初级经济师

《初级人力资源专业知识与实务》考试时长为：2.5小时，本试卷共有三类题型：单项选择、多项选择、案例分析题。试卷共100题（单选60道，多选20道，案例20道），满分140分，及格分数为84分。

2008年经济师考试《初级人力资源》真题及答案

一、单项选择题(共 60 分，每题 1 分，每题的备选项中，只有 1 个最符合题意)

1、当工资率下降，替代效应()

A、减少闲暇时间，收入效应加强这种作用

B、增加闲暇时间，收入效应加强这种作用

C、增加闲暇时间，收入效应抵消这种作用

D、减少闲暇时间，收入效应抵消这种作用

2 、劳动争议当事人对仲裁不服的，自收到裁决书之日起()日内，可以向人民法院起诉

A、7

B、10

C、15

D、30

3 、由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于产生这种产品的生产要素的需求，称之为()。

A、市场需求

B、直接需求

C、派生需求

D、产品需求

4 、培训的效果评价的最直接形式是比较()。

A、受训人中把培训评价为好和不好的人数比

B、标尺行为和最终行为

C、培训前后上司的评价

D、培训前后其工作态度的比较

9 下列哪一项不属于基本工资的范畴?( )。

A 加班工资

B 夜班工资

C 福利

D 津贴

10 通过工作分析者实行从事研究的工作，在工作过程中掌握有关工作要求的第一手资料来进行的工作分析是( )。

A 典型事例法

B 观察法

C 访谈法

D 工作实践法

11 晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。

A 计件工资制

B 计时工资制

C 计件工资制和计时工资制均可

D 其他形式的工资制

12 以下( )不属于法定休假日。

A 中秋节

B 五一国际劳动节

C 端午节

D 重阳节

13 室内装潢师最可能需要具有下列何种独特的能力7( )。

A 知觉能力

B 空间认知能力

C 推理能力

D 关系类比能力

14 群体发展冲突期的特点是( )。

A 群体存在的目标、结构、从属关系尚不明确

B 成员们虽接受了群体的存在，但对群体给个人所带来的约束仍有抵触

C 群体规范形成，凝聚力增强

D 成员间的情谊日益浓厚，各派竞争力量之间形成了一种试控性的平衡

15 信息传递者为迎合接收者的需要.故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合，这属于哪种形式的沟通障碍( )。

A 编码

B 选择性知觉

C 过滤

D 认知失调

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（责任编辑：xy）

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