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人力资源师考试热点练习(5)

发表时间:2010/9/25 14:04:30 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信

61、麦克里兰认为,工作动机包括________。

A.交易动机

B.权力动机

C.成就动机

D. 安全 动机

E.亲合动机

62、工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有________。

A.工作强度

B.工作速度

C.工作持续的时间.工作方式

E.工作环境

63、下列哪些因素将影响劳动生产率?________。

A.生理疲劳

B.心理疲劳

C.劳动时间

D.劳动者的性格 

64、工作分析又称________。

A.工作描述

B.职务分析

C.程序分析

D.岗位分析

E.动作分析

65、在工作分析设计阶段,应做好下列哪几个方面?________。

A.选择信息来源

B.按选定的方法收集信息中大网校

C.选择工作分析人员

D.中大网校选择收集信息的方法和系统

66、以下不属于绩效考核基本步骤的有________。

A.建立绩效标准

B.考核指标验证阶段

C.考核结果校正

D.结果反馈

E.确立绩效工资

67、考评工作取得实际效果的关键是________。

A.考评的真实性

B.考评结果的反馈

C.组织内部目标

D.人事管理行动

68、下列选项中,属于总的报酬方案的有________。

A.工资

B.奖金

C.佣金

D.福利

E.对工作的满足感

69、工作评价常用的方法有________。

A.排级法

B.分类法

C.分类排级法

D.归纳法 

70、培训与教育在________方面不同。

A.内涵

B.本质

C.方针

D.目的

E.形式

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