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2019社工考试答案:社会工作法规与政策

发表时间:2019/6/26 10:10:15 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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71.根据《城市居民委员会组织法》,产生居民委员会主住、副主任和委员的方式有()

A.由本居住地区每户派代表选举产生

B.由本居住地区全体有选举权的居民选举产生

C.由本居住地区半数以上的居民和驻社区单位代表选举产生

D.根据居民意见,由每个居民小组选举代表二至三人选举产生

E.根据居民意见,由每个居民小组和业主委员会推举代表选举产生

72.根据《志愿服务条例》,志愿服务组织在组织志愿者参加志愿服务时,应尽的义务有()

A.做好志愿服务记录工作

B.对志愿者开展相关岗前培训

C.根据志愿服务时长发放津贴、补贴

D.向报名的志愿者说明服务中可能发生的风险

E.安排与志愿者的年龄、知识、技能和身体状况相适应的活动

73.从据《社会组织评估管理办法》,关于社会组织评估等级管理的说法,正确的有()

A.甲社会团体获得4A级评估等级,可优先获得政府奖励

B.乙基金会获得4A级评估等级,可优先获得政府购买服务

C.丙社会团体获得4A级评估等级,可优先接受政府职能转移

D.丁民办非企业单位获得4A级评估等级,可在年度检查时简化程序

E.戊基金会获得4A级评估等级,可自动获得公益性捐赠税前扣除资格

74.根据《劳动合同法》,关于单位裁员的说法,正确的有()

A.不得裁减患病且在规定医疗期内的职工

B.不得裁减在该单位连续工作满10年的职工

C.不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工

D.不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工

E.应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工

75.根据《劳动法》,关于某自来水公司延长员工工作时间的说法,正确的有()。

A.在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时

B.因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时

C.该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬

D.该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬

E.该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬

76.根据《集体合同规定》,下列合同内容中,集体协商双方可以进行协商的有()。

A.工作时间

B.职业技能培训

C.社会保险

D.女职工特殊保护

E.休息休假

77.根据《职业病防治法》,关于职业病人保障的说法,正确的有()。

A.用人单位应当按照国家规定,安排职业病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置

C.职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行

D.用人单位没有依法参加工伤保险的,职业病病人可以向社会保险经办机构申请医疗救助

E.职业病病人变动工作单位,其依法享受的待遇不变

78.残疾人张某,43岁,在一家工厂:上班;其妻42岁,无业;其女19岁,在外打工;其子15岁,中学在读;其母65岁,无经济来源,与张某一起生活。张某一家生活困难,被认定为低收入家庭。根据《社会保险法》,张某一家参加城乡居民基本医疗保险,个人缴费部分可以享受政府补贴的家庭成员有()。

A.张某本人

B.张某妻子

C.张某女儿

D.张某儿子

E.张某母亲

79. 吕某,城市户籍,独自经营一家便利店,属于无雇工的个体工商户。根据《社会保险法》《失业保险条例》 ,吕某可以参加的社会保险险种有().

A.基本养老保险

B.职工基本医疗保险

C.失业保险

D.企业年金

E.职业年金

80.根据《失业保险条例》,失业人员领取失业保险金的条件有( ) 。

A.家庭经济困难

B.失业时间达3个月以上

C.非因本人意愿中断就业

D.已经进行失业登记,并有求职要求

E.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年

参考答案

71.答案:ABD

解析:《居民委员会组织法》提出了民主选举产生居民委员会主任、副主任和委员的具体方式:一是由本居住地区全体有选举权的居民选举产生,也就是人们通常所说的“直接选举”;二是可以由每户派代表选举产生;三是根据居民意见,也可以由每个居民小组选举代表2~3人选举产生。

72.答案:ABDE

解析:志愿者的日常管理主要包括以下几方面的内容:

(1)建立健全注册志愿者档案或信息管理系统。

(2)尊重志愿者本人的意愿,根据其时间、能力等条件,安排从事相应的志愿服务活动。

(3)提供相关的信息和安全、卫生等必要的条件或者保障.

(4)签订志愿服务协议。

(5)为志愿者办理必要的保险。

(6)提供志愿服务相关技能等方面的培训和督导。

(7)志愿服务记录。

(8)对拒不履行义务的,注册机构可取消其注册志愿者身份。

(9)其他必要的管理工作。

73.答案:ABCD

解析:《社会组织评估管理办法》第二十八条 社会组织评估等级有效期为5年。

获得3A以上评估等级的社会组织,可以优先接受政府职能转移,可以优先获得政府购买服务,可以优先获得政府奖励。

获得3A以上评估等级的基金会、慈善组织等公益性社会团体可以按照规定申请公益性捐赠税前扣除资格。

获得4A以上评估等级的社会组织在年度检查时,可以简化年度检查程序。

74.答案:AC

解析:用人单位不得解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:

①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

④女职工在孕期、产期、哺乳期的。

⑤在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。

⑥法律、行政法规规定的其他情形。

75.答案:CDE

解析:《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后司以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

76.答案:ABDE

解析:集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:劳动报酬;工作时间;休息休假;劳动安全与卫生;补充保险和福利;女职工和未成年工特殊保护;职业技能培训;劳动合同管理;奖惩;裁员;集体合同期限;变更、解除集体合同的程序;履行集体合同发生争议时的协商处理办法;违反集体合同的责任;双方认为应当协商的其他内容。

77.答案:ABCE

解析:第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。

第五十九条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。

第六十条 职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。

78.答案:DE

解析:《社会保险法》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

79.答案:AB

解析:无雇主的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员则是自愿参保人,可以参加职工基本养老保险。

无雇主的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

80.答案:CDE

解析:在领取和停止领取失业保险待遇方面,根据《社会保险法》第45条的规定,失业人员领取失业保险金应当符合以下条件:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;(2)非因本人意愿中断就业;(3)已经进行失业登记,并有求职要求。以上三个条件必须同时符合才可以领取失业保险金。

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(责任编辑:hbz)

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