特岗教师

    为加强柯城区中小学教师队伍建设，进一步充实中小学教师队伍的新生力量，切实做好2008年新教师招考录用工作，根据我区中小学教师需求实际，现将招考录用教师工作提出如下意见：  
    一、招考专业及需求人数  
    初中语文：3名；初中数学：1名；初中社政：6名；  
    小学语文：11名；小学英语：4名；小学美术：1名；  
    中小学科学：11名；中小学音乐：2名；中小学信息：3名；  
    中小学体育：12名；初中心理健康1名；特殊教育教师2名；  
    合计：57名。（其中普通中小学教师55名，润智学校特殊教育教师2名）  
    二、招考录用条件  
    1、热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康。  
    2、具备教师资格证的下列人员：  
    （1）全日制普通高校，应届本科及以上毕业生；  
    （2）全日制普通高校，柯城籍生源的应届大专毕业生；  
    （3）年龄在28周岁以下（1980年7月1日以后出生），大专及以上学历的柯城籍社会人员。  
    3、所报专业应与从教专业资格相符。  
    4、特殊教育教师需持有全日制特教专业毕业大专及以上的应、历届毕业生，户籍不限。  
    5、为吸引人才，对研究生及以上高学历人员优先录用。  
    三、招考录用程序  
    1、报名。  
    （1）报名时间：2008年7月1日～7月4日；  
    （2）报名地点：柯城区教育体育局组织人事科（市区紫荆东路81号）；  
    （3）需带材料：身份证、户籍证明、学历证书、教师资格证书等原件及复印件，近期二寸彩照2张及自荐材料1份。  
    2、资格审查。区教体局会同区人劳局根据报名者提供的有关资料进行审核。  
    3、笔试。笔试内容包括公共基础知识和专业知识。笔试时间、地点另行通知。  
    4、面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按招考专业计划数1：2确定参加面试人员。（学科招考人数少于3名的按1：3确定参加面试人员）  
    5、身体检查。按报考人员的笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。按招考专业计划数，从高分到低分按1：1比例确定参加体检对象。体检不合格的按总成绩依次递补。  
    体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。  
    6、考核。由区教体局和区人劳局对体检合格人员进行考核。  
    7、根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员。  
    8、在柯城教育网公示招聘结果。  
    9、与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。  
    四、要求  
    1、新录用教师实行人事代理制。试用期人事档案由区人才交流中心代理，转正后人事档案转入区教体局。  
    2、坚持公开、公平、公正、择优的原则，严肃招考录用纪律，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受招考对象、社会及纪检部门的监督。  
    3、对考生在招考中弄虚作假的，除取消考试或录用资格外，3年内不得参加本区公务员或事业单位工作人员的招考。 

二〇〇八年六月二十四日

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