据介绍,本次市直各事业单位计划招考工作人员205名,但由于有些专业类岗位报考人数不足,取消了46个岗位,核减了39个岗位,实际共招考120个岗位。此次招考岗位主要分为专业类和管理类两大类,其中专业类招考167名,管理类招38名。而从招考文凭条件看,需要大学专科的29名,其余全部要求大学本科及以上学历。
此次事业单位公开招聘人员采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行,招考办法、程序均参照公务员招考。根据招考安排,报名于4月30日结束,笔试将于本月18日进行。笔试结束后,将按招考计划数1∶3(开考比例为1∶2的按1∶2)的比例,从高分到低分确定面试对象。面试结束后,将按招聘岗位(专业)计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。最后,通过体检、考察,并进行公示、聘用。
市人事劳动社会保障局有关负责人表示,事业单位用人公开招考已成为一种趋势,除了市本级事业单位首次大规模招考工作人员外,各县(市、区)事业单位招考工作也都在进行中。
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