罗山县2013年特岗教师招聘资格复审、面试、体检和岗位培训实施方案
为切实做好2013年特岗教师招聘面试工作，根据《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2013]133）和市局有关特岗招聘的要求，结合罗山实际，特制订本方案。
一、指导思想和工作原则
以科学发展观为指导，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以提高农村教师队伍的整体素质为目标，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题，促进义务教育均衡发展，努力办好让人民满意的教育。特岗教师招聘面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则。通过面试测试应试人员的学科知识、教师基本素质、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、资格复审
严格按照省市的统一要求执行。参加复审的考生必须于2013年8月29日上午7:30前携带特岗面试通知单、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件到罗山一中参加复审，填写《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。工作人员重点审查考生的相貌是否与报考时提交的照片是否一致，提供的身份证、毕业证、教师资格证原件及相关的文字材料是否真实。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺乏相关材料或不能按时参加资格复审，将取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，负责审核的人员须在考生填写的《河南省2013年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。
三、组织面试
（一）面试对象
参加过河南省2013年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。
（二）面试时间和地点
面试时间：2013年8月29日上午7:30。
面试地点：罗山一中
（三）面试形式和内容
面试的形式是现场说课，时间为10分钟。说课内容范围为：罗山县现行使用的九年义务教育五年级本学科上册教材内容。
（四）面试程序及计分办法
1、面试顺序的确定
经过资格复审后，工作人员开始安排考生抽取面试顺序号，并做好准确记录，面试序号一经确定不得更改。
2、面试说课的确定
面试序号确定后，准备室的工作人员按照从1号到2号的顺序，组织考生抽取说课课题，并做好记录。每个考生有两次抽题机会，任选其中的一个课题作为最终说课课题，一旦课题确定便不能更改。两位考生抽取课题的时间相隔10分钟。应聘考生所用教材（教参）自备，评委等所需教材由面试组委会提供。
3、面试准备
面试考生确定抽取的课题后，即在准备室内独立完成备课，每人备课时间为30分钟。应试者在备课过程中，可使用小黑板、教参和教辅材料，但禁止与他人进行交流协商，备课时间到，由联络员引导至面试考场。
4、面试说课
面试考生进入考场后，首先向评委宣读自己的序号、说课学段、学科和说课题目，随后开始说课，时间10分钟。时间到，评委组长提示其停止。面试考生在说课过程中可使用课本和其备课内容，但不能使用教参和教辅材料等。
面试共分六个评审组，每组面试评委由7人组成，面试成绩满分为100分，面试分值控制在80—95分之间（特殊情况可低于80分，特别优秀可高于95分），评委根据评分标准打分后，由工作人员去掉一个最高分和一个最低分，其余五位评委给出的分数相加再除以5，所得分数即为该考生的最后分数。面试考生的成绩当场公布，即第二号面试考生说课结束后，当场公布第一号考生的面试成绩，以此类推。
（五）上报面试成绩
面试结束后，工作人员将面试成绩登记到《招聘登记表》的面试成绩栏，并迅速统计面试考生的两项成绩之和（笔试成绩和面试成绩），同时分类按照各科分数从高到低的顺序制表上报。
（六）面试的工作要求
1、所有参加面试的评委和工作人员，必须严格遵守工作纪律，严守工作秘密、认真履行职责，面试期间，自觉将手机等通讯工具交考务办集中保管，确保考生有一个公平、公正的竞争环境。
2、评委和工作人员在面试期间不得提示考生，不得有影响考生发挥的言行。非特殊情况，评委不得相互商量打分，需要合议的，由评审组长召集进行。
3、评委和工作人员要以人为本，在不影响面试的公正性情况下，尽量给考生以关心和帮助。工作中如遇到难以把握的情况，应立即向上级报告，不得擅自做主。
四、体检
体检时间为9月1日上午7:30，地点为罗山县中医院。提前确定参加体检的医务人员，布置好体检科室，组织符合条件的体检人员在规定的时间进行体检。若体检后出现缺额的，迅速上报市局，并从参加面试的相关专业人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检结束后将体检结果上报市局。
五、岗前培训
岗前培训时间另行通知。培训内容为师德教育、新课程理念、教材教法、班主任工作以及履行职责的基本要求等。
六、组织领导
为组织好2013年的特岗教师招聘工作，特成立了罗山县2013年特岗教师招聘领导小组，县长级干部易明忠同志为组长，县委组织部、县纪委、县编办、县人社局、县财政局、县教体局等单位的领导同志领导为副组长，相关局委共同参与。领导小组下设办公室，鲁筱丽同志任办公室主任，办公地点设在罗山县教育体育局。办公室具体负责招聘的日常工作。
罗山县2013年特岗教师招聘工作领导小组
二〇一三年八月二十二日
本文导航光山县特岗教师招聘面试、体检工作实施方案
为了保证我县特岗教师招聘面试及体检工作顺利进行，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发<河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置>的通知》（豫教师[2013]133号）精神的有关规定和要求，特制定如下实施方案。
一、面试的原则
面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、面试时间与地点
面试时间为8月30日上午7:30开始，地点光山县一高。
三、面试任务
根据考生的志愿和笔试成绩从高分到低分的顺序，按照学段、学科岗位设置人数的1:1.2的比例确定面试人选。我县共有309人（初步估算）参加面试，其中初中51人，小学258人。具体各科面试人数见下表。面试考生名单于2013年8月27日在河南省教育厅、信阳教育信息网等网站公布，考生可登陆上述网站查询。
光山县2013年特岗教师招聘各科面试人数统计表
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学科 人 学段 数 |
语 文 |
数 学 |
英 语 |
物 理 |
化 学 |
音 乐 |
体 育 |
美 术 |
合 计 |
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初中 |
11 |
16 |
12 |
6 |
4 |
2 |
51 | ||
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小学 |
80 |
66 |
71 |
17 |
14 |
10 |
258 |
四、面试方式及内容
（一）面试方式为说课。说课时间为8分钟，超过8分钟，评委终止其说课。
（二）说课课题为九年义务教育教材内容。初中组为九年级(上册)我县现行教材内容；小学组为五年级(上册)我县现行教材内容。具体教材版本见下表：
光山县特岗教师面试各科版本统计表
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学科 版 学段 本 |
语 文 |
数 学 |
英 语 |
物 理 |
化 学 |
音 乐 |
美 术 |
体 育 |
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初中 |
人教 |
人教 |
北京 |
人教 |
人教 |
人教 |
||
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小学 |
语文S版 |
人教 |
人教 |
湘文艺 |
人教 |
课程标准 |
（三）面试分组。根据各学科面试人数，分七个面试组。
面试一组：共计45人,其中初中语文11人，小学语文34人，面试顺序先初中语文、再小学语文。
面试二组：小学语文46人。
面试三组：共计41人,其中初中英语12人，小学英语29人，面试顺序先初中英语，再小学英语。
面试四组：小学英语42人。
面试五组：共计46人,其中初中化学4人,初中物理6人,初中数学16人,小学数学20人，面试顺序为初中化学、初中物理、初中数学、小学数学。
面试六组：小学数学46人。
面试七组：共计43人，其中初中美术2人，小学美术10人，小学体育14人，小学音乐17人，面试顺序为初中美术、小学美术、小学体育、小学音乐。
小学语文、小学数学、小学英语抽签确定面试组别。
五、面试资格复审
面试人员携带《河南省2013年特设岗位教师招聘登记表》、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件，于8月29日到光山县教育体育局四楼会议室进行资格审核，复审合格后在面试考生提供的《河南省2013年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。面试复审合格方可进入下一个环节。8月29日18:00前没参加资格审核人员视为自动放弃面试资格。
六、面试程序及计分办法
（一）面试抽签。面试人员8月30日上午7:30各组抽取面试顺序号。工作人员做好登记，抽签地点在各组候考室。
（二）面试抽题。从面试顺序1号开始抽取说课课题，抽完登记后，到准备室进行准备。每间隔8分钟下一位面试者开始抽说课课题。
（三）面试准备。确定课题后，面试者在准备室准备16分钟，准备时只能使用统一提供的教材教参，在统一配发的纸张上写说课提纲。可以使用统一配发纸写说课提纲。
（四）进行面试。准备16分钟后由工作人员带到面试地点进行说课。面试者将说课题签交给评委组长，并在黑板上板书说课课题，然后开始说课，说课时间为8分钟以内，时间到，计时人员提示时间到终止其说课。说课可以使用统一配发纸张上写的说课提纲、统一配备的教材。自备的教材、教参、教辅资料不得带入面试地点。面试者不能说出自己姓名，只能向评委报告自己抽取的面试序号。
（五）成绩评定。每组设七个评委，每位评委根据面试情况，按照评分标准，独立进行评分（评分表分数如有改动，评委要在改动处要签名）。每学科前两位面试人员暂不打分，结束后评委组长召集评委合议评分标准，再进行评分。计分去掉一个最高分、一个最低分，求其平均分为面试最终得分。小学语文、小学数学、小学英语三组分数进行“二次平均法”平均后的成绩为面试最终成绩。
（六）公布面试成绩。面试实行代码制，当场评分，后一个面试者说课完成后公布前面一个面试者的得分。面试成绩公布后，面试者离开面试地点。
（七）成绩复审。每组面试结束后，计分人员将评分表及成绩统计表送分数复审室进行复审，全部结束后由主考和成绩复审组成员签字，确认后统一对外公布所有面试者面试成绩。
七、面试考场设置
（一）本次面试分七个面试组，每组设一个候考室，一个面试室，一层楼设一个准备室，一个候分室，另设视频监控室、医务室、成绩审核统室、考务办、评委休息室各一个。
（二）工作人员配备及职责。每组设一名监督员（由纪检会安排），七名评委和两名工作人员。两名工作人员负责记分、计时、联络，面试人员面试结束后，记分人员及时准确算出面试者的成绩，另外准备室、候考室各配一名工作人员，其职责是负责审核面试人员的身份，抽取说课课题，维持纪律。每层楼设两名联络员，其职责是收发面试人员物品，引导候考人员进卫生间；联络候分人员进面试考场，听取评委组长宣布分数。另设视频监控员，其职责是监控面试考场的全部过程。
八、体检、分工
（一）9月1日公布体检名单。参加面试人员可登陆河南省教育厅、信阳市教育信息网等网站查询。
（二）9月2日参加体检人员到县教体局领体检表。
（三）体检时间：9月3日。体检地点：弦城医院。
（四）体检标准：参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。
（五）公布体检结果：9月3日下午录入并公布体检结果。
（六）岗前培训：参加体检人员9月4日上午8：00到县师校参加岗前培训。
（七）人员分工： 9月5日上午到县师校签协议书，选工作岗位。
九、组织领导
为组织好这次特岗教师招聘面试工作，光山县成立了面试工作领导组（见附件）。
十、纪律和要求
面试评委和工作人员及参加面试人员在面试期间应严格保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，并遵守以下纪律：
（一）面试人员要自觉遵守面试时间要求，并按工作人员通知立即到场说课，否则，因个人原因延时的时间记入面试时间，逾10分钟不到者，视为自动放弃面试。要自觉服从工作人员的管理，在抽签候考室休息，不准高声喧哗，不准离开候考室。
（二）面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由组长召集。
（三）面试期间评委、工作人员及面试人员上缴通讯工具。
（四）面试评委和工作人员中午原地就餐。
光山县“特岗教师”招聘办公室
二O一三年八月二十二日
本文导航新县2013年特岗教师招聘工作实施方案
根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室联合下发的《关于印发河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2013〕133号）文件精神，制定本方案。
一、面试
（一）面试原则
面试坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；坚持综合考核、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则，面试考生与评委有直系或旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
（二）时间和地点
面试时间：2013年8月29日；面试地点：新县第一初级中学。
（三）面试对象
报考新县2013年特岗教师并经笔试取得面试资格的考生，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数的1∶1.2确定面试人选。
（四）面试内容
面试采取说课方式进行，说课时间不超过15分钟，说课内容为新县小学初中现用教材。报考初中教师岗位的考生，选八年级上册教材内容，化学学科选九年级教材内容。报考小学教师岗位的考生，选五年级上册教材内容。
（五）面试程序
1.资格复审
面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为2013年8月28日（上午8:00—11:30，下午15:00—18:00），资格复审地点：新县教师进修学校。资格复审时考生需携带准考证、身份证、毕业证和教师资格证（往届本科生携带）等原件及复印件参加资格复审，并现场填写《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。复审合格后，复审人员在考生提交的《河南省2013年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并在面试准考证上加盖新县教体局人事股公章。
2.面试命题
2013年8月28日之前，由考务办公室组织命题。
3.面试抽签
2013年8月29日上午7:20分，在新县第一初级中学组织面试考生分学科抽取面试顺序号。
4.培训评委
2013年8月29日上午7:30分，在县第一初级中学对评委进行集中培训。
5.面试抽课
（1）面试抽签排定顺序后开始抽课。8月29日7:30分开始，各组联络员按照抽签的顺序，带领面试考生进入候考室抽说课内容，并开始备课。其余考生按序号每隔15分钟抽课一次。
（2）抽课方法：为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可抽取两个课题并从中自选一个课题说课。
（3）面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。
6.面试准备
面试考生在候考室内备课时间为30分钟。备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由各组联络员带入面试室。
7.面试进行
面试考生进入面试室，开始说课。说课时间控制在15分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，考生可使用小黑板、课本说课，但不能携带教参、教辅等。
8.成绩评定
每位评委根据考生的面试情况，按照评分标准打分。面试成绩满分为100分，分值控制在80—95之间。记分员根据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试最终得分。每个学科开始时，各组要对前三名的考生成绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确保宽严适度，前后一致。
9.公布面试成绩
每位考生面试后，评委小组要当场将面试成绩通知考生。
（六）面试评审组织
按学科成立六个面试评审小组，即：语文组、数学组、外语组、政史地体组、理化生信息组、音美组，每组评委5人，由相关学科的教育教学骨干教师组成；每组另配2名记分记时员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。
评审组组长职责：负责该组的管理，控制好面试的时间与进度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对所统计的成绩实行个人签名负责制；即时公布该组考生的面试最终成绩；负责将该组所有面试考生的成绩汇总上报。
评审组成员职责：充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准独立评分。
联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；帮助考生代管随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。
记分记时员职责：负责分数汇总、计算，记时和提醒，通知考生面试成绩。
（七）面试组织
为加强面试工作，成立面试巡视组、考务办公室、保卫组、后勤组等相关组织。
面试巡视组职责：负责面试工作各个环节的指导和监督。巡视组由县政府办、县监察局、县人力资源和社会保障局、县财政局、县编委办、县教体局各派一人组成。
考务办公室职责：负责面试的各项准备工作、资格复审、成绩登录上报、公示等工作。办公室成员8人。
保卫组职责：负责面试考场的安全保卫等工作，维持面试室秩序和场外秩序，面试期间面试室保持相对安静，无关人员不得进入考场；督促完成面试的考生离开，不得让其再次进入候考室。保卫组成员5人。
后勤组职责：主要负责面试考场的布置、茶水伙食等后勤服务。后勤组成员5人。
（八）纪律和要求
面试评委和工作人员在面试期间应严格遵守工作纪律保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，特别提醒注意以下事项：
1.上缴通讯工具，由保卫组集中保管。
2.所有面试评委和工作人员早晨、中午均在考点统一就餐，不得外出。面试结束后方可离开。
3.不得从事与面试工作无关的事务，绝对禁止打招呼走后门。
二、体检
（一）确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参 加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1:1，体检后出现缺额的，将依次递补。
（二）组织体检。组织体检时间为9月1日上午7:30分。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检在新县人民医院进行，要求空腹体检。体检工作人员由县监察局、县人力资源和社会保障局、县教体局相关人员组成。
三、组织领导
为加强对特岗教师招聘工作的组织领导，县政府决定成立新县特岗教师招聘工作领导小组，组成人员如下：
组长：匡胜良 县长级干部
成员：周秋红 县政府办副主任
朱永和 县教体局局长
孔凡力 县人力资源和社会保障局局长
赵 明 县财政局局长
梅 松 县编委办主任
陈泽田 县教体局党委书记
黄凯航 县监察局副局长
陈文在 县教体局党委副书记、副局长
领导小组下设办公室，陈文在同志任办公室主任，办公室设在县教体局。
新县人民政府办公室
2013年8月21日印发
本文导航息县2013年特岗教师招聘面试实施方案
根据《河南省教育厅财政厅 人力资源和社会保障厅编办关于印发河南省2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（教师〔2013〕133号）精神，特制定本方案。
一、指导思想和原则
面试工作坚持公平公正、科学合理、有效评价的原则；通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、面试时间和地点
2013年8月29日进行面试，用一天时间完成。上午8：00－11：00资格复审；下午13：20－13：29抽说课出场序号，13：30各组的1号抽说课课题，14：00开始说课直至结束。面试地点设在息县三中。
三、面试对象
参加过河南省2013年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。省下达我县特岗教师招聘计划130人，按1:1.2进行面试（具体人员以省通知为准）。
四、面试内容
面试的形式是现场抽课、说课，说课时间控制在10分钟以内。
初中为现行九年义务教育八年级本学科下册教材内容：物理（人教版），化学（人教版九年级下册），生物（人教版），思政（人民版），历史（川教版），地理（北京仁爱版、大象版），信息技术（高等教育版），体育（华东师大版），音乐（人教版），美术（人教版）。
小学为现行九年义务教育五年级本学科下册教材内容：语文（语文出版社S版），数学（人教版），英语（人教版），体育（人教版），音乐（人教版），美术（人教版）。
五、组织形式
面试分资格复审、评委、联络、保卫四个组。评委均从外地聘请，成员由相关学科的教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教学教研人员组成。按学科和面试人数，分为五组进行面试，其中小学语文、数学、外语各为一组；初中政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术为一组；初中和小学体育、美术、音乐为一组。每组评委由7人组成，其中主任评委1人，评委6人，另有一名副局级领导带队并担任副主考。资格复审组由4人组成，联络组由35人组成，保卫组由10人组成。
每个面试组设面试室、备课室、候考室、休息室。考点设面试工作办公室，办公室设工作人员、医务人员，主要负责考点、考场、考务的各项服务工作。
六、考场设置
1、考场安排：根据考点现场在进行面试前一天确定，并张贴相应标志。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。
2、考场布局：面试室内设考生席、评委席、记分员、记时员、监察席，均有台签显示。
3、工作人员配备及职责：①候考室联络员2名，进一步核实考生身份，负责组织考生抽取出场序号，负责登记考生信息，收集、保存考生《登记表》，监督、管理考生。②备课室联络员2名，组织考生抽取说课课题，登记题号和课题。③面试室工作人员3名，其中纪检监察干部1名，负责现场的监督和核分；记分人员1名，负责分数计算汇总；计时人员1名，负责计时和提醒。
七、面试程序及记分办法
（一）资格复审
面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为8月29日上午8：00－11：00。参加资格复审的考生需出示下列证件：①身份证；②毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；③面试通知单；④教师资格证（往届毕业生必须携带）。身份证、毕业证、教师资格证同时要交复印件。资格复查审核人员验收合格后，要在相应的复印件上签名、加盖验讫章。全部验收合格后，终审员要在《招聘登记表》“面试资格复审意见”栏加盖验讫章交考生填写。
通过资格复审的考生，持有效身份证、面试通知单、《招聘登记表》在规定时间到候考室等候抽签。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
（二）面试抽签
联络员根据资格复查合格人员名单，组织面试考生排队，到齐后抽取面试序号。每一组同一学科都按照先初中后小学组织抽签，其中第四组，按政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术的顺序组织抽签；第五组按体育、美术、音乐的顺序组织抽签。抽签结束，工作人员要组织考生按照从小号到大号的顺序登记个人信息，14：00前将登记的考生信息密封交考务办公室。
（三）面试抽课
1、面试抽签顺序确定后开始抽课。联络员首先按照抽签的顺序带领小组１号面试考生进入备课室抽说课内容，以后每间隔10分钟按从小到大序号让一名考生进入备课室抽取说课内容。
2、抽课方法：为保证面试工作的公正性，根据全市统一确定的说课教材内容建立课题库，考生自主抽取说课课题。每人最多有两次抽课机会，面试考生可从中自选一个说课课题。
3、课题确定后，由联络员登记顺序号和课题。
4、面试考生的教材自备，评委的教材由考点准备。
（四）面试准备
课题确定后，考生必须用统一印纸张备课，备课时间为30分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由联络员引领进入面试室，同时将考生的说课顺序号、题号和课题报评委。后面的应试程序以此类推。
（五）面试进行
面试考生进入面试室，只准报序号和课题，不准透露个人其它信息，否则，按违规处理，取消面试资格。说课时间控制在10分钟，时间到，计时员提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本、说课提纲（统一印制说课稿纸），但不能带教参、教辅和成本的教案。
（六）成绩评定
每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。面试成绩满分100分，综合评价栏，按相应工作岗位，填“适合”、“不适合”字样。记分员按照去掉一个最高分和一个最低分，相加后除以有效人数，即为该考生的面试实际得分。
（七）成绩汇总
面试结束后，记分员应将面试成绩汇总表送监督员审核，交主任评委审定，最后主任评委、监督员、记分员分别在面试成绩汇总表上签名。
（八）成绩公布
面试考生实行代码制，面试成绩单待记分员、监督员审核无误签字后，当场交主任评委。小组面试全部结束，请应试者全体到场，由主任评委按应考人员序号逐一宣布应试者的面试成绩。
八、岗位职责
评委职责：评委肩负着实施面试过程的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示，准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准评分；根据评分标准独立评分，不得相互交流；主任评委要指定一名评委做好计时工作。
主任评委职责：负责该组的管理，控制好面试的时间与进度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对所统计的成绩实行个人签名负责制；公布该组考生的面试最终成绩；负责将该组所有面试考生的成绩归案和上报。
联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；代管应试考生随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。
保卫组职责：主要负责面试考点的安全保卫；维持休息室秩序和场外秩序，面试期间休息室保持相对安静，不得有闲散人员逗留；指引每位结束面试的应试考生离开，不得让其再次进入候考室。
九、有关要求
1. 面试考生要自觉服从工作人员的管理，除说课教材、教案、教参、小黑板外，不得携带手机等进入面试室、备课室和候考室。
2.面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不得离开考点，不准高声喧哗。面试时间到，考生逾时10分钟不到场者，视为自动放弃面试。
3．参加面试的考生当天13:20以前到达候考室，凭身份证、《登记表》、面试通知单抽取面试顺序，不按规定到场的考生视为自动放弃面试资格。
4、面试中，考生只准报出场序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读学院、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
5、进入考场内的所有工作人员和评委均持证上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置。
6、评委和工作人员必须坚守岗位，不准随意串岗，不准随意离开考点，提前结束的评委，均在原地休息，面试全部结束后离开。
7、 面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由主任评委召集。
8、实行主任评委负责制，每位考生的面试评分表、成绩单都单独装订，并经主任评委审核签字后密封。
9、实行回避制度，凡参加面试的考生与评委和工作人员有直系或旁系亲属关系的应主动提出回避。
10、工作人员不得从事与面试工作无关的事务。
息县特岗教师招聘领导小组办公室
二O一三年八月二十四日
本文导航潢川县2013年特岗教师招考面试工作实施方案
为做好河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2013]133号）、信阳市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办（教师2013年316号）文件精神和要求，制定本方案：
一、面试的基本原则
1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。保证面试结果的客观、公正；
2、坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。保证教师队伍整体素质；
3、坚持回避原则。面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避；
4、坚持定性评价和定量评价相结合、整体性评价与发展性评价相结合的原则。通过说课、答辩，考察参加面试考生的学科知识、教师基本素养、语言表达、仪表举止等，确保特岗教师的招聘质量。
二、面试的对象
面试对象是报考我县中小学特岗教师岗位，经过2013年全省特设岗位招聘教师报名笔试后，经审核由省、市确定已取得面试资格的人员（按笔试成绩从高分到低分顺序，分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次被确定的人员）。
三、面试报到资格复审时间和地点
1、面试资格复审时间：2013年8月29日。面试对象报到时，必须交验准考证、面试通知单（在招聘系统内下载打印）、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、身份证、教师资格证（往届生带）和在网上下载的“河南省2013年特设岗位教师招聘登记表”（粘贴与报名上传数码照片同一底板照片）参加复审。报到后，县办理面试通知书（有关面试事宜见通知书），未按时报到者，视为自动放弃面试资格。
2、报到地点：第二职业高中院内。
四、面试时间和地点
1、面试时间：2013年8月30日
2、面试地点：见面试通知书
五、面试方式和内容
1、面试方式：统一时间、统一计时、统一内容。分学段、分学科进行答辩和说课。
2、面试内容：
1答辩内容：教师基本素养。通过答辩，重点考察教学态度、思维能力、教学能力和管理能力。
2说课内容：报考初中的考生说课内容为所报学科八年级上册教材的内容（化学为九年级上册内容）；报考小学的考生说课内容为所报学科五年级教材的内容（教材为我县现行使用的教材）。
六、面试程序
整个面试分五个程序进行：
1、面试材料审验
2013年8月30日面试当天主要审验内容：①身份证。②毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）。③教师资格证（往届毕业生需携带）。④人事股出具的面试通知书原件。
2、面试排序抽签
参加面试的人员于2013年8月30日早7点到指定地点分学段、分学科排队抽序，然后由工作人员登记。
3、面试说课题答辩题抽签
面试考生分学段、分学科按抽签顺序号抽说课题和答辩试题。然后交工作人员登记。
4、面试准备
课题确定后，面试考生在指定备课室内备课，时间为20分钟，备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。到时间由联络员带面试考生进入面试室面试，同时将答辩题和课题报评委。
5、面试说课和答辩
面试考生进入面试室，开始说课，说课和答辩时间控制在10分钟，时间到评委提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本说课，但不能带教参、教辅等。答辩题为三个，面试考生按答辩内容分别作答。
七、面试成绩及公布
1、成绩评定
每位评委根据面试考生的面试作答情况，按照评分标准，独立评定其每个测评要素的得分，并合计每位面试考生的总分，统计组根据各评委在《面试评分表》中对说课、答辩评定的结果，去掉一个最高分和一个最低分，然后求出每人的平均分，即为该考生的面试最终得分。
2、成绩统计
每个学科组有一个统计组，统计人员有三人组成，共30人。纪检监察10人、人社局5人、编办5人、教体局10人。纪检监察人员任统计组组长。统计组还要负责做好计时。
3、成绩公布
面试考生实行代码制，当场评分，主考当场公布成绩。考生知道面试成绩后要迅速离开考区。面试成绩满分100分。为公平、公正，面试分值必须控制在80至95分之间，不得擅自扩大此标准。说课成绩占95%，答辩成绩占5%。
八、面试室的设置
整个面试设资格审查室、抽签室、准备室、候考室和面试室，届时，面试考生按规定依次进入各室。
九、面试组织领导及职责
（一）面试领导组
面试工作是招聘工作的一个重要环节，为做好此项工作，决定成立以分管县长任组长，政府办公室一名副主任、县教育局局长任副组长，县财政局局长、县人力资源和社会保障局局长、县编办主任、县监察局局长、县卫生局长为成员的领导小组。领导小组下设办公室，教育局局长任办公室主任，办公地点设在教育局。领导小组职责：负责制定面试实施方案，组织、指导、领导面试全面工作。
（二）面试评委组
面试评委由县教体局每组推荐10名相关学科的教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教研人员，然后由面试成员单位随机抽签，确定7人组成。面试分以下10组：初中语文组（含政治3人、地理4人）、初中数学组；初中英语组；初中物理、化学组；小学语文组；小学数学组；小学英语组；小学信息组（含初中信息技术2人）；美术组（初中美术3人和小学美术10人）；音体组（初中音乐3人、小学音乐10人、中学体育3人和小学体育10人）。每组均由7人组成。评委职责：评委肩负着实施面试过程的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观和公正意识；按联络员提示准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准评分；根据评分标准独立评分，不得相互交流。
（三）面试监督组
为实现“公开、公平、公正、择优”决定成立监督组。监督组由11人组成，监察局选派11人。监督组职责：负责监督面试工作全过程，并深入各学科组。
（四）面试联络组
联络组由教育局安排工作责任心、事业心强的12人组成、联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；代管应试考生随身所带物品；向评委报告应试考生的序号和说课题、答辩题。
（五）面试保卫组
保卫组由公安2人，学校保卫4人，共6人组成。保卫组职责：主要负责面试考场的安全保卫，候考室秩序和场外秩序，面试期间候考室要保持相对安静，不得有闲散人员逗留；指引每位结束面试的应试考生离开，不得让其再次进入候考室。
（六）面试后勤组
后勤组由局办2人，面试学校2人，4人组成。后勤职责：主要负责面试考场的布置，后勤服务等。
十、面试工作纪律及要求
（一）面试评委工作人员纪律与要求
1、面试期间上缴通讯工具，由评委主任集中保管；
2、面试期间不得离开工作地点；
3、面试期间要严格履行职责；
4、面试评委要按照评分标准独立打分需合议的由组长召集；
5、不得从事与面试无关的事务；
6、面试评委和工作人员早晨和中午在考点原地集中就餐。
（二）面试考生纪律与要求
1、所有面试考生必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到，抽签、候考。不按时到场，视为自动放弃面试资格；
2、所有的面试考生一经抽题，自觉交出一切通讯工具，由抽签办公室工作人员登记后代为保管，面试完毕后领回，拒绝交出通讯工具者，以考试违纪论处；
3、面试考生教材、教参等一律自备，进入面试室不准将教学参考书、教辅资料带入，一经发现，以作弊处理。
4、面试考生在等候面试前，要在工作人员的引导下，到指定的候考室休息，不准高声喧哗；
5、面试时间到、考生逾时5分钟不到场者，视为自动放弃面试资格；
6、面试考生进入面试只允许报序号，不允许报姓名。
7、面试考生面试期间住宿费、生活费一律自理。
十一、面试工作公开与宣传
1、面试工作公开。
1公开面试方案
2公开面试方式和内容
3公开面试程序
4公开面试纪律与要求
5公开计分方式与成绩评定
6公开面试成绩
2、面试工作宣传
1广泛宣传招聘特岗教师政策和意义
2广泛宣传面试工作和环节
3县电视台、教育电视台、教体局网站等媒体要积极开展特岗教师招聘工作宣传。
十二、其它
1、面试工作全过程接受纪委、监察局和社会的监督；
2、以上面试方案解释权归潢川县招聘特岗教师面试工作领导小组办公室（电话：0376-3982030），如有变更，以书面通知为准；
3、未尽事宜由领导小组另定。
本文导航商城县2013年特岗教师招聘面试工作细则
根据《商城县2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作实施方案》，特制定面试工作细则。
一、资格复审
1、复审时间：8月28日上午8:00 – 下午6:30。
2、复审地点：商城县第一中学阶梯教师。
二、面试时间、地点：
1、面试时间：8月29日中午12:00。
2、面试地点：商城县第一中学。面试考场分候考室、备课室和说课室。
三、面试方式：说课。通过说课考察应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
四、说课范围：
1、报考初中教师岗位的说课范围：语文 、数学、英语、音乐、美术为我县2012年使用的七年级上下册教材。物理为我县2012年使用的八年级上下册教材内容。化学为我县2012年使用的九年级上下册教材内容。体育与健康为我县2012年使用的七至九年级教材。
2、报考小学教师岗位的说课范围：语文 、数学、英语、体育、音乐、美术为我县2012年使用的五年级上下册教材内容。
五、面试程序：
1、抽签。参加面试的考生务必于8月29日中午12：00以前到县一中本人所在考场的侯考室集合、抽签。考生凭身份证和面试通知单进行现场抽签，确定面试序号。
2、考生按序号进入备课室，可以从抽取的2个课题中选择一个课题。备课准备时间为20分钟。考生自备教材，可使用教参、教辅资料。
3、说课。时间控制在8分钟以内。考生说课时，只能带课本和考点发放的专用备课纸入场，不能带其它物品，只能向评委报出抽签的序号和课题，严禁透露任何个人信息。
4、成绩评定。根据需要，面试将设若干个评委小组。每位评委按照评分标准，独立评定考生得分。评委组长根据各评委评定的成绩，去掉一个最高分和最低分，求出平均分。面试后当场向考生本人公布得分。同一学段、同一学科在不同考场的考生成绩采取考场修正系数法确定最后成绩。计算方法是：最后成绩=面试得分×该考场修正系数。考场修正系数=同一学段同一学科所有考生平均分÷某考场考生平均分。
六、面试纪律
1、考生要严格遵守面试时间要求。考生必须在8月29日中午12点以前，到达指定地点（县一中候考室），接受点名，12点10分未到场的考生，视为自动放弃面试资格。
2、 考生要自觉服从工作人员管理。考生在候考室、备课室、说课室期间，要服从工作人员的安排，在指定地点候考、备课、说课，不准高声喧哗。
3、考生不能携带要求以外的物品进候考室、备课室和说课室。考生所需的教材、教参等自备。
七、本细则解释权归县特岗教师招聘工作领导小组办公室。
商城县特岗教师招聘工作领导小组办公室
二Ｏ一三年八月二十六日
本文导航淮滨县2013年特岗教师招考面试工作方案
为做好淮滨县2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，根据省教育厅《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、面试的原则
面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、时间和地点
面试考生务于2013年8月29日上午8：00到达淮滨县实验学校（小学部）参加资格复查，于8月30日上午7：00时前到达淮滨县实验学校（小学部）参加面试，过时责任自负。
三、面试的对象
报考淮滨县2013年特岗教师招聘并参加过笔试的考生，依照笔试成绩从高到低的顺序，以我县分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次确定并报省教育厅审核后确定面试考生。面试考生名单于2013年8月27日在河南省教育厅等网站公布，考生可登陆招聘系统查询。
四、面试的内容
面试采取说课方式进行，说课时间为10分钟，说课内容使用淮滨县中小学现行版本教材（详细各学科版本见附表）。
五、面试程序及计分办法
（一）进行面试资格复审
参加面试的考生须在8月29日上午8点赶到实验学校。须填写《河南省2013年特设岗位教师招聘登记表》（要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与报名上传数码照片同一底版照片），并携带身份证、准考证、面试通知单、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件参加资格复审。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，将取消其面试资格，责任自负。复审后，小学语文、数学、英语学科组将抽取面试分室签。
（二）面试抽课
8月30日上午7:30，面试正式开始。面试根据学科分以下十个组：小学语文一组、语文二组；小学数学一组、数学二组；小学外语一组、外语二组；小学音乐、美术和初中音乐、美术组；小学体育组；初中物理、化学、生物学科组；小学信息技术和初中地理、历史组。考点按组分别设置准备室、备课室、试讲室。考生携带身份证、准考证根据学科分组在准备室抽顺序号，按顺序号在备课室抽课题并备课，在试讲室说课。
1、7：30，考生携带相关证件按学科在准备室再次进行资格对照，同时抽取试讲顺序号，后按顺序到备课室抽取试讲课题并备课，抽课每隔10分钟1人。
2、抽课方法：考生直接抽取课题。为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可有二次抽课机会，面试考生可从中自选一个课题说课。
3、面试的课本教材，面试考生自备。
（三）面试准备
课题确定后，面试考生开始在备课室内备课，时间为50分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。50分钟时间到，由备课室工作人员带1号考生进入试讲室，并将顺序号和课题报评委。后面的应试程序以此类推。
（四）面试进行
面试考生进入试讲室，只报自己顺序号及说课题目，不准报姓名，说课时间控制在10分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本说课，但不能带教参、教辅等。
（五）成绩评定
1) 每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。统分人员根据各评委在《面试评分表》中对说课评分进行测算，求出平均分（小数点后保留两位小数）即为该面试考生的面试最终得分。
2) 因小学语数英三科参加面试人数较多，均需分成两个面试组进行，为趋于公平公正,采用“二次平均法”进行计分。方法：（a）先分别计算出两个面试组的平均成绩（A1、A2）（小数点后保留两位小数）。（b）将两个面试组的平均成绩再进行二次平均，计算出总平均成绩（R）。即（A1+A2）÷2=R。（c）用总平均成绩（R）分别除以两个面试组的平均成绩（A1、A2）得出两个面试组的加权系数（X1、X2）（小数点后保留五位小数）。即：R÷A1（或A2）=X1（或X2）。（d）应试者面试成绩=面试原始成绩×X1（或X2）。
（六）公布面试成绩
面试考生实行代码制，当场评分，面试成绩满分100分。为公平公正，便于全市进行调剂，按照市里要求，全市面试分值必须控制在80至95分之间。由评委组按有关评分标准执行，试讲结束后立即公布成绩。
六、纪律和要求
1、面试考生要自觉遵守时间要求，自觉服从工作人员的管理，除说课教案、教参、说课题纲外，不得携带手机等进入考场。
2、面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不得离开考场，不准高声喧哗。面试时间到，考生逾时10分钟不到场者，视为自动放弃面试。
3、参加面试的考生当天上午7：00到达考点，不按规定到场的考生视为自动放弃面试资格。
4、面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由组长召集。
5、面试期间评委上缴通讯工具，由评委主任集中保管。
6、面试所有程序计划在一天内全部结束。评委、考务工作人员和未面试完的考生中途不得离开考点。中午均可在考点免费用餐。
7、工作人员不得从事与面试工作无关的事务。
8、考生面试期间住宿费、生活费等一律自理。
9、做好面试期间的安全工作，防止出现安全事故。成立面试应急医疗队，处理考生突发事件。
淮滨县教育体育局
二○一三年八月二十五日
本文导航固始县2013年农村义务教育阶段学校特设岗位招聘教师面试实施方案
根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室《关于印发河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2013]133号）文件精神和《信阳市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、机构编制委员会办公室〈关于转发河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知〉》的文件要求，结合我县实际，特制定本方案。
一、成立组织
根据上级文件要求，县政府成立以主管教育的领导为组长，教育、人保、财政、编制、监察、公安等部门主要领导为成员的固始县特岗教师招聘面试工作领导小组，负责对面试工作的领导。
二、面试任务
根据考生的志愿和笔试成绩，按照学科岗位设置人数1：1.2的比例由市教育局确定面试人选。我县共有252（按1：1.2计算）人参加面试，具体各学科面试人数见下表。面试考生名单于8月27日在河南省教育厅特岗教师招聘网、信阳教育信息网等网站公布，考生可登陆上述网站查询。
固始县2013年特岗教师招聘各学科面试人数统计表
|
|
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
历史 |
体育 |
音乐 |
美术 |
信息技术 |
合计 | |||
|
初中 |
6 |
6 |
12 |
6 |
6 |
6 |
6 |
0 |
0 |
0 |
48 | |||
|
小学 |
60 |
60 |
36 |
0 |
0 |
0 |
12 |
12 |
12 |
12 |
204 | |||
|
合计 |
66 |
66 |
48 |
6 |
6 |
6 |
18 |
12 |
12 |
12 |
252 |
持“公开、公正、公平、自愿、择优”的原则，坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则；坚持面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系需回避的原则。通过面试、测试招聘初选人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
四、面试的时间、地点
按上级统一安排部署，我县初选人员的资格复审时间确定为8月28日下午，面试时间确定为8月29日（一天），地点设在固始县慈济高中（王审知大道中段）。面试考点大门将按要求悬挂“河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位招聘教师固始面试考点”的红色横幅，张贴面试实施方案（8月27日起挂在固始教育信息网上，
网址为：http://WWW.GSJTJ.gov.cn，咨询电话0376-4606892固始县教体局师训科）。
五、面试内容
面试采用说课的方式进行。说课时间为10分钟，说课内容从我县2012—2013学年度使用的教材中产生。其中，初中语文、数学、英语、物理、历史、体育从八年级使用的教材中产生，化学从九年级使用的教材中抽取。小学各学科从五年级使用的教材中抽取。我县2012年—2013学年度八年级物理为沪科技版；八年级英语为科普版；八年级语文、数学、九年级化学为人教版；八年级体育为教科版；八年级历史为川教版；小学五年级语文、数学、英语使用的教材为人教版；信息技术为豫科技版；小学体育说课课题从八年级体育教材中抽取。
六、面试程序及计分办法
1、面试资格复审
县教体局、财政局、人力资源和社会保障局、编办、监察局选派专门人员成立面试资格复查组。于8月28日下午3点至6点30分，对进入我县面试名单的考生进行资格复查，面试资格复查的地点为固始慈济高中。届时，参加资格复审的考生需携带准考证、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法乱纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届本科毕业生必须携带）、面试通知单等原件参加资格复审。
通过资格复审的考生需填写《河南省2013年特设岗位教师招聘登记表》（表格由我局统一提供，按要求填写个人基本信息，并粘贴与报名上传数码照片同一底版的照片）交与资格复查工作人员复查合格后，方可参加8月29日面试。考生缺少有关资料或没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格，责任自负。
2、面试抽签
8月29日7点前，面试资格复查合格考生携带说课教材、准考证、身份证、毕业证（或证明）、面试通知单、教师资格证（本科往届生）等证件到固始慈济高中科技楼一楼东入口处，由工作人员进行违禁物品（手机等）检查和四对照后（准考证、身份证、面试通知单、面试者）进入二楼候考室，接受点名。
7点30分，联络员根据各学科面试人员名单，组织面试考生分组抽签，确定面试说课的顺序号，等候面试。
3、面试抽课
每学科说课内容为同一课题。开考前五分钟由领导小组成员在专门人员的监督下，从本年级本学科教材若干课题中随机抽取一课来确定，面试人员进入准备室后由工作人员告知说课课题。
①每位考生在准备室准备10分钟后，再进入面试室说课，说课时间不超过10分钟。说课顺序按抽签顺序进行。
②考生进入面试准备室时，允许自带教材、教参、教辅资料。
③考生进入面试室面试时，只准携带准备记录纸（记录纸由我局统一发放，自带纸张的按作弊论处），不得携带教材、准考证和面试通知单等进入面试室（由监察人员与本人核对后，放于面试室外的物品存放处）。面试说课前，只报抽签号，不得泄露其他个人信息，先报号，后说课。
④每位评委根据说课评分标准，独立按面试评分表上的每一个测评要素评分后，交记分人员进行汇总，7-9位评委，每位评委评出的分数去掉一个最高分、一个最低分，其余评委评分之和的平均值为考生面试得分，并当场向考生公布其分数。
七、面试评委
面试评委对象为我县聘请的本县或外县相关学科的教育教学专家、省、市、县级骨干教师、学科带头人等。具体人员由招聘领导小组确定。评委拟分以下十个学科组：物理组、化学组、语文组、数学组、英语组、历史组、音乐组、美术组、体育组、信息技术组，每组7-9人。
评委职责：评委肩负着面试工作公开、公正、公平的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识；按规定的评分标准独立评分；
联系员职责：负责做好场内外联系工作；负责应试考生资格确认（查验准考证、身份证、面试通知单是否与本人一致），按时引领应试考生入场退场；代管应试考生及评委随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号。
监察保卫组职责：负责面试考场各程序的监督及保密保卫等工作，引导结束面试的考生迅速离开考场并不得让其接触未进行面试的考生。
八、纪律和要求
面试评委和工作人员在面试期间应严格保守工作秘密，遵守有关规定，认真履行职责，关闭通讯工具。
面试考生应遵守以下纪律：
1、面试考生要自觉遵守时间要求，自觉服从工作人员的管理，除说课教材、教案、教参、教辅外，不得带手机等通训工具进入候考室。集中进入候考室前手机应交工作人员暂时保管，退场时领取。
2、面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，在指定的地点休息、待命，不得离开规定的休息场所，不得高声喧哗，来回走动。从应该进入准备室计算，考生逾时10分钟未到面试室者，视为自动放弃面试。
3、面试考生面试期间的旅差费、住宿费、生活费等由考生本人自理。
固始县特岗教师招聘工作领导小组
二○一三年八月二十五日
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（责任编辑：liushengbao）
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