发表时间:2010/7/14 15:02:18 来源:中大网校
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根据我县目前机关事业单位人员编制情况及工作需要,为卫生、旅游等单位面向社会招考工作人员8名,现将招考简章公告如下:
一、招考计划及条件
二、招考办法
(一)报名和资格审查
报名时间:2006年7月14日至16 日
报名地点:长岛县人事劳动和社会保障局调配科
准考证领取:报名时经初审合格后领取
具体要求:
1、报考时本人需携带户口簿、身份证、学历证明及相关职位要求的材料;
2、交2张1寸近期同底版彩色照片;
3、缴纳考务费100元。
报名人数达不到计划录用人数3倍的,由县里研究是否调整招考计划。
(二)考试
考试分为笔试和面试,按笔试成绩划定合格线。
1、考试安排
2、笔试内容:
(1)内儿科、妇科医生:医学基础和临床应用知识;
(2)影像(放射)医生:医学基础和放射诊断知识;
(3)工勤人员:语文、数学、法律、政治、写作、微机等科 目的基础知识;
(4)导游员:写作基础和英语基础知识;
3、面试内容:
工勤人员按笔试成绩划定前10名进入面试(报考人数少于10人则全部参加面试),面试内容为担任该职位所必备的素质和能力;
导游员按笔试成绩划定前15名进入面试(报考人数少于15人则全部参加面试),面试内容是现场模拟讲解长岛景区,现场模拟舞蹈表演,英语会话测试。
4、计分方法:
内儿科医生和妇科医生的总成绩计算方法:
总成绩=医学基础分(占50%)+临床应用分(占50%)
影像(放射)医生的总成绩计算方法:
总成绩=医学基础分(占50%)+放射诊断分(占50%)
工勤人员的总成绩计算方法:
总成绩=综合理论分(占30%)+面试分(占70%)
导游员的总成绩计算方法:
笔试分=写作基础分(占50%)+英语基础分(占50%)
面试分=讲解分(占50%)+表演分(占40%)+英语会话分(占10%)
总成绩=笔试分(占30%)+面试分(占70%)
三、考核、录用及待遇
参考人员总成绩按职位排序后,由人事部门会同有关部门按考录计划等额进行政审考察和体检(体检参照公务员录用体检通用标准),对政审和体检均合格者公示后,由人事部门按规定程序办理录用手续;不合格人员所出现的空缺,按成绩依次递补。
1、被录用的卫生专业技术人员,实行合同管理,未就业的毕业生试用期为1年,其他人员为3个月,签订长期在北五乡镇工作的协议,实行协议工资制(标准略高于机关工勤),用人单位按有关规定缴纳“三金”等各项保费,人事档案委托县人才交流服务中心代理。
2、被录用的工勤人员,按照长编发[2005]7号文的要求,用人单位与受聘人员签订劳动(聘用)合同,实行协议工资(试用期每月工资700元,转正后每月工资800元),按有关规定缴纳“三金”等各项保费,人事档案委托县人才交流服务中心代理,招聘人员试用期为1年,试用期满经考核合格的办理续签手续,不合格的予以解除。
3、被录用的导游员,实行雇员制,不纳入事业编制管理,由县人才交流服务中心根据用人单位委托,与其签订劳动合同,实行人事代理,合同期为1年(含3个月试用期,尚未正式就业的毕业生试用期为1年),合同期满后可以根据本人条件和单位需要续签合同。试用期工资每月1000元左右,转正后每月1500元左右,用人单位按有关规定缴纳“三金”等各项保费,食宿原则自理。
咨询电话:长岛县人事劳动和社会保障局调配科 3213585
长岛县人事劳动和社会保障局
二00六年七月十一日
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