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2010年公开招聘“2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室”工作人员简章   根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）的规定，拟面向全国公开招聘2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室工作人员9人（详见附件一《2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室公开招聘人员岗位需求表》），现将有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 1、遵纪守法、品行端正。 2、40周岁以下（1969年6月15日后出生）。 3、招聘岗位所需的资格条件。 4、符合岗位要求的身体条件。 中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意；曾受过刑事处罚和被开除公职人员、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。 二、报名和资格审查 （一）报名： 1、报名时间：2010年6月16日至6月17日 2、报名方式：应聘人员每人限报一个职位。 （1）本市人员采用现场报名方式。应聘者登陆青岛人事政务网（http://www.qdpb.gov.cn）下载报名登记表。报名地点：青岛市天水路执委会办公室综合部。时间为每天9:00-11:30、13:30-17:00。 （2）外地人员采用网络报名方式。具体办法如下：应聘者登陆青岛人事政务网（http://www.qdpb.gov.cn）下载报名登记表并如实填写，于2010年6月16日至6月17日发送传真或电子邮件至2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室综合部，逾期不予受理。发送电子邮件请在邮件上注明“公开招聘报名（姓名）”。（传真电话：87617977；电子邮箱：qdyuanbohui@126.com） 3、报名材料： 报名应提交如下材料：下载并填写完整的《2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室公开招聘人员报名登记表》、《应聘2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室工作人员诚信承诺书》（见附件二、三）；户籍证明；身份证原件及复印件；学历、学位证书原件及复印件；英语、计算机等级证书原件及复印件；专业技术职称资格证书以及相关职业培训证书原件及复印件，发表理论文章原件及复印件，职位要求的相关工作经历、能力水平证明材料原件及复印件、本人近三年工作报告1份；近期同版1寸正面免冠彩色照片3张。 本市人员现场报名同时提交上述材料。外地报考人员网络提报《2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室公开招聘人员报名登记表》经初审合格后，在正式资格审查时提交上述材料。 （二）资格审查 对应聘人员的资格审查工作，将贯穿于招聘工作的全过程。在职人员需有所在单位出具同意的证明、无业人员需有档案保管机构出具的证明。 1、本市人员资格审查与报名同时进行。资格审查合格者发放笔试准考证（发放时间、地点在青岛人事政务网上另行通知）。 2、外地人员资格审查：对提交的“报名登记表”进行初审，初审通过以电子邮件或电话方式予以通知，参加统一笔试，对进入面试范围的人员进行资格审查。正式资格审查时间另行通知。 3、应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查发现弄虚作假、不具备报考条件的，取消其资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。 （三）其他事项 本次公开招聘均为紧缺急需岗位，报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定的1:3比例的招聘岗位，按实有人数组织考试。 三、考试内容和方法 考试采取统一笔试和面试的方式。 （一）笔试 笔试内容为综合类考试。考试内容为职业能力测验，主要测评应聘人员的综合素质。笔试不指定教材。 笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试成绩与面试有关事项，将在青岛人事政务网公布。笔试时间：2010年6月26日9:00—11:30。笔试采取百分制计分。笔试成绩在市人事政务网上公布。 （二）面试 面试采用结构化面试、答辩、说课（试讲）、英语口语、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质、英语口语表达或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。笔试结束后，按招聘岗位（计划）1：3比例从高分到低分依次确定进入面试的人员，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在青岛人事政务网上公布。 面试工作按规定程序组织实施。面试考官不少于5人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩当天公布，并在青岛市人事政务网公布。 面试工作结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 四、考核体检 按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1:2倍的比例，确定进入考核、体检范围人选，并依次等额组织考核、体检。达不到规定招聘比例的岗位，进入考核、体检范围人员的面试成绩，不得低于60分。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核、体检范围人选。如均合格，则不对其他进入范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。 考核和体检工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。考核主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。 五、签订聘用合同 对考试、体检、考核合格的人员，经7天公示无异议的，由2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理录用、聘任等有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度。 六、领导与监督 成立青岛市公开招聘2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室工作人员领导小组。领导小组办公室设在2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室综合部，具体组织实施本次公开招聘工作。 公开招聘工作由2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室工作人员领导小组，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作由市纪委全程监督。 七、有关说明 1.应聘人员应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假的，取消应聘资格。 2.参加笔试时应出具笔试准考证及本人身份证原件，并准时到达指定考点，在规定开考时间15分钟后到达的视为自动放弃。 3.应聘人员应妥善保管笔试准考证，待取得面试资格后凭笔试准考证和身份证参加面试。 4.应聘人员在公开招聘期间，应及时通过青岛人事政务网了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。   联系电话：0532-87617977 电子邮箱：qdyuanbohui@126.com   附件一、《2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室公开招聘人员岗位需求表》 附件二、《2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室公开招聘人员报名登记表》 附件三、《应聘2014年青岛世界园艺博览会执委会办公室中心工作人员诚信承诺书》 青岛世界园艺博览会执委会办公室 二○一○年六月十一日

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