公开选拔领导干部

蚌埠首次市县联动公选干部 
60名新选拔县科级干部陆续上任

　　经过报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、决定任用和公示等环节，蚌埠市人民广播电台副台长王静在担任多年科级干部职务之后，通过公开选拔考试，取得了教科文卫类副县级干部的任职资格。蚌埠市首次市县区联动公选县科级领导干部，历时两个多月完美落幕。 4月中旬开始，新选拔的14名县处级和46名乡科级领导干部，陆续走上新的工作岗位。
　　以“优化程序、缩短时间、降低成本、选准人才、储备干部”为预期目标，蚌埠市在多年探索的基础上，尝试创新，采取市、县(区)联动的方式，整合组织资源和人力资源，提高公开选拔的效率，共统筹拿出92个干部职位面向社会公开选拔。据介绍，此次公选，共有1808人报名，公选职位数和报名人数为蚌埠市历次公选最多。
　　记者了解到，对首次市县联动公选领导干部，蚌埠市委高度重视，公选整个过程始终坚持扩大民主，坚持提高透明度和公开性，坚持竞争择优。考生的笔试、面试成绩和体检结果等信息，通过电视、报纸、网络等各种形式及时发布，公选最关键的环节和最核心的信息全面向社会公开，全程接受社会监督，让选人用人权在阳光下运行。
　　市民群众认为，蚌埠市层层公选干部并严格考察，是一种阳光行为，对于锤炼干部自身素质和加强干部队伍建设大有用处。
　　蚌埠市委负责同志表示，考官总比跑官好，市委设想每年拿出一定数量的干部职位，像“高考”一样“秋试”选官，每年10月前后，组织一次公选，让更多的优秀年轻干部脱颖而出。

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页