公开选拔领导干部

　　忠县公开选拔县管领导干部简章

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市公开选拔领导干部工作实施办法》、《重庆市乡镇换届领导班子和领导干部考察选任工作细则》、《乡镇领导班子换届工作有关政策和问题解答（二）》、《关于公开选拔选调生、大学生“村官”等优秀年轻干部进乡镇领导班子有关事项的通知》规定，为认真贯彻落实市委《关于做好乡镇领导班子换届工作的通知》（渝委发〔2011〕17号）精神，切实做好选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子工作，改善乡镇领导班子年龄、文化结构，不断深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，为“五个忠县”建设提供人才保证，县委决定在全县范围内公开选拔一批乡镇副职领导干部，特制定本简章。

　　一、公开选拔职位、职数及范围

　　乡镇副职26名：其中16名面向忠县选调生和大学生村官、10名面向忠县机关和企事业单位干部；

　　部门副职5名：面向忠县乡镇现任副职领导干部。

　　二、报名资格及条件

　　（一）工作关系在忠县范围内，享有公民的政治权利。

　　（二）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。

　　（三）竞争职位的年龄、工龄、学历（学位）、任职资格、相关专业或工作经历等要求见附件1。年龄、工龄、任职时间均计算到2011年12月31日。

　　（四）服从组织安排。

　　（五）身体健康。

　　（六）有下列情形之一的，不受理其报考：

　　1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

　　2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　3.受过司法机关刑事处罚的；

　　4.近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）情况的；

　　5.其他在规定期限内不能提拔的。

　　三、公开选拔程序

　　（一）推荐报名

　　1.推荐方式：本人填写《忠县2011年公开选拔县管领导干部报名登记表》，单位党组织签注推荐意见。

　　2.报名方式：报名采取现场报名方式进行。每人只能报考１个职位。

　　3.报名时间：2011年9月5日—9月7日（截止时间为9月7日18:00），上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。

　　4.报名材料：本人身份证、毕业证、学位证、现任职务以及基本情况、加分等证明材料（包括参加工作时间、现工作单位及职务、政治面貌）、任职文件、专业技术职称资格证书原件及复印件（原件审查后退回，复印件留存备查），近期２寸正面免冠彩色照片3张，填写《忠县2011年公开选拔领导干部报名登记表》（见附件2）。

　　5.报名地点及联系电话：中共忠县县委组织部干部科，54232918。

　　（二）资格初审

　　报名结束后进行资格初审，经初审资格合格者参加笔试。公开选拔职位名额与参加笔试人数的比例不低于1:3。如因报名人数达不到规定比例的职位，则按比例减少该职位公选职数。

　　参加笔试的人员和笔试地点，另行确定。

　　（三）素质考试

　　1．笔试。采取闭卷方式，满分100分，试题由市委组织部统一命制。时间为9月11日上午9:00—12:00。笔试内容以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》为依据，主要测试应试者运用基本理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，重点测试领导干部的适任能力。笔试成绩在忠县人民政府网、忠州新闻网、忠县红岩网上公布。

　　加分：按忠委组发〔2008〕100号文件执行。重庆市青年人才论坛忠县分论坛优秀论文奖获得者在笔试成绩中加3分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加2分；重庆市主论坛优秀论文奖获得者在笔试成绩中加8分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加6分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加5分。

　　2.确定面试人员。按照公开选拔职位名额1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员，如最后一名成绩相同的，则成绩相同者全部进入面试。进入面试后，笔试成绩不再作计算。

　　3.面试。面试采取无领导小组讨论方式进行。面试时间为9月18日上午8:30开始，地点另行确定。面试成绩当场公布。

　　（四）体检

　　根据面试成绩，按照公开选拔职位名额1:1的比例从高分到低分确定体检人员。被确定为体检的人员，其面试成绩不低于60分。若体检不合格，则从面试成绩60分以上人员中从高到低依次递补体检人员。

　　（五）品行考察

　　体检合格者，确定为品行考察人选（品行考察人选与选拔职位名额的比例为1:1）。

　　品行考察主要采取反向量化调查的方式进行。品行考察满分为100分。

　　（六）业绩考核

　　业绩考核与品行考察同步进行。业绩考核人选与选拔职位名额的比例为1:1，通过量化计分的方式进行，满分为100分。考核被考察对象的工作业绩，主要包括工作思路、工作措施、工作落实、工作成效、履行岗位职责的情况等。

　　品行考察得分或业绩考核得分低于60分的，取消选拔资格。

　　（七）决定任职人选

　　根据素质考试、品行考察、业绩考核、公示等情况，县委常委会研究决定各职位的拟任人选及具体岗位，并按规定程序办理任职手续。

　　四、待遇及管理

　　委任制干部试用期一年，试用期间履行同级干部的权利和义务，享受同级干部待遇。试用期满，经考核考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试用职务，视情况按其公选之前的职务层次安排工作或回原单位工作。非委任制干部，不实行试用期制，但任职满一年后经考核考察不胜任的，视情况按其竞岗之前的职务层次安排工作或回原单位工作。

　　忠县公选领导小组办公室

　　2011年9月3日

　　附件：【点击下载］

　　忠县2011年公开选拔职位及任职资格条件表

　　忠县2011年公开选拔县管领导干部报名登记表

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