事业单位

江西省金溪县信息中心2010年公开考试招聘专业技术人员   经金溪县2010年第5次县政府常务会议研究同意，金溪县信息中心面向社会公开招聘专业技术人员2名。为确保招聘工作顺利开展，现就有关事项公告如下： 一、招聘单位及岗位  

招聘单位主管部门	招聘单位	单位性质	招聘岗位	人数	招聘条件			其他要求
					年龄	学历	专业
县政府办	信息中心	全额拨款	网络管理员	1	28周岁以下	全日制本科及以上	计算机类	计算机专业1年以上相关工作经验；非计算机专业2年以上相关工作经验并取得2级以上计算机证书。
		全额拨款	网站编辑	1

  二、招聘对象的资格条件 （一）基本条件 1、拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律； 2、热爱本职工作，具有良好的品行； 3、身体健康，适应岗位要求的身体条件； 4、有以下情形之一者不具备参考资格： 曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形。 （二）岗位条件 1、学历条件：国家承认本科以上学历的全日制普通院校毕业生。 2、招聘具体要求见：详见上表。年龄截止到2010年6月30日；2010届毕业生，可按毕业时的学历报考。 三、招聘程序 （一）发布通告：2010年4月30至5月20日在中国金溪网（http://www.jinxi.gov.cn）、县有线电视台和江西人才人事网上发布。 （二）报名时间、地点和办法 报名时间：2010年5月17日至5月23日 报名地点：金溪县人事劳动和社会保障局 报名时须携带本人身份证、毕业证原件等相关证件（应届毕业生须携带校方盖章的《毕业生就业推荐表》）及近期1寸免冠照片3张，有工作单位的报考人员还需携带由现工作单位出具的同意报考证明，经现场工作人员初审确认后，填写《金溪县县直事业单位公开招聘专业技术人员报名登记表》一式二份。 （三）报名和资格审查 1、招聘办负责审查报考人员的资格，确定正式参考人员。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。 2、报名人数与岗位招聘人数不足3：1的，相应调减或取消该招聘岗位。情况特殊的，经招聘领导小组研究同意后，可适当降低比例要求。 3、此次考试不收取考务费。 （四）考试 1、考试采取公共科目加专业科目笔试和面试相结合的方式进行，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识、专业知识。 2、公共科目、专业科目笔试采取闭卷形式，由县监察局、县人事劳动和社会保障局统一组织实施，笔试时间为120分钟。 考试时间：（2010年5月29日上午9点至11点）。 考试地点：以准考证通知为准。 3、面试由招聘办组织实施。招聘办按公共科目加专业科目笔试的成绩之和，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员；笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，面试时间另行通知。 （五）体检 招聘办根据考试总成绩，等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员〈机关工作人员〉录用体检工作实行责任追究的意见》（抚人字[2005]21号）追究当事人责任。因体检不合格而出现的缺额，由招聘办根据考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员。体检合格人员名单在县政府网上公布。 （六）考核 体检合格者即为考核对象。考核工作由招聘办组织，用人单位参与实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。因考核不合格而出现的缺额，由招聘办根据考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员。 （七）聘用 经考核合格的人员，由招聘工作领导小组报县政府审批后，办理聘任手续。 新聘人员一律实行人事代理，约定试用期一年，试用期3个月内由用人单位组织对其进行身体复检（复检标准参照体检标准执行），复检不合格者取消其聘用资格，解除聘用合同。试用期满经考核合格者，由用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。 用人单位无正当理由，不得拒绝经考试合格的招聘人员。 拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经招聘办确认，视自行放弃处理。 四、其他 1、公开招聘设立业务咨询电话，应聘人员与用人单位在招聘中遇到的具体问题，请及时与县人劳局联系。咨询电话：0794-5259032。 2、公开招聘接受县监察局及社会各界的监督。监督电话：0794-5397505

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