公开选拔领导干部

　　安徽东部某县的人事局局长成为国家公务员考试考官，并且是领导干部公开选拔、公开招聘和竞争上岗考试命题专家，这在安徽尚属首例。

　　罗玉亮是从乡村工作岗位上走出来的基层干部，现在是皖东某县人事局局长。县人大评议组的评价是：罗玉亮坚持“凡进必考”思路，担任人事局局长六年，全县没有1人未经考试而进入机关；被评为安徽省优秀党务工作者；重视理论研究，出版了30多万字的《现代领导艺术》和《点击现代领导》两本书，近百篇理论文章于《领导科学》、《江淮》等杂志发表。

　　1月18日，罗玉亮再三要求记者为其保密的情况下做了相关介绍：某市领导干部考试与测评中心是华东地区首家成立的领导干部考评中心，该中心把题库建设作为立身之本，同时健全科学的领导人才评价体系，自己被聘请为命题专家得益于工作成绩和领导信任；目前，他已经有160多道命题提交数据库，这些公务员考试题目来源于基层实践，新鲜、务实、实用是中心领导的一致评价。“公选已经成为一种基本的干部任用方式，这样才能掌握入选干部的真实能力，我的责任是写出更多的实践与理论紧密结合的考题，近期提交的两道关于新农村建设的考试就得到了有关部门很高评价。”

（责任编辑：中大编辑）