公开选拔领导干部

　　为进一步深化干部人事制度改革，加大年轻干部培养选拔力度，切实加强后备干部队伍建设，根据《温州市副县级领导干部预备人选选拔任用试行办法》的要求，市委决定开展公开选拔副县级领导干部预备人选工作。现就有关事项公告如下：

　　一、选拔范围及数量

　　面向全市范围公开选拔副县级领导干部预备人选5名，其中定向女干部和非中共党员干部各选拔1名。

　　二、报考资格条件

　　1、报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍(有国外长期或永久居留权的不能报考)，身体健康。还需具备以下要求：

　　⑴现任党政机关、事业单位正科级领导职务，市属国有企业中层正职，以及现任温州医学院、温州大学中层副职和温州职业技术学院、温州科技职业学院、浙江工贸职业技术学院中层正职。

　　其中定向非中共党员干部放宽至：现任党政机关、事业单位副科级领导职务，市属国有企业中层副职，任职时间满4年(任职时间计算至2011年4月30日，下同)；现任温州医学院、温州大学中层副职；现任温州职业技术学院、温州科技职业学院、浙江工贸职业技术学院中层副职，任职时间满4年。

　　⑵年龄35周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

　　⑶大学本科以上学历。

　　⑷近三年年度考核等次在称职(合格)以上。

　　2、有下列情况之一者不受理报考：

　　⑴受过刑事处罚的；

　　⑵处于党纪、政纪处分或问责受组织处理所规定的提任使用限制期内的；

　　⑶涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　⑷其他不宜报考的。

　　三、选拔主要程序

　　1.笔试。2011年6月4日举行。主要测试党政领导干部应具备的基本素质，同时一并测试其对基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度。

　　2.面试。根据笔试成绩，按1：6的比例从高分到低分确定入围人员。面试前对入围人员进行资格复审，未通过资格复审的，按笔试成绩高低依次递补。面试分实地调研和结构化面试两个环节，对参与者的实践能力和综合素质进行评价。

　　3.素质考核。对参加面试人员的自身素质及工作经历等进行量化考核。

　　4.组织考察。根据笔试分数满分折成30分、面试分数满分折成60分、素质考核分数满分折成10分的比例合成综合评价分值，按照1：2的比例从高分到低分确定考察人选。组成考察组，对考察人选进行全面考察。

　　5.讨论决定。根据考察情况和综合评价分值，决定预备人选。按规定对预备人选进行公示，公示不合格的，取消任用资格，不再递补。按照《温州市副县级领导干部预备人选选拔任用试行办法》的要求，安排预备人选挂职锻炼1年。

　　四、报名时间、方式及要求

　　1、报名时间

　　报名时间：2011年5月25日0时-6月1日24时，共8天。

　　2、报名方式

　　报名分为组织推荐和个人自荐，采用网络方式报名。组织推荐的报名人员，由推荐的市直单位党委(党组)、县(市、区)委组织部负责初审、汇总后登陆网站报名；个人自荐人员，直接登录网站报名。报考人员上网注册个人信息后，选择类型报名，逾期不再受理注册及报名。

　　报名网址：温州党建网www.wzdj.gov.cn

　　温州高新人才网www.600hr.com

　　温州网www.66wz.com

　　3、资格审查

　　市公开选拔(招聘)工作办公室对网络报名人员进行资格初审。报名人员对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。

　　经资格初审，选拔职位与参加笔试人数的比例一般不低于1∶10，如符合报考条件的人数不足计划倍数时，按比例核减计划。资格初审通过后，市公开选拔(招聘)工作办公室将通知报名人员登录网站下载打印准考证。

　　温州市公开选拔(招聘)工作办公室

　　2011年5月23日

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