初级经济师

46根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。

A全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

B有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

C外部劳动力市场和内部劳动力市场

D优等劳动力市场和次等劳动力市场

47在其他条件不变的情况下，由于规模效应工资率上升将导致( ) 。

A生产规模缩减，劳动力需求数量上升

B生产规模扩大，劳动力需求数量上升

C生产规模扩大，劳动力需求数量下降

D生产规模缩减，劳动力需求数量下降

48通常在监督雇员比较困难的情况下，适合采取( )。

A计时工资

B计件工资

C垄断性工资

D技能性工资

49小于和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张 在井下做安全员，小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于( )。

A竞争性工资差别

B垄断性工资差别

C随机性工资差别

D补偿性工资差别

50通常情况下，对公司经理人员的劳动报酬计量多采用( )。

A小时工资率

B日工资率

C周工资率

D月或年工资率

5l以下( )属于劳动行政法规。

A《中华人民共和国劳动法》

B《最低工资规定》

C《女职工劳动保护规定》

n《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

52以下( )是用人单位应履行的义务。

A劳动用工权

B按时足额支付劳动者工资

C依法解除劳动合同的权利

D工资奖金分配权

53在我国，劳动行政法规是由( )制定的。

A国务院

B劳动和社会保障部

C全国人民代表大会及其常垂会

D人事部

54公共职业介绍机构，是指各级劳动保障行政部门举办的( )。

A公益性服务机构

B非营利性职业介绍机构

C职业培训机构

D社会团体

55根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

A非因工负伤

B患病

C试用期满被证明不符合录用条件

D严重违反用人单位规章制度

56以下( )不属于法定休假日。

A中秋节

B五一国际劳动节

C端午节

D自治区政府规定的少数民族习惯的假日

57用人单位延长工作时间，每月不得超过( )小时。

A 24

B 36

C 48

D 60

58用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。

A可以订立口头的协议

B双方协商签订劳务协议

C必须订立岗位聘用合同

D必须签订书面劳动合同

59我国最低工资的具体标准是由( )规定。

A国务院

B全国人民代表大会

C劳动和社会保障部

D省、自治区、直辖市人民政府

60劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A 20

B 30

C 60

D 90

（责任编辑：xy）

共10页,当前第4页  第一页  前一页  下一页