事业单位

　　从近日太原市人力资源社会保障工作会议上获悉，今年，太原市将全面实施事业单位聘用制度，建立以合同管理为基础的用人机制。

　　据了解，去年，太原市全面开展了事业单位岗位设置管理工作。截至2011年底，全市已核准岗位总数9.92万个，占应设置岗位总数的99%。同时，完成人员聘用岗位总数9.82万个，占岗位聘用总数的98%。

　　今年，太原市在此基础上全面实施事业单位聘用制度，事业单位的工作人员将全面实行聘用合同管理。在事业单位岗位设置管理方面，太原市将制定事业单位人员竞聘上岗、绩效考核等相关配套规定。今后，事业单位可按照规定自主确定岗位，自主聘用人员，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用和合同管理。

　　同时，太原市还将制定岗位绩效考核管理办法，指导各单位完善绩效考核指标体系。太原市委组织部副部长、人社局局长任书文说，去年，太原市事业单位绩效工资已全部落实到位，今年，将探索不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法。

　　此外，事业单位公开招聘也将进一步加强。任书文表示，将针对不同行业事业单位的特点，采取考试和考核相结合的方法，分类组织实施公开招聘，基本实现公开招聘制度全覆盖。

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（责任编辑：中大编辑）

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