公开选拔领导干部

各位领导: 根据《xx集团煤炭管理分公司关于对各矿三化工作检查的通知》精神，我矿党政领导高度重视，认真进行了部署和安排。现就今年以来安全三化工作情况汇报如下： 一、今年安全三化工作开展情况 (一) 成立组织，加强领导，提高思想认识：东辰集团煤炭管理

各位领导: 根据《xx集团煤炭管理分公司关于对各矿“三化”工作检查的通知》精神，我矿党政领导高度重视，认真进行了部署和安排。现就今年以来安全“三化”工作情况汇报如下：

一、今年安全“三化”工作开展情况

(一) 成立组织，加强领导，提高思想认识：东辰集团煤炭管理分公司辰煤管安［2007］15号文《关于2007年安全“三化”工作的实施意见》下发后，3月27日下午，我矿在二楼会议室召开了全矿队长以上管理人员会议，对文件精神进行了认真传达贯彻，并结合我矿“三化”工作实际，制定下发了《关于2007年安全“三化”工作实施办法》。矿及各井（区）相应调整和充实了“三化”工作领导小组，加强了对“三化”工作的领导，做到了职责明确，分工负责，全面推进，齐抓共管，在组织上和制度上保证了安全“三化”工作的落实。各井（区）按照矿上的要求，还分别召开了副班长以上管理人员会议，并充分利用班前会、班后会、群众会，认真学习贯彻文件精神。此外，我们还利用宣传栏、墙报、牌板等宣传工具进行广泛宣传“三化”工作的文件精神和要求，积极营造浓厚的“三化”工作宣传氛围。

(二) 规范操作，全面从严，健全各项制度：我矿现有四个井（区），两个五级安教室，今年上半年，将面临着xx井整合，xx井并井。为抓好安全“三化”工作，在煤炭分公司“三化”工作实施意见未出台之前，年初，我们按照东辰集团07年安全一号文要求，对安全“三化”工作始终抓住不放，按照去年安全“三化”工作的标准继续加以实施。

一是健全制度，制定和完善了二十余项安全“三化”工作工作制度，各井（区）把各项制度喷绘制成牌板挂在安教室，做到有章可循，规范操作。同时，矿上建立了安全“三化”工作例会制度，每月召开一次“三化”工作领导小组会议，由矿党政主要领导主持，及时把上级“三化”工作文件及会议精神进行传达，当月对“三化”工作进行总结并对下步工作进行安排。矿“三化”办公室坚持每旬召开一次会议，对“三化”工作中出现的问题进行剖析，及时纠偏。二是把好五道关：1、严把聘任兼职教师关，目前，四个井（区）共聘任兼职教师21人，都是副井长以上管理人员或具有资质的工程技术人员；2严把班前、班后会质量关，要求各井（区）每班必须保持一名党政正职主持召开班前会，充实和完善班前“六必讲”内容，矿“三化”“三化”办不定期对各井（区）班前、班后会进行抽查；3严把贯彻堆积措施关。矿“三化”办每月对各井（区）贯彻堆积措施进行检查，要求当班贯彻人数必须与当班出勤和互联保签名人数一致；被贯彻人在记录表上必须由本人签名，确保堆积贯彻的有效性和延续性；4严把包保督导关。机关包保组定期和不定期对各包保单位进行检查指导，对查出的问题及时进行整改；5严把参学参考率关。矿要求各井（区）要挤干水份，凡入井人员和特殊工种人员必须参加“一日一题”学习培训，使职工参学率和参考率达到标准要求。

(三)突出特点，努力创新，提高操作水平 ：为扎实开展好安全“三化”工作，认真抓好职工的“一日一题”学习、“一周一案”事故案例的讲解和职工的“一月一考”，严格执行“五个一”、“三同时”制度，努力杜绝和减少低级错误的出现，矿“三化”办结合本矿实际，对各井（区）安全“三化”工作提出了新的要求并形成了本矿特点：坚持班后检查制度。一是各单位授课人每班授课后，对职工学习笔记本进行检查，发现问题及时整改，并根据职工记录情况定下评语，进行签名或盖章。将上级要求的每月一查制度，变为每班一查，有效地杜绝了“三化”工作低级错误的出现，提高了职工的学习质量；二是在各井（区）建立了“三化”工作检查内容，并对查出的问题提出整改意见。三是建立了班后复命记录。各井（区）每班班后会结束，由跟班班长向井（区）值班领导汇报当班安全、生产及隐患整改情况，并将汇报情况记录在案；四是坚持每班班前抽考制度，每班班前抽考2-4名职工，检验职工“一日一题”的学习效果，并设立专门记录本，记录抽考成绩，五是坚持自主培训，今年三月份，矿“三化”办先后对副队长以上管理人员进行强化干部管理，转变干部作风的培训；组织副班长以上管理人员就《机电设备及管线吊挂标准》、《前探梁使用标准》、《掘进前探钻孔标准》及《机小眼安全管理标准》进行了培训并考试，收到了较好的效果。

(四) 严格标准，强力推进，加大督查力度 ：为使安全“三化”教育培训工作形成经常化、规范化，今年以来，我们坚持高标准，严要求，加大了督查指导力度，强力推进安全“三化”工作。矿上坚持每月一次对全矿“三化”工作大检查，按照实施细则，逐条逐项认真对照，对检查出的低级错误，当场整改，及时纠偏；对存在问题较多的单位，在每月的“三化”例会上进行通报。同时，矿“三化”办不定期对各井（区）突击抽查，重点对班前会、职工学习笔记以及“五个一”、“三同时”执行情况进行督查，有力把促进了我矿的安全“三化”工作；二是坚持“三化”工作奖罚制度。对查出的问题除在〈“三化”工作简报〉上通报以外，给予责任单位党政领导、责任人及机关包保人处罚。对因“三化”工作抓得不细、工作不实受到上级检查通报批评的单位，按照矿文，分别给予责任单位党政正职、相关责任人及包保人进行加倍处罚。同时，矿上将从四月份开始，对职工中学习认真、考试成绩突出的优秀学员给予奖励；每季度评选出“三化”工作先进井（区），对党政正职及机关包保组人员进行奖励。三是认真执行纠察制度。矿上成立了纠察小组，重点对安监员、测气员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查，矿领导及机关部室负责人下井检查，都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的，一律进矿“三违”学习班学习。

二、存在的问题
1、由于我矿各井（区）农民协议工较多，职工出勤不正常，造成部分职工不能够坚持正常的“一日一题”学习，在一定程度上影响了参学率。
2、部分农协工文化程度较低，学习质量不高，将在今后的学习培训中逐步提高。

三、下步安全“三化”工作的重点
1、逐步推行井队安全“三化”自主管理，矿“三化”办对各井（区）进行指导、帮助、检查、纠偏，努力提高井（区）自主管安全“三化”的业务水平和工作能力。
2、努力提高班前、班后会的质量，充实和完善班前“六必讲”的内容，进一步规范管理人员的管理行为和职工的操作行为。

（责任编辑：中大编辑）