心理咨询师

心理咨询师考试教材-心理咨询师培训-考试试题

十二、提出心理评估报告的基本程序

1、临床资料的核实。一般使用调查法，访问求助者的父母、朋友、同事等；2、评估求助者心理、生理及社会功能状态。3、导致心理问题的原因分析。综合以上三项的内容，确定求助者心理问题的性质及产生的原因，写出分析评估报告。

十三、阳性强化法的原理及工作程序？

1、强化法是行为主义疗法之一，在心理咨询中有重要的应用。

基本原理：行为主义理论认定行为是后天习得，并且认为一个习得行为如果得以持续，一定是被它的结果所强化，大多数行为学家认为，对人最好是只奖不罚，只要合理安排阳性强化程序，求助者一般都可以慢慢地接近目标，虽然赏与罚有时可以相辅相成，但奖励的办法对行为的影响更大，以阳性强化为主，及时奖励正常行为，漠视或淡化异常行为，这种方法就叫做阳性强化法。

2、阳性强化法的工作程序：

a、明确治疗的靶目标。靶目标越具体越好，如果目标过大，将难以操作，设定的目标应当可以客观测量与分析。

B、监控靶行为。评定靶行为的基础水平，详细观察和记录该行为发生的频度、程度和后果，特别要注意靶行为的直接后果对不良行为的强化作用。

C、设计新的行为结果。

D、实施强化。继续记录靶行为，当求助者出现适当行为时及时给予强化，阳性强化的标准应是现实可行的，可达到的，要设计一个渐进强化时间表，促使行为朝期望方向发展，内外强化物要同时使用，对求助者要有足够的吸引力。

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