军转干

据了解，在威海市新兴迪基塔尔电子有限公司副总经理姜云海的努力下，目前，有30多名军转干部在威海高新区外企担任中高级管理人员，他们不仅成为了外商的“好助手”，同时也是职工的“知心人”，他们为外资企业的发展贡献着力量。

据悉，姜云海也曾经是一名军转干部，2007年他离开部队回到地方，他应聘了新兴公司的中方副总经理，韩方董事长抱着试试看的态度留下了他。他没想到，当初的试一试，如今姜云海让韩方董事长刮目相看。姜云海充分发挥自己在不对30多年积累的丰富管理经验，在工作中得心应手。韩方董事长把企业的总务、人事、职工管理等工作都放心的交给他负责。“我现在的角色很像部队中的政委,通过做好职工的思想政治工作,帮助企业创造和谐用工环境,稳定职工队伍。”姜云海说。

威海高新区现有外资企业300多家,由于文化差异以及语言不通等原因,外商在内部职工管理和外部沟通协调方面都存在不小的困难,选聘一位素质全面而又具备敬业奉献精神的中方经理,对外企的健康持续发展尤为关键。部队士兵与企业职工年龄相仿,有着多年带兵经验的部队转业干部可以很快进入角 色。而转业干部的敬业精神和公道正派的处事作风,更是做好企业工作的重要保证,威海高新区外企对部队转业干部的认可度越来越高。

针对外资企业和部队转业干部的双重需求,高新区人事局主动搭建部队转业干部与外资企业之间的桥梁,为优秀转业干部进入外企工作开通了“绿色通道”。

 

 

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