事业单位

湖南省复员退伍军人接待转运站2010年公开招聘工作人员实施方案     湖南省复员退伍军人接待站系湖南省民政厅的直属事业单位，近几年来，单位经营规模逐年扩大，服务项目增多，业务量加大。接待站的在职职工年龄偏大，已不适应单位的一线服务工作，我站面临着工作人员断层的现状。根据省委组织部、省人事厅《关于省直事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（湘人发【2003】72号）和《关于转发〈事业单位公开招聘人员的暂行规定〉的通知》（湘人发【2005】171号）文件精神，结合我站实际情况，2010年面向社会公开招聘6名工作人员。现将招聘实施方案公告如下： 一、组织领导 招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导、检查、监督下，由省民政厅人事处和我站领导组成招聘工作领导小组，下设招聘办公室，办公室负责招聘具体事宜。 二、招聘原则 招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，招聘过程严格遵循回避制度。 三、招聘条件 招聘人员必须具备下列基本条件： 1、遵守宪法和法律，具有良好的品行； 2、爱岗敬业，乐于奉献； 3、身体健康状况符合工作岗位要求； 4、所需的专业或技能条件； 5、专业所需的其他条件。 四、招聘岗位及要求（见附表）。 五、招聘工作程序 （一）发布信息 招聘信息通过湖南省人事编制网站向社会发布。 （二）报名与资格审查 1、报名时间：2010年6月25日至2010年7月2日 2、报名地点：湖南省复员退伍军人接待转运站办公室 3、报名方式：应聘者请携带本人有效身份证、学历学位证、个人基本情况的原件及复印件（留存）到现场报名。 （三）考试与测评 1、开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，低于1:3的比例，原则上取消该专业招聘计划。 2、考试方式： 笔试采取闭卷方式，对应聘者的公共知识、专业知识水平及综合素质进行考试。资格审查符合条件人员全部参加笔试（考试时间、地点以电话形式通知到每一位考生）。 根据笔试成绩排名先后按1：3的比例确定面试人选。面试主要对应聘者的专业知识、思维能力、语言表达能力等基本素质进行综合考核评价。 3、体检及考核： 根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选，由单位指定市级以上医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。有体检不合格者按报考同一岗位人员综合成绩排名先后依次替补（替补不超过2次）。 六、公示 根据综合成绩和体检考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网站公示1周。 七、聘用及待遇 公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员享受本站同类人员同等待遇。 附：2010年湖南省复员退伍军人接待转运站公开招聘岗位一览表

岗位	人数	专业	学历	年龄	备注
财务部 会计	2	财会	大学本科	35岁以下	有注册会计师 证者优先
动力部 弱电维修员	1	水电	大学本科	30岁以下	会网络维修者优先
动力部 水电维修员	1	水电	大专	30岁以下	会空调维修者优先
前厅部 服务师	1	酒店管理	大专	30岁以下	有相关经验者优先
营销部 营销员	1	营销管理	大专	30岁以下	有相关经验者优先

  湖南省复员退伍军人接待转运站 2010年6月25日  

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