公开选拔领导干部

　　昨日，合肥市2010年面向社会公选领导干部正式进入资格审查。随着各县区公选办统计的报名人数汇总，截止到昨天，此次公选的46个岗位，已有1050人通过资格审查。
　　记者了解到，此次公选的县(区)副县区长人选，将为合肥市明年的县区领导班子的换届，提供候选人。在他们当中，极可能将出现未来县区的“一把手”。(注明：换届并不是指所有的领导都换掉，符合规定的可以连任。)
　　招一批又储存一批
　　在结束了第一天的资格审查后，昨天晚上8时，合肥市委组织部常务副部长、新闻发言人李学明在接受记者采访时表示，统计县区公选办的报名情况后，目前共有1050人通过资格审查。“但这个数字还未最终确定，随着审查的进行，还会有所增加，但不会出现太大变化。”
　　李学明表示，虽然这次只是公选46名干部，但并不仅仅限定于招46个人，还将通过此次公选，选出一批优秀的人才，储存一批干部。“通过培养，让他们成长，为合肥培育一支充满活力的干部队伍。”
　　县级基层干部难招
　　“这次达不到开考条件的岗位，以县里的科级岗位为主。”市公选办工作人员表示。
　　记者了解到，在通过资格审查的1000余人中，集中报考16个副县级以上职位，约占4/5，而30个科级干部报名人数相对较少。
　　“特别是县里的一些基层岗位，因报名人数较少，面临着取消公选的可能。”对于这种现象，工作人员表示，今年是市、县、区联合公选，报名者更青睐于市、区里的岗位。同时，虽然是一些基层岗位，但对报名者的要求较高，如经济、审计等专业职称。
　　为换届准备候选人
　　6个“县(区)副县区长人选”职位，有500多个报名者，当选今年合肥公选最大热门。明年合肥市县区领导班子将换届，此次公选的“县(区)副县(区)长人选”岗位，将为明年县区“一把手”换届提供候选人。
　　想当县区“一把手”具体要什么样的条件？除了年龄、党员身份、任职经历等“硬性”指标外，须有胜任领导工作的组织协调能力和专业知识。“说得形象点，当一名县区负责人，要有全面的能力，熟悉经济发展、城乡建设、民生等各方面情况。”仅这些还不够，李学明说，候选人还须有基层工作经历，2年以上。“基层工作经验，对一名县区负责人尤其重要。”
　　“这次公选的人选，只是县区领导班子换届时的部分候选人，最终是否能担任，还得经过人大常委会讨论。”

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（责任编辑：中大编辑）

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