公开选拔领导干部

　　因工作需要，临江镇党委、政府计划公开遴选所属事业单位社区服务中心工作人员3名。为做好本次公开遴选工作，现就有关事项公告如下：
　　一、遴选岗位和人数：
　　公开遴选临江镇社区服务中心工作人员3名，其中：法学类专业岗位1名，专业不限岗位2名。
　　二、遴选范围及条件
　　（一）遴选范围：
　　本县乡镇所属机关及财政核拨事业单位中符合以下遴选条件的在编在职人员（含县人事人才公共服务中心专项事业编制派遣到乡镇工作的人员）。
　　（二）报考人员必须同时具备以下资格条件：
　　1、思想政治素质好，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，拥护党的基本路线，有较好的理论和政策水平；积极进取，勤奋敬业；执行力较强，绩效优良；组织纪律性强，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
　　2、法学类专业岗位要求具有全日制普通院校法学类专业本科及以上学历（按照最新版《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》的分类，报考人员的所学专业属同类“相近、相似”专业的，视为专业合格）；专业不限岗位要求具有全日制普通院校本科及以上学历，所学专业不限。
　　3、正式在我县机关或财政核拨事业单位工作年限满1年及以上（计算时间截止到2012年11月底，下同）。
　　4、参加工作以来年度考核均为称职（合格）及以上等次，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法记录。
　　5、年龄要求在1981年11月1日及以后出生（以身份证为准）。
　　6、身体健康（符合现行公务员考录体检标准），具有正常履行遴选职位工作职责的身体条件。 
　　(三)下列人员不得参加遴选：
　　1、正在接受有关部门审查的工作人员；
　　2、按照《公务员法》及事业单位人事管理相关规定，需要回避的人员；
　　3、其他按规定暂不得调动工作单位的人员。
　　三、报名与资格审查
　　（一）报名时间、地点：
　　报名采取现场报名方式，报名时间为2012年11月26日至12月5日，符合条件的人员到临江镇政府党政办报名（报名人员限报一个岗位），联系电话：0597-3997551。
　　（三）报名时须提供以下材料：
　　1、身份证、学校毕业证书的原件、复印件；
　　2、所在单位主管部门出具正式到我县机关事业单位时间、年度考核情况、现从事岗位工作情况以及有无受过党纪政纪处分和违纪违法记录的证明等遴选条件所要求的材料（工作单位主管部门有变动的，还须提供原工作单位主管部门出具的相关证明）；
　　3、近期一寸同底免冠彩色照片3张；
　　4、《上杭县机关事业单位公开遴选工作人员报名表》1份（可从“上杭人事人才网”网址： http://www.shrs.gov.cn下载，统一按A4纸格式单张打印），须经所在单位及其主管部门同意报考并盖公章，古蛟新区所属的古田、蛟洋、步云、溪口四个乡镇的人员报考，还须经古蛟新区管委会同意。
　　（四）资格审查
　　报名结束后，由县人事局和临江镇党委、政府共同对报考人员进行资格审查，经资格审查合格参加考试的人员，由县人事局核发《笔试准考证》。
　　经资格审查后，如相关岗位符合条件的报考人数与遴选人数比例达不到1：3的，该岗位将按照延长报考时间或调整报考条件等办法再次组织报考，再次组织报考后仍达不到比例，由临江镇党委、政府根据该岗位的实际需要，向县人事局提出是否组织遴选的书面申请，经县人事局审批同意后组织实施；如法学类专业岗位无符合条件人员报考，该岗位的名额用于专业不限岗位的遴选。
　　（五）报考费用
　　经资格审查合格参加考试的人员，在领取《笔试准考证》时交考务费80元。 
　　四、遴选方法与步骤
　　本次遴选采取公开考试与组织考察相结合的方式进行。
　　（一）考试形式：分为笔试和面试二部分，均按满分100分计，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
　　（二）考试时间、地点：另行通知（以上杭县人事局核发的《笔试准考证》和《面试通知单》为准）。
　　（三）考试科目、内容：
　　1、笔试科目为《综合知识》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识等，满分为100分；笔试不指定复习用书。
　　2、面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。
　　（四）考试程序：
　　1、笔试：报考人员先进行笔试，参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和身份证。
　　2、面试：
　　（1）笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位遴选人数3倍的人员参加面试；相关岗位进入面试的最后1名若有同分数者，一并进入面试；面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。
　　（2）如果相关岗位笔试参加人数不超过遴选人数，该岗位报考人员的笔试卷面成绩必须达到合格线（另行确定）及以上，方可进入面试，且面试成绩必须合格（达到70分及以上），方可确定为体检和考察对象。
　　（3）若相关岗位进入面试人数超过遴选人数但达不到遴选人数3倍的，该岗位参加笔试人员全部进入面试。
　　3、如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格；如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等被认定为按零分处理或试卷作废处理等，不再作为面试或体检考核对象。
　　4、如有报考人员未参加笔试或面试的以及在考试时被取消考试资格的，相关岗位按实际参加考试的人数执行上述要求。
　　5、笔试、面试结束，报考人员的成绩将在“上杭人事人才网”（网址： http://www.shrs.gov.cn）和县人事局、临江镇党委、政府的公告栏等予以公布。 
　　（五）体检：
　　1、体检对象的确定
　　根据考试总成绩（按满分100分，笔试、面试成绩按上述比例折算）从高分到低分的顺序，按各岗位遴选人数1：1的比例确定体检对象。如相关岗位确定的体检对象有同分数者，以笔试成绩高分者为先；如笔试成绩仍相同，经县人事局同意后，另行加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩从高到低确定。
　　2、体检由临江镇党委、政府统一组织。
　　3、体检参照国家规定的现行公务员录用体检标准和要求执行，体检费用由报考者自理。
　　4、报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
　　5、体检不合格者，不予遴选；不按相关要求参加体检的，视为自愿放弃；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消录取资格；
　　6、体检中出现身体不合格或有自愿放弃及取消录取资格的，相关岗位按总成绩的排序依次递补人选。
　　（六）考察：
　　1、考察对象的确定
　　体检合格者确定为考察对象。
　　2、考察由县人事局和临江镇党委、政府共同负责进行。如有考察不合格或自愿放弃者，相关岗位按总成绩的排序依次递补人选。
　　（七）拟定录取人选：
　　临江镇党委、政府根据报考者的考试总成绩和体检、考察情况等，研究确定各岗位拟录取人选，书面报县人事局审核。
　　（八）公示：
　　1、经县人事局审核合格的各岗位拟录取人选，在“上杭人事人才网”（网址： http://www.shrs.gov.cn）和县人事局、临江镇党委、政府的公告栏等予以公示7个工作日。
　　2、公示期满，公示结果不影响其录取的，确定为各岗位录取人选，由临江镇党委、政府将有关材料报县人事局审批。
　　（九）办理调配手续：
　　经县人事局审批同意后，录取人选原则上须在30天内按相关规定办理完调配手续，因个人原因未办理手续的，将取消录用资格，相关岗位按总成绩的排序依次递补人员。
　　五、相关待遇
　　本次遴选所录用人员为临江镇人民政府所属财政核拨事业单位社区服务中心正式人员，按事业单位人员试行人员聘用制度的有关规定实行聘用制，聘用期间享受与所在单位同条件人员的相同待遇。
　　六、其他事项
　　1、在本次公开遴选过程中，报考人员有违纪违规行为的，由有关部门按不同情况分别给予考试成绩无效、规定期限内不得参加遴选或招聘、取消录取资格等处理，并记入本人档案；如情节严重的，交由纪检监察机关或司法机关依法处理。
　　2、报考人员所在单位在报名、考察等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，由有关部门按规定处理。
　　3、报考人员在办理调配手续之前发现并查实有影响录用相关问题的，取消该人员的录用资格，相关岗位按总成绩的排序依次递补人员；如报考人员在办理调配手续后发现并查实相关问题的，一律退回原所在单位，不再递补人员。
　

　上杭县人事局　　　　  临江镇人民政府
　　2012年11月22日

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（责任编辑：中大编辑）

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