公开选拔领导干部

　　按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的部署，从4月初开始，省直单位中层干部竞争上岗陆续进入面试阶段。4月6日、7日、8日，省人大、省政协、省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院、省财政厅等20多家省直单位分别对参加竞聘的干部进行了面试。

　　今年我省首次集中组织省直单位开展中层干部竞争上岗工作，并于3月下旬集中进行了笔试。面试工作主要由各单位自行组织。面试以《党政干部公开选拔和竞争上岗纲》为依据，结合各单位的职能特点有针对性地进行命题，其中，正副处长面试根据职位要求采用了不同的题本。

　　在省高级人民法院的考场内，整个面试程序与公务员考试面试类似，设置面试考场室、考生候考室。场内隔音效果良好，手机信号全程屏蔽，并有专门的考务人员进行严格管理。7个面试评委席与1个面试人员席相对设立，墙上设有大屏幕电子计时牌，采用20分钟倒计时，剩余最后5分钟时有警示音提醒。

　　本次省直单位中层干部竞争上岗考试共分制定方案、公布职位、自愿报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、党组（讨论）决定、公示、办理任职手续等10多个环节，目前已经完成了多半进程。除笔试由省级公务员主管部门统一组织协调外，其他环节工作主要由各单位自行组织实施。由于此次工作领导重视、组织严密、阳光透明、公平公正，得到了社会及考生的普遍认可和好评。

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页