特岗教师

河南省2015年特岗教师招聘办法

一、招聘原则

特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则

二、招聘计划

2015年全省共招聘特岗教师12400名，其中，济源市招聘特岗教师110名，包括初中思想政治2人，初中语文8人，初中数学8人，初中物理6人，初中化学2人，初中生物2人，初中地理2人，初中历史1人，初中外语5人，初中信息技术1人，初中音乐2人，初中体育4人，初中美术2人，小计45人;小学语文22人，小学数学22人，小学外语7人，小学信息技术2人，小学音乐3人，小学体育6人，小学美术3人，小计65人。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象：

1、2015年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;

2、2015年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;

取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1985年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;

(二)招聘条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国、拥护党的方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;

2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或接近;

3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件;

4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

四、招聘程序

(一)网上报名。报名时间为7月8日—7月14日。特岗教师招聘采用网上报名，不设现场报名，不收取报名考务费。考生需在规定时间内登录河南省教育厅网站(http：//www.haedu.gov.cn/)或河南省特岗教师招聘网站(http:/tgzp.haedu.cn/)，按照相关要求，上传电子照片，如实、准确填写相关报名信息。

(二)报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。省教育厅统一组织报名资格初审，其中，河南省内高校应、往届毕业生报名资格由考生所在或所毕业的学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由河南省大学生就业指导中心负责。考生可在报名期内登录招聘系统(即报名网站)查询初审结果。报名资格复审由我市在面试前组织进行。

(三)打印准考证。资格初审合格的考生，必须在7月21日—7月23日期间登录招聘系统，按照网络提示打印本人准考证，并在笔试当天持本人身份证原件和准考证到指定地点参加考试。

(四)笔试。笔试时间为7月25日上午9:00-11:00，以闭卷形式进行，笔试满分为150分，考试内容以教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学理论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等教师专业理念、专业知识、专业技能为主。笔试成绩将于8月5日对社会公布，考生可登录招聘系统查询笔试成绩。

(五)面试。在全省最低分数线(90分)以上，从高到低按照1:1.2比例从高分到低分确定面试人员，第一志愿筛选后达不到1:1.2的，从第二志愿报考该岗位的考生中从高到低的顺序进行调剂。面试名单于8月8日通过报名网站向社会公布，通知考生面试时间及地点。面试资格复审具体时间另行通知。面试现场确认考生须携带面试通知单(招聘系统自行打印)、身份证原件、毕业证(未取得毕业证的应届高校毕业生须提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生携带)等原件进行资格复审。面试考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表等，满分为100分。

(六)体检。按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高到低按照1:1比例确定体检人员，若体检出现缺额，可依次递补，并于8月16日通过报名网站予以公布。

河南省“特岗计划”有关联系方式

政策咨询电话：0371-65682704

监督投诉电话：0371-65682705

（责任编辑：xy）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页