事业单位

2011年亳州市市直事业单位公开招聘工作人员面试方案

为做好市直事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《2011年亳州市市直事业单位公开招聘工作人员公告》精神，制定本方案。

一、面试时间、地点

2011年3月12日7：00在亳州电大（亳阜路与药都大道交叉口西100米）进行。

二、面试工作原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

（三）保密、回避、监督的原则。

三、面试考场设置

共设10个 面试组。每个面试组设１个面试考场、１个候考室、１个等分室。面试考点实行封闭式管理，放置无线电屏蔽设备。考点大门出口处设立面试征求意见箱。

四、面试考官、监督员

共设10个考官组，每组7人。考官由面试工作领导小组在市纪委监察局的监督下从我市面试考官库中随机抽取。凡面试考官与应试者有《公务员法》第68条规定所列亲属关系，或因其它原因需要回避的，必须实行回避。

市招聘工作领导小组邀请市纪委监察局和市党代表、人大代表、政协委员对面试工作进行全程监督，切实防止和杜绝各种不正之风，保证面试工作的公平、公正。每个考场设２名监督员，其中市纪委监察局１人、党代表人大代表或政协委员１人，对面试工作全程监督。

面试考官、监督员等均按照分工现场随机抽签确定考场，考生按照分组现场随机抽签确定考场。

五、面试实施

（一）考生报到

面试考生携带本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书于3月12日上午7：00到亳州电大（亳阜路与药都大道交叉口西100米）报到，不按时报到者视为自动弃权。管理员收缴考生手机，核对证件，逐人录像，考生经安检门检测进入候考室，实行封闭管理。

（二）面试方法

结构化面试时间为20分钟。离面试结束还有3分钟时，计时员提示一次。面试时间结束时，计时员提示，考生停止答题。考生答完全部试题后，有剩余时间的，可对试题作补充回答。

（三）面试成绩评定

面试满分为100分。计分法方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。计分员计算出应试者的面试成绩，填入评分汇总表，签署姓名，再经考场监督人员签字确认后交主考。主考审核签字后当场向考生宣布。

面试全部结束后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，于3月14日在亳州人力资源和社会保障网、人事考试网公布。

六、考官考核

根据安徽省录用国家公务员面试考官管理办法的要求，建立面试考官工作业绩考核档案。由主考和监督员对每名考官在本次面试工作中所承担的任务、面试的人数以及面试中有无违纪等情况，提出考核意见，作为面试考官考核的依据。

七、有关要求

（一）实行回避制度。凡面试考官、工作人员需要回避的，必须实行回避，违者取消相应资格，并按照《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。

（二）严格实行工作责任制和责任追究制。全体考官和工作人员必须服从考录办的统一安排和管理，佩戴统一证件，高度重视面试工作，按照《面试考官须知》和《面试工作人员须知》要求，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。

（三）考官要公平、公正。在打分时，要对考生一视同仁，不打关系分、人情分，一旦发现考官舞弊行为，主考和监督员可以随时提出调换考官，并追究责任。

（四）加强监督。市纪委监察局和市党代表、人大代表、政协委员对面试工作进行全程监督，人人接受监督，人人都是监督员。严肃工作纪律，切实防止和杜绝各种不正之风，保证面试工作的公平、公正。

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二〇一一年三月七日

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（责任编辑：中大编辑）

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