初级经济师

46.关于工资水平的说法，错误的是( )。

A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资

B.如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的

C.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为

D.其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待

47.熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成( )之间出现工资差别的主要原因。

A.不同年龄劳动力 B.男性和女性劳动力

C.不同民族劳动力 D.不同产业

48.在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是( )差别。

A.补偿性 B.非市场性

C.竞争性 D.垄断性

49.通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施

的工资制度是( )。

A.计时工资 B.计件工资

C.集体奖励计划 D.个人奖励计划

50.由于以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员T的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是( )。

A.计时工资制 B.计件工资制

C.个人奖励加集体奖励计划

D.计时工资加绩效工资

51.关于劳动力跨产业流动的说法，错误的是( )。

A·农业劳动力向工业部门的转移是排斥力和吸引力共同作用的结果

B·农业劳动力向工业部门的转移会受到工业部门就业机会多少的影响

C·农业劳动力进入工业部门的成本一定会大于收益

D·一般情况下，低收入农业地区的劳动力外流程度高于高收入农业地区

52·在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后( )日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A·7 B.10

C·15 D.30

53·企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行( )培训和继续教育培训。

A·职业技能 B.创业

C·就业前 D.再就业

54·关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是( )。

A·无固定期限劳动合同不得约定试用期

B·期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C·以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D·10年以上期限劳动合同不得约定试用期

55·用人单位解除或终止劳动合同后，应在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.7

B.10

C·15

D.30

56·用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。

A·工会 B.劳动者

C·劳动争议调解委员会 D.失业保险经办机构

57·用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。

A·劳动争议仲裁委员会 B.人民法院

C·用人单位 D.劳动行政部门

58.对劳动者追索经济补偿的争议，如金额不超过( )个月的当地月最低二[资标准，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决。

A.3 B.6

C.9 D.12

59.社会保险经办机构应当至少每( )向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。

A.周 B.月

C.季度 D.年

60.用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在( )时支付。

A.办理档案转移手续 B.办结工作交接

C.办理社会保险关系转移手续 D.办理失业登记

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（责任编辑：xy）

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