事业单位

2010年黄山市黄山区公开招聘（选调）17名事业单位工作人员公告     为加强我区事业单位专业技术人员队伍建设，经区委区政府同意，决定公开招聘（选调）17名专业技术人员，现将具体事项公告如下: 一、招考原则 坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则，通过公开招考择优聘用和选调。 二、招考单位、人数及条件 详见《2010年黄山区公开招聘（选调）事业单位工作人员职位表》。 三、报名及资格审查 1、报名时间：2010年7月19日-23日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—18:00，逾期不予报名。 2、报名地点：区人力资源和社会保障局五楼会议室；联系电话：8537121 3、资格审查：由区人社局、监察局和用人单位对报名人员资格条件进行审查，并对符合条件人员核发准考证。 4、注意事项：考生只限报考一个职位。报名时需携带本人身份证、学历证书、职业资格证书、职务任职资格证书等所需证书原件和复印件；近期1寸免冠彩色照片3张；《黄山区公开招聘事业单位工作人员报名表》2份。在职人员还需提供单位同意报考的介绍信。报名费笔试45元/科，面试费80元/人（领取面试准考证时交）。 报名人数与招聘岗位比例原则上应达到3:1才能开考，不足3:1的需经区公开招聘事业单位工作人员领导小组研定。乡镇财政所选调职位报名人数比例未达到2：1的，选调指标调剂至公开招聘使用。 四、考试 考试包括笔试和面试。 （一）笔试 1、笔试科目：区农委、计生委、水利局所属事业单位公开招聘笔试科目2科，为公共科目和专业科目，公共科目内容为《行政职业能力测试》，考试主要内容包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。专业科目笔试内容为岗位所需的专业知识。公共科目和专业科目分别为100分，笔试后按4：6比例合成笔试成绩，满分为100分。 乡镇财政所、区医院公开招聘（选调）笔试科目为1科，考试方式为计算机上机考试，其中专业知识占80%，文秘知识占20%，满分为100分。 2、笔试日期:具体考试时间和地点另行通知。 加分因素 有下列加分因素之一的，予以加分： （1）根据原省人事厅皖人发[2008]44号文件规定，对服务期满、考核合格的“三支一扶”高校毕业生报考者，每门笔试科目成绩合成前加2分。 （2）根据市委组织部、原市人事局黄人[2009]172号文件规定，对2007年到农村和社区工作服务期满考核合格的高校毕业生报考者，每门笔试科目成绩合成前加2分；对服务期满考核优秀的高校毕业生报考者，每门笔试科目成绩合成前加3分。 符合加分条件的报考人员，须在报名时提供本人取得的有省级“三支一扶”办公室印章的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或《黄山市招募高校毕业生到农村和社区工作服务期满证书》到区人社局进行加分审核。 笔试成绩在黄山区人力资源网公示3天。 （二）面试 根据笔试合成成绩（含加分因素）由高到低，按招考计划数1:3的比例确定面试人选。若出现分数相同者，按专业知识成绩高低排序进入面试。 面试（或专业技能测试）主要采取结构化面试方式进行，主要考察综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，当场向考生宣布面试成绩。面试时间、地点发面试通知书时通知。 面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，在黄山区人力资源网站公示3天。 五、考核与体检 根据考试总成绩，从高分到低分排序，按1:1的比例确定考核与体检人选。如出现考试总成绩相同者，按笔试成绩高低排序确定考核对象。在校学习期间受过记过及以上处分尚在处分期内的；违法违纪行为，正在被审查的；在职人员近三个年度内有考核不合格的；考核均定为不合格，取消其招聘（选调）资格。 体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和省人力资源和社会保障厅、教育厅、卫生厅《转发关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（皖人社发〔2010〕24号）等规定执行。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，取消聘用资格。 若考核、体检不合格出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，均在拟聘人员公示前进行。 考核与体检工作由区人社局、监察局和用人单位组织实施。 六、公示与聘用 体检与考核均为合格者为拟编内聘用人选，在黄山区人力资源网公示7天无异议的，由用人单位试用3个月。试用期满经考核合格的，由相关单位报区人社局审定，并办理聘用手续，享受国家规定的事业单位工作人员的工资及福利待遇。 七、其他 本公告由黄山区公开招聘（选调）事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。   附：2010年黄山区公开招聘（选调）事业单位工作人员职位表.xls   黄山区编办、黄山区人社局、黄山区监察局 二〇一〇年七月八日

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