面试

言语表达能力

1、定义

以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思路、观点明白无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。

2、答题要领：理解他人的意思；口齿清晰，具有流畅性；内容有条理、富于逻辑性；他人能理解并具有一定的说服力；用词准确、恰当、有分寸。

3、详见前几章的讲解

七、举止仪表

1、定义

考生外在的穿着打扮和言行举止表现。

2、要领：穿着打扮是否得体；言行举止是否附合一般的礼节；是否有多余的动作。

仪表举止请参考前几章的讲解。

以上是对公务员面试经常采用的测评项目的讲解，在公务员面试中，这些要素是面试的必测项目，多数用人部门100%采用这些测评项目进行面试；部分部门也在这些要素的基础上，加入一些与录用职位相关的内容，但比例所占不超过30%。

学员一定对本节的内容进行反复揣摩，充分地理解和吸收；同时，一定要将本节中每一道题做出解答，以掌握面试每种题型的解题思路和作答技巧。

相关内容：

2011年公务员面试技巧：公务员面试题型讲解和练习（四）

2011年公务员面试技巧：公务员面试题型讲解和练习（三）

2011年公务员面试技巧：公务员面试题型讲解和练习（二）

2011年公务员面试技巧：公务员面试题型讲解和练习（一）

2011年公务员面试技巧：海关系统公务员结构化面试的主要测评项目

2011年公务员面试技巧：结构化面试的测评要素和打分方法

2011年公务员面试技巧：结构化面试概述

2011年公务员面试技巧：面试中的言语技巧（2）

2011年公务员面试技巧：面试中的言语技巧（1）

特别推荐：

2011年浙江公务员考试培训专题

公务员考试在线模考  公务员考试论坛     

2011年公务员面试指导免费试听    网络辅导 免费试听

（责任编辑：）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页