公开选拔领导干部

　　5月9日，淮安市楚州区公开选拔的28名乡镇干部全部就职。引人注目的是，其中10名“新科”乡镇干部选自优秀村组织书记。村书记不再是村官的“仕途天花板”。 
　　公开选拔重用村组织书记是楚州这次公选乡镇干部和乡镇事业单位人员中最“抢眼”的亮点之一。长期以来，因不在公务员序列之中，村干部向上晋升空间受阻，“政治进步无望、干好干坏一样”，导致村干部岗位缺乏吸引力，“村官”队伍缺乏活力。楚州区这次一次拿出10个乡镇干部岗位，在当地和周边地区产生了较大反响。 
　　该区在公选重用村组织书记中着重看实力和实绩。所受表彰、集体经济收入、村部建设等综合工作方面的实绩，在这次公开选拔中占70%的权重。最终成绩按笔试占10%、面试占20%、实绩考核占70%的比类进行折算。该区这次公选中脱颖而出的10名“村官”中，6名进入乡镇领导班子，4名进入乡镇事业单位工作享受副科级待遇。为加强村组织干部的实力，这10名副科级“村官”，将继续兼任村组织书记职务3年以上。 
　　同日，淮安楚州区公开选拔出的另外18名乡镇领导也就职到位。这28名乡镇领导干部选拔的面试考官全部选用了区外人员。39名面试考官都是由市直机关和其他县区非楚州籍人员组成，他们都是有着比较丰富面试经验的各方面资深专家和学者，80%以上熟悉农村工作或有农村工作经验。整个公选过程，全部由市委组织部、纪委等有关部门全程跟踪监督指导，通过电视、报纸和公告，及时公开参选对象在各个环节的成绩和结果。

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