事业单位

2010年芜湖县部分事业单位第二批招聘44名工作人员公告   根据《芜湖市事业单位新进人员招聘办法》规定，经县编委会批准，县财政局、县水务局、县国土局、县农委、县建委、县人社局、县安监局、县城镇规划局、芜湖机械工业开发区管委会等下属事业单位和县市容局面向社会公开招聘44名工作人员，现公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象及报考条件 1、学历条件为全日制普通高等院校毕业生； 2、身体、年龄等必须符合《2010年芜湖县部分事业单位第二批招聘工作人员职位表》（附件1）规定的条件； 3、遵纪守法，品行端正，无违法违纪劣迹； 4、具备报考职位所需的其它资格条件； 未满服务期的公务员及本县机关事业单位在编人员不得报考。 三、招聘程序及办法 1、报名 报名时考生须提供学历证书、有效身份证件及相关资格证件的原件和复印件、近期一寸正面免冠同底照片4张，如实填写《芜湖县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》（此表在附件2下载）。考生对自己报名信息作出承诺，如填写虚假信息责任自负，将被取消考试或聘用资格。每个报考者限报一个职位。 经资格审查合格后，考生每人交纳笔试费90元。 招聘职位数与报考人数的比例应达到1:3方可开考。少数特殊职位，报名后达不到比例要求的，经县招聘工作领导组批准后也可以开考，但招聘职位数与报考人数比不得小于1：2。不足1:2的，取消或减少该职位招聘人数，报考者可在报名结束后1日内改报其它职位。 报名时间和地点。时间为2010年6月21日-23日上午8：00-下午4：00；地点设在芜湖县行政服务中心一搂大厅。报名方式为现场报名。 2010年7月1-2日在县行政服务中心领取准考证（7月3日笔试）。 2、考试 考试采取笔试和面试相结合的办法进行，报考县市容局计算机职位的加试专业知识测试，报考县市容局执法工作人员职位的加试体能测试。 笔试：笔试科目为《行政职业能力倾向测试》和《申论》两科，卷面满分皆为100分。笔试成绩合成《行测》占70%、《申论》占30%。招聘职位数为1名的，招聘职位数与参加笔试人数之比不得小于1：2。否则取消该职位招聘计划，该考生可立即改报其它职位。 资格复审：笔试后，县人力资源和社会保障局负责对被确定为专业知识测试、体能测试或面试的人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，或不能提供证件材料的，或不在规定时间接受复审的，取消其参加专业知识测试、体能测试或面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历证书、笔试准考证等证件原件。2010年毕业的应届生，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。 专业知识测试：报考县市容局计算机工作人员职位的，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位数与笔试人员1：3的比例入围参加计算机知识与能力测试，若最后一名笔试成绩相同时则一并参加专业知识测试，满分为100分。 体能测试:报考县市容局执法工作人员职位的，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位数与笔试人员1：3的比例确定参加体能测试人选，若最后一名笔试成绩相同时则一并进入体能测试。体能测试参照《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》(皖人发［2008］3号)进行，凡达到其中三个项目规定标准的，为体能测试合格。因体能测试不合格出现人选缺额的，在同职位人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。 面试：面试人选根据招聘职位数，在同职位人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定，若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试（报考县市容局执法工作人员职位的为体能测试合格人员）。因面试入围人员放弃面试资格，使得参加面试人数等于或少于招聘职位数时，该职位面试人员面试后的考试合成成绩必须达到当天该考场其它职位进入体检人选的最低分数，方可进入体检程序，否则减少或取消该职位招聘人数。面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。 参加面试的考生每人需交纳面试费80元。 成绩合成：面试结束后，按笔试与面试成绩6:4加权合成考试成绩；有专业知识测试的职位按笔试、专业测试和面试成绩4：3：3加权合成考试成绩。笔试、专业知识测试、面试及考试合成成绩均按四舍五入方法计算（保留两位小数）。 笔试时间：2010年7月3日，地点详见准考证。资格复审、专业知识测试、体能测试及面试时间和地点另行通知。 3、体检和考核 依考试合成成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选,考试合成成绩相同者,按笔试成绩的高低排序（笔试成绩相同者，按《行测》成绩的高低排序）。体检工作由县人力资源和社会保障局组织实施，招聘部门派员参加，县监察局派员监督。体检工作参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）〉》、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》等规定组织实施；报考县市容局执法工作人员职位的，体检参照《安徽省录用人民警察体检项目和标准（暂行）》进行。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现人选缺额时，在同职位面试人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补(成绩相同者按上述方法确定递补人选)。 考核工作由招聘单位主管部门在县人社局指导下组织实施，考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。同时进一步审查考生是否具备报考职位所规定的相关条件和要求。 4、公示与聘用 对体检、考核合格的人员，报经县招聘工作领导组审查确定拟招聘人员名单，并在芜湖县人事人才网上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续（2010年应届生，待提供毕业证原件后再办理聘用手续，毕业后如不能提供毕业证原件，取消聘用资格）。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自动放弃，取消聘用资格。 整个招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。 招聘工作相关信息和考试成绩只在网站上发布，不进行电话通知，请考生密切关注芜湖县人事人才网（http://www.whxrs.gov.cn/）。 本公告由芜湖县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由芜湖县部分事业单位招聘领导组研究确定。联系电话：0553—2567819。   附件：1、《2010年芜湖县部分事业单位第二批招聘工作人员职位表》 2、《芜湖县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》   芜湖县人力资源和社会保障局 2010年6月4日

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