金会中的理事、理事的近亲属和基金会财会人员都不得兼任监事。故选C。

2.D【解析】依据《基金会管理条例》，在基金会的财产管理和使用中非募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年基金余额的8%。故选D。

3.B【解析】《公益事业捐赠法》规定：捐赠人可以随意选择公益性社会团体和公益性非营利的事业单位进行捐赠；捐赠人有权决定捐赠的数量和用途；捐赠人对于捐赠的公益事业工程项目可以留名纪念。故选B。

4.E【解析】改革开放以来，我国逐步形成的社会政策体系模式是混合福利模式。故选E。

5.D【解析】依据《公益事业捐赠法》，我国对捐赠者的优惠措施包括：对企业捐赠的所得税、对个人捐赠的所得税、对境外捐赠物资减免进口关税和进口环节的增值税。故选D。

6.A【解析】“扶老、助残、救孤、济困”是中国福利彩票发行的宗旨。故选A。

7.B【解析】《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。故选B。

8.A【解析】根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。故选A。

9.D【解析】法定节假日安排劳动者工作的，须支付的劳动报酬不低于工资金的300%。故选D。

10.B【解析】这道题比较简单，考生只要熟悉教材基本知识即可正确作答。《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过3个月。故选B。

相关推荐：
2010中级实务案例分析及方案设计汇总

编辑推荐：
专家教你如何与时间赛跑
2010社会工作师临考最后一根救命稻草

更多相关新闻：2010社工考试大纲    2010社工准考证打印    09中级社工各科真题

（责任编辑：）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页