事业单位

济南市人事考试中心

济人考函[2013]37号

关于做好我市机关事业单位工人技术等级岗位考核考务工作有关问题的通知

各县(市)、区人力资源和社会保障局,市直各部门(单位)组织人事处:

根据济南市人力资源和社会保障局《关于机关事业单位工人技术等级考核工作有关问题的通知》(济人社发[2013]141号)有关规定, 为认真组织好全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作,结合我市实际,现就考核工作的有关具体问题通知如下。

一、考核的原则

机关事业单位工人技术等级岗位考核实行全市统一安排，分期、分批次组织。参照往年，报考人数较多、涉及面较广的工种，由市人事考试中心统一组织考核;专业性较强、人数较少的工种，由市人事考试中心委托各主管部门(单位)组织考核。

技工考核分为技术业务理论考试和实际操作技能考核。其中“中式烹调、中式面点、客房服务员、汽车驾驶员、计算机操作员”这五项操作性较强的工种，由全市统一组织安排操作技能考核;其他因受考核条件、场地等因素限制不便实施具体操作的工种，采取理论考核和操作技能考核相结合的方式，以笔试的形式进行。

二、考核的内容及方法

(一)技术业务理论考试

技术业务理论考试于12月7日统一进行(具体考试时间、地点详见准考证)，本次考试由山东省人事考试中心统一命题、统一阅卷。

1、命题依据。本着该等级岗位工人“应知应会”的原则，组织命题和考核。本次考核不指定教材，各工种工人在掌握国家职业标准的基础上，可参考国家职业技能鉴定培训教材进行复习。

2、命题原则。试题命制按照“分门别类，同类合并”的原则进行。针对同一个类别的不同工种单独命制试题;针对工种相近的适当进行合并，使用一套试题。

3、试题结构。试卷满分100分，闭卷作答。题型包括选择题、判断题、简答题、论述题或计算题，其中职业道德部分占10%左右。

(二)实际操作技能考核

本次考核采取现场操作的方式进行，考核时间从11月中旬开始(具体考试时间、地点详见准考证)。实际操作技能考核内容与要求详见附件。

1、汽车驾驶员操作技能考核内容(包括初级、中级、高级)均为侧方停车及通过连续障碍，具体操作内容及要求(详见附件一)。参加考试的考生须自备车辆(自动挡、手动挡均可)，但不准使用夏利、奥拓等微型轿车和面包车参加考试。

2、计算机操作员操作技能考核内容为计算机的基本操作及文字录入、文档编辑处理等(详见附件二)。

3、中式烹调、中式面点操作技能考核内容(详见附件三)。

中式烹调中粗加工和切配复杂的菜可以提前加工，现场烹制。烹制菜肴所用的主料、配料、特殊调味品需自备齐全。考生制作菜肴所自带的主料、配料、必须干净、新鲜，符合食品卫生标准。严禁带已完成烹制的成品菜参加考试。中式面点规定的品种和自选品种都可以提前加工成型，考试时现场制作样品一个，特殊配料须自备。未着工作服，不带原料以及所带原料未能达到食品卫生标准的，不准参加考核，并按自动弃权处理。

4、客房服务员的操作技能考核内容为中式做床和西式做床, 考生任选其中一项进行操作(详见附件四)。

三、考核组织及要求

各主管部门务必及时准确地将准考证发给考生本人，以免耽误考试。考生须带身份证(驾驶员带驾驶证)和准考证(两证缺一不可)，在规定的时间到指定的地点参加考核，逾期不再组织补考。

凡由市人事考试中心委托各主管部门组织考核的工种，各考核部门要按照市里的统一规定，依据各工种的考核标准制定、上报考核方案，(考核方案务必于11月21日前上报市人事考试中心)，经市人事考试中心审核批准后，再分别进行考核。考核结束后，将考核成绩上报市人事考试中心。

各单位要加强对考生进行考风考纪专题教育，及时传达考核工作的相关规定要求，进一步严肃考试纪律，自觉维护人事考试的权威性。考生要切实提高思想认识，端正考试态度，在考试、考核过程中遵规守纪，尊重考官，服从考场工作人员的安排。对考试中徇私舞弊、弄虚作假和其它违纪行为一经发现取消考试资格，并严格按照相关规定严肃处理,在全市范围内通报批评。

附件.zip

1. 汽车驾驶员操作技能考核内容及要求。

2、计算机操作员操作技能考核内容及要求。

3、中式烹调、中式面点操作技能考核内容及要求。

4、客房服务员操作技能考核内容及要求。

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