事业单位

2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)

根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省卫生和计划生育委员会决定，吉林省卫生计生委所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员115名，公告如下：

一、招聘单位基本情况

(一)差额拨款事业单位6个：吉林省人民医院、吉林省肿瘤医院、吉林省神经精神病医院、吉林省结核病医院、吉林省前卫医院、吉林省胜利医院。

(二)全额拨款事业单位10个：吉林省中医药科学院、吉林省妇幼保健院、吉林省人口生命科学技术研究院、吉林省直干部保健室、吉林省疾病预防控制中心、吉林省结核病防治科学研究院(吉林省结核病防治科学研究院附属医院)、吉林省健康教育中心、吉林省人口和计划生育宣传教育中心、吉林省突发公共卫生事件处置服务中心、吉林省医疗急救指挥中心。

二、招聘计划

本次招聘岗位共90个，人数115名(专业技术岗位)。具体招聘岗位及条件详见《2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表(5号)》(附件1)。

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1979年5月22日—1997年5月22日期间出生)，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的按招聘岗位要求确定，年龄计算时间点均以2015年5月22日为准(以本人身份证出生日期为准)。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历学位、专业、工作经历、实践能力等其它条件，具体要求详见附件1。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在读的非2015年毕业生(2016年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2015年毕业生)。

4.现役军人;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

五、招聘程序

(一)报名与资格审查

1、报名方式

采取现场报名的方式，由吉林省卫生计生委人事处会同招聘单位共同受理。

2、报名时间和地点

(1)报名时间：2015年6月2日至6月4日(上午9：00-11：00,下午13：00-16：00)。

(2)报名地点：吉林省职业病防治院6楼会议室(长春市建政路1141号，东民主大街与建政路交汇处)，电话：0431-85851980(仅限报名期间使用)。

(3)联系电话：0431-88905932、88905568。

3、报名要求

(1)报名者须填写《2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(5号)》(附件2，可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证(2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)、学历学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片进行现场报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)每名报考人员只能报考一个岗位。

(3)外地报考人员不能亲自到报名现场进行报名的，需委托他人携带报名人员的相关证件(原件)到现场报名。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

4、开考比例

此次公开招聘不设开考比例。

5、资格审查及缴费

由吉林省卫生计生委人事处会同招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。资格审查通过的考生现场进行缴费，缴费标准笔试岗位每人为85元(其中报名费25元，专业科目考试考务费60元)。

6、准考证发放

考生领取准考证时间：2015年6月24日至25日，地点：吉林省职业病防治院一楼大厅(长春市建政路1141号，东民主大街与建政路交汇处)，电话：0431-85851980。

(二)专业知识笔试

笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识。招聘条件为硕士研究生及以下学历的卫生专业岗位，考试科目为相关科目专业知识，满分100分，不设及格分数线。具体考试科目详见附件1。笔试的具体时间、地点和有关要求详见准考证。笔试成绩在吉林省卫生计生委网站(http://www.jlws.gov.cn)进行查询。

(三)面试

依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选，不足1:3比例的，按实际参加考试人数确定。报考同一岗位笔试成绩并列进入1:3比例的考生，一并列为面试人选。面试根据岗位需要采取不同方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关业务能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线60分。面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证(2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)、学历学位证等相关证明材料的原件。

(四)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(五)体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先(下同)。体检工作由吉林省人力资源和社会保障厅统一组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由招聘单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(六)公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)和吉林省卫生计生委网站(http://www.jlws.gov.cn)进行公示，公示期7天。

(七)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。2015年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省卫生计生委网站(http://www.jlws.gov.cn)为此次公开招聘的工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

0431—88905932、88905568(吉林省卫生计生委人事处)

报名仲裁及监督举报电话：

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告未尽事宜请及时关注补充公告。

附件1：2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表(5号).xls01.xls

附件2：2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(5号).doc02.doc

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