公开选拔领导干部

淮南市公开选拔县级领导干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经研究，面向全国公开选拔15名副县级领导干部。
　　公选公告：2012年安徽省淮南市公开选拔领导干部15名公告

　　一、公开选拔职位
　　1、从事经济类领导工作职位5名；
　　2、从事建设规划类领导工作职位5名；
　　3、从事工业类领导工作职位2名；
　　4、从事化工类领导工作职位2名；
　　5、共青团淮南市委副书记职位1名。
　　二、公开选拔范围
　　面向全国各级党政机关、群众团体、事业单位、国有企业或国有控股企业选拔。事业单位、国有企业或国有控股企业的人员报考，应当具备与所报职位要求相当的资格条件。
　　三、报名资格条件
　　（一）报名资格条件
　　1、符合《干部任用条例》规定的基本条件。
　　2、年龄在35周岁以下(1977年7月1日以后出生)，其中报考团市委副书记职位，年龄在30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
　　3、全日制普通高校大学本科以上学历、学士以上学位。
　　报考经济类职位，须是经济学、国际经济与贸易、金融学、财政学、产业经济学、发展经济学、审计专业；
　　报考建设规划类职位，须是建筑学、土木工程、工民建、市政、园林、道桥、规划专业；
　　报考工业类职位，须是机械制造类、工业自动化类、电子信息工程类、汽车工程类专业；
　　报考化工类职位，须是化学工程、有机合成、环境工程、高分子材料专业。
　　4、除报考团市委副书记职位外，报考其他职位须具有5年以上本专业相关工作经历。全日制硕士研究生以上学历报考，本专业相关工作经历可放宽3年。相关工作经历时间计算到2012年7月。
　　5、担任正科级职务1年以上，或担任副科级职务4年以上；专业技术人员须任副高级以上专业技术职务，且任正科级职务或任副科级职务3年以上。全日制硕士研究生以上学历报考，担任副科级职务年限可放宽1年。任职时间计算到2012年7月。
　　6、身心健康。
　　7、各职位的具体要求详见附件1。
　　（二）凡有下列情形之一者不得报考
　　1、正在被立案审查的；
　　2、受党纪、政纪处分，在提拔使用影响期内的；
　　3、受过刑事处罚的；
　　4、其他不符合报考条件的。
　　四、公开选拔程序与步骤
　　本次公开选拔工作按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用、公示的程序进行。
　　（一）发布公告。在《安徽日报》、《淮南日报》、淮南先锋网(http://www.hnxfw.gov.cn)、中国淮南网(http://www.huainan.gov.cn)等媒体发布公告、简章。
　　（二）报名及资格审查。报名工作由淮南市公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称“市公选办”)统一组织。每人限报考1个职位。每一职位经资格审查合格的人数与职位数达到10∶1的比例方可开考；若达不到规定比例的，取消或相应缩减选拔职位数，报考该职位的人员可在3日内改报其它职位。
　　报名时须填写《淮南市公开选拔领导干部报名资格审查表》（附件2)，先向市公选办传真该报名表，同时将报名表、照片（1寸近期正面免冠彩照3张），以及本人身份证、学历、学位、任职证明、专业技术职务资格证书等复印件，寄至市公选办进行资格初审。
　　资格初审合格者，由市公选办发放笔试准考证。面试前规定时间内，考生需将报名有关证件材料原件送市公选办进行资格审查，经审查合格者，由市公选办发给面试通知书。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证件材料的，取消参加面试的资格。因取消资格、放弃参加面试等原因出现入围人选缺额，依笔试成绩高低顺序等额递补，递补只进行一次。
　　（三）笔试。笔试采用闭卷方式进行，以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》为依据，分为公共科目和专业科目。公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任选拔职位必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基本知识、专业管理知识和专业政策法规知识，主要测试应试者胜任选拔职位必须具备的专业素质，特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。
　　公共科目和专业科目试卷满分各为100分，均按50%加权计算笔试成绩。根据笔试成绩，每个职位按职位数1∶5的比例从高分到低分确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，成绩并列者共同进入面试。进入面试人员名单将通过媒体公布。
　　（四）面试。面试采取答辩等方式进行，主要在笔试基础上进一步测试应试者在领导能力素质和胜任特征等方面对选拔职位的适应程度。面试试卷满分为100分。面试由面试小组负责测试与评分，面试小组由有关领导、专家组成。
　　面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩。每个职位按职位数1∶3的比例从高分到低分确定考察对象。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考察。考察对象名单将通过媒体公布。
　　（五）组织考察和决定任用。按照干部管理权限，由市委组织部负责组织考察。根据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。
　　各职位人选由市委常委会议研究，根据个人特点、工作经历和专业特长，差额票决拟任人选，安排到相应的工作岗位。拟任人选按有关规定进行公示。如果某职位没有合适人选，则该职位可以空缺或相应缩减职位数。
　　对委任制干部，实行一年的试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，按原职级安排适当工作。对非委任制干部，任职满一年后仍需进行考核，胜任者继续任职，不胜任的，按原职级安排适当工作。
　　五、时间安排
　　（一）报名时间：2012年6月15日至6月30日上午8∶30-下午6∶00。
　　（二）笔试、面试的时间和地点在《淮南先锋网》、《中国淮南网》另行通知。
　　六、纪律和监督
　　本次公开选拔工作，由市纪委(监察局)进行全程监督。同时欢迎社会各界进行监督。严格执行保密和回避制度，在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。本简章未尽事宜，由市公选办负责解释。
　　监督电话：0554-12380
　　咨询电话：0554-6678417(传真)、6678430(传真)
　　电子邮箱：a6678417 @126.com
　　邮政编码：232001
　　市公选办地址：安徽省淮南市洞山中路9号市委办公楼3楼市委组织部
　　附件：1、淮南市公开选拔县级领导干部职位表
　　2、淮南市公开选拔领导干部报名资格审查表

　　淮南市公开选拔领导干部工作领导小组办公室
　　2012年6月15日

（责任编辑：中大编辑）

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