公开选拔领导干部

无锡市公开选拔优秀年轻科级干部简章

　　为全面贯彻党的十七届四中全会精神，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大年轻干部选拔培养力度，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的机制，经研究，决定在全市范围内采取市、县联动的方式公开选拔优秀年轻科级干部。
　　一、岗位和人数
　　乡镇（街道）、开发区或信访局副科岗位27个。
　　二、人选范围
　　选拔对象面向全市、市（县）区党政群机关、乡镇（街道）、高校、科研院所、其他事业单位具有公务员（参照公务员）、事业身份的年轻干部和部分国有企业年轻人才。08年度“305”培养对象和试用期人员不列入本次人选范围。
　　三、资格条件
　　1、基本条件：符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定的基本条件和要求，身体健康。
　　2、具体条件：
　　年龄28周岁以下（1981年1月1日以后出生）、第一学历为大学本科以上、3年以上工作经历（2006年11月1日之前参加工作，全日制硕士研究生为2年以上、博士研究生为1年以上工作经历），报考乡镇（街道）党（工）委委员职位的须中共党员。
　　事业单位报考人选应担任科级以上事业单位中层正职以上领导职务满2年（全日制研究生满1年），部省高校、科研院所等事业单位报考人选应现从事党务、行政等工作，并担任相当副科级以上职务满2年（全日制研究生满1年）；国有企业报考人选应担任市属国有企业一级子公司中层以上领导职务满2年（全日制研究生满1年）。
　　任职时间计算到2009年11月1日之前。
　　3、符合以下任意一项条件的年龄可放宽2周岁：
　　（1）具有全日制研究生以上学历；
　　（2）担任过村（居）书记或主任一年以上的；
　　（3）现担任正科领导职务的公务员。
　　四、产生方式
　　1、公开报名
　　凡是符合条件的人员，填写《无锡市公开选拔优秀年轻科级干部自荐表》（可从无锡人事考试网站下载），携带相关证明材料至市委组织部现场报名，每人限报1个职位。
　　2、资格审查
　　由市委组织部会同市（县）区委组织部集中对报名人选进行资格审查。
　　3、公共基础知识测试
　　统一组织报名人选参加公共基础知识测试，每个职位开考比例为1：3。测试采用闭卷方式进行。根据测试成绩，按公选职位1：3的比例，从高分到低分顺序确定面试人选。
　　4、面试
　　采用结构化面试方式组织面试。面试结束后，按公共基础知识测试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。在此基础上，按考察人选与公选职位2：1的比例，从高分到低分顺序确定考察人选。
　　5、组织考察
　　由市委组织部、市纪委和各市（县）区委组织部组成联合考察组，按照考察程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面深入的考察了解。
　　6、确定拟任人选
　　综合公共基础知识测试、面试和考察情况，市（县）区党委常委会讨论确定拟任人选。拟任人选经市委组织部统一公示后，未发现影响任用问题的对象，按有关规定和程序办理调任手续，实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。
　　7、试用期满后，经考核胜任的，正式任职。
　　五、时间安排
　　1、报名截止时间：2009年11月13日。
　　2、考试时间：11月下旬公共基础知识测试。12月上旬面试。
　　各项时间的安排，请及时关注无锡人事考试网。
　　六、其他事项
　　1、报名者须携带《无锡市公开选拔优秀年轻科级干部自荐表》（一式两份）、本人身份证、学历学位证书、工作证或单位证明、任职证明文件等证明材料，及近期2寸正面免冠照片2张。报名者应对本人提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或任用资格。
　　2、报名地点：无锡市委组织部青干处。江阴、宜兴报考者请到当地组织部青干科报名。
　　3、咨询电话：无锡市委组织部 82707319。
　　江阴市委组织部 86860915。
　　宜兴市委组织部 87986802。
　　4、本次公开选拔工作由无锡市委组织部、各市（县）区委组织部具体组织实施。纪检、监察以及干部工作监督员对公开选拔进行监督。
　　本简章未尽事宜，由中共无锡市委组织部负责解释。

中共无锡市委组织部
　　 2009年11月

（责任编辑：中大编辑）

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