军转干

    会议由市自主择业办童囡囡副主任主持，市自主择业办高京祥主任向与会人员通报了自主择业办2008年完成的主要工作：一是跟进服务、创建平台，拓展自主择业军转干部发展空间。积极回应自主择业军转干部新期待，恢复年度新接收自主择业军转干部适应性培训，与南方人才网共同构建了“广州市自主择业军转干部就业服务平台”，免费为自主择业军转干部提供就业服务，帮助他们提高了参与市场竞争的能力。二是多方协调、完善政策，提高自主择业军转干部福利待遇。为技术九级以上专业技术干部争取到了相应行政级别的医疗待遇；为军龄未满25周年且未享受过福利分房等住房优惠的干部落实了住房货币补贴政策；落实06年1号文，为符合条件的干部增发了退役金；为8名达到法定退休年龄的干部办理享受退休医疗待遇和独生子女一次性奖励金；为自主择业干部落实了2年1次的全面体检。三是明确职责、加强交流，创新自主择业军转干部管理模式。对外正式使用了“广州市自主择业军队转业干部管理办公室”牌子，明确了具体的工作职能，通过召开1次省内部分城市的经验交流会，2次市属各区、县级市自主择业军转干部管理部门工作协调会，加强了与兄弟城市及各区、县级市人事局的沟通，借鉴先进管理经验；多次主动走访，加强与组织部门和街道党委的联系，探索党员自我管理模式；利用2次座谈会及年报告制度，加强与自主择业军转干部互动，争取他们的理解支持。四是注重宣传、积极汇报，提高自主择业军转干部关注程度。充分利用网络、电视、报刊等媒体，积极宣传自主择业政策、自主择业管理及自主择业干部的先进事迹，引起社会各界的高度关注。同时，还通过多种渠道向上级部门反映自主择业干部及管理工作面临的困难，得到了各级领导的重视和支持。

    会上各区、县级市的与会代表汇报了去年的工作情况，交流了工作经验，探讨了2009年工作设想。

    何德洪副巡视员代表市人事局对会议的成功举办表示祝贺，对各区、县级市人事局的大力支持表示感谢，他表示，2008年是我市自主择业管理工作成绩最为突出的一年，各项政策出台及时、管理服务推陈出新、军转干部人心稳定，得到了各级领导的充分肯定，这些成绩的取得是在市委、市政府和市人事局党组的领导下，市自主择业办不懈努力及各区、县级市人事局负责同志鼎力支持的结果。2009年市人事局将组织就自主择业工作管理模式深入开展调研，同时，将不断完善业务培训交流机制，希望各区、县级市人事局的相关负责人员努力转变工作理念、认真研读相关政策，积极谏言、献策，共同探索广州市自主择业军转干部管理新模式。

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