事业单位

关于开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知

县人力资源局、区人力资源和社会保障局、开发区社会促进局，各市直单位，中央、省驻铜单位，高等院校：

根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知》（皖人社秘〔2013〕250号）及相关规定，决定开展2013年铜陵市机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作。现就有关事项通知如下：

一、考核对象

我市机关事业单位，中央、省驻铜机关事业单位，符合申报条件的编制内在职工勤人员。

二、工种范围

按考核组织形式，工种范围分为统考工种和非统考工种两类(详见附件1)。

三、技术等级考核申报条件

(一)初次考核申报条件

2010年1月1日以后进入机关事业单位的工勤技能岗位人员，可按以下申报条件参加相应等级考核：

1.工作满2年并在转正定级后从事本工种工作满1年的，可申报初级工的考核。

2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的，可申报中级工的考核。

3.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的，可申报高级工的考核。

(二)晋级考核申报条件

已取得机关事业单位技术等级岗位证书并符合下列条件的，可申报参加晋级考核：

1.工作满10年，并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的初级工，可申报晋升中级工考核。

2.工作满20年(或在本工种工作满15年)，并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工，可申报晋升高级工考核。

3.符合下列条件之一，现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核，工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年，且不受考核合格年限的限制。

(1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名;

(2)在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书;

(3)获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的;

申报晋级考核，上述成绩应是在现等级工勤技能岗位上取得的。

4.复员退伍安置到机关事业单位工作的工勤人员，首次确定技术等级后申报晋升高一级技术等级，须符合技术工种等级年限条件，可不受5个考核合格年度限制。

四、技师考评申报条件

(一)遵纪守法，恪守职业道德，具有较高的技术技能水平，业绩良好。

(二)在技术工种岗位工作满25年，且在本工种高级工岗位工作满5年(或兑现高级工工资满5年)，现仍在本工种高级工岗位工作的。

(三)在高级工工勤技能岗位上取得显著成绩的，申报条件适当放宽。

1.在省部级以上技术比赛中获得个人前5名，或在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书的，或获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限5年。

2.在全省行业(系统)技术比赛中获一等奖，或获市级劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限2年。

五、资格审查

机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评报考资格应按规定条件严格审核。市、县(区)属机关事业单位的由所在单位人事部门负责审核，主管部门复核;中央、省驻铜单位、高等院校由单位人事部门负责审核。考试考核后，市人力资源社会保障局对合格人员进行资格复核。对不符合报考条件的即使考核合格，也不予核准晋级，责任由负责资格审核的部门(单位)承担。计算工作年限和从事本工种工作年限的截止时间为2013年9月30日。

六、考核内容与合格认定

技术等级考核包括技术业务笔试和操作技能考核，分别按40%、60%的比例计算综合成绩，并分工种、分等级由高分到低分排序。技术等级考核合格比例为85%，以实际参加考试人数为基数确定。技师考评包括技术业务笔试、操作技能考核和综合评审，各阶段合格比例按《关于印发<安徽省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法>的通知》(皖人发〔2002〕94号)执行。

七、组织实施

技术等级考核和技师考评统考工种的技术业务笔试和操作技能考核由市人力资源考试院组织实施。技术业务笔试时间为2013年11月16日上午8：30-10：30，操作技能考核和技师评审考务有关事项另行通知。

八、材料报送

符合报考条件人员需向本人所在单位报名，市人社部门不接受个人报名。报名时须填写相关申报表(附件2、附件4)，交近期同底2寸免冠照片4张。各有关单位对照申报条件，严格审核，认真填写相关汇总表(附件3、附件5)，做好政策解释和宣传工作。

各有关单位务必于2013年9月29日前持经审核盖章的《技术等级考核申报表》、《技术等级考核报名汇总表》、《技师考评申报表》、《技师考评报名汇总表》，报考人员近期同底2寸免冠照片4张，报名信息汇总表电子版(附件6)，报考工作联系人表(附件7)，报送至市人力资源考试院，逾期不再办理。

九、收费标准

技术等级考核和技师考评收费标准按《安徽省物价局 财政厅关于机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评收费标准的函》(皖价费函〔2013〕166号)执行。

(一)报名费：每人10元。

(二)技术业务笔试收费：每人30元。

(三)操作技能考核收费：按照安徽省物价局、财政局皖价费〔2004〕198号文件规定，对应的等级和类别的职业技能操作鉴定收费标准执行。

(四)技师考评收费：论文答辩费每人次40元，评审费每人次150元。

十、相关待遇

此次工人技术等级考核和技师考评合格人员的岗位技能资格统一确认时间为2013年12月31日。机关合格人员的工资待遇按相关规定执行，各事业单位按核定的工勤岗位职数聘用，从办理聘用手续的下月起兑现相应的岗位工资。

十一、组织领导

为加强组织领导，严肃考风考纪，决定成立2013年铜陵市机关事业单位工勤人员技术等级考核工作领导小组，组长由黄然副市长担任，领导小组由市人力资源和社会保障局、市监察局、市公安局等有关单位组成(详见附件8)，领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局。

十二、工作要求

机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作政策性强，涉及群众切身利益。各部门要高度重视，加强领导，精心组织，规范操作。要严肃考风考纪，严厉查处弄虚作假等违规行为，确保考试考核工作公平、公正开展。

此次机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评，人力资源社会保障部门及其所属单位不举办、不委托其他机构举办任何形式的考前辅导培训班。

考核政策咨询：就业促进与职业能力建设科，2126813;

工资政策咨询：工资福利与离退休管理科，2168520;

人事管理政策咨询：事业单位人事管理科，2168526;

报名、考务咨询：市人力资源考试院，2119840;

投诉举报：监察室，2126818。

附件：

1.技术等级考核和技师考评工种范围

2.技术等级考核申报表

3.技术等级考核报名汇总表

4.技师考评申报表

5.技师考评报名汇总表

6.报名信息汇总表

7.报考工作联系人表

8.2013年铜陵市机关事业单位工人技术等级考核工作领导小组组成人员名单

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