公开选拔领导干部

　　笔试、面试、考察、公示……经过12个程序的层层选拔和角逐，重新竞聘上岗的260名重庆警界处级干部全面亮相，就职履新。

　　在“重新竞聘”的过程中，警方很少发布消息。昨日，通过记者走访，一些选拔细节逐渐清晰。

　　笔试：出题人如厕都受监督

　　重庆市公安局研究室民警熊成（化名），因曾有在重庆大学当教授的经历，被列为笔试出题人之一。熊成介绍，4月7日下午3时左右，他突然接到了市公安局政治部的电话：马上到政治部会议室开会。“待所有与会者落座后，会议室大门立即被锁上。紧接着，大家的手机依次上交。”熊成说，此后，任务下达——为干部公选考试出题。

　　随后，大家在督察员的监督下，依次给自己的家人或下属打电话，统一口径称“有任务，必须外出几天”，并通过电话安排好家里的事情和单位里的工作。

　　会议结束后，参与出题者及数名督察员一起乘车，来到了位于嘉陵江边，上了一艘不大的消防趸船。所有人员吃住都在一个大仓，洗漱用品早已准备好，连换洗的内裤都有准备。熊成称，出题人连上厕所都有督察员陪同。而船的周围，则有武警站岗。“严得连蚊子都飞不过。”

　　据了解，试题出来后被密封，然后由武警护送到考点。出题人们则在趸船上等待考试结束后改卷。熊成称，从出题到改卷，他们共在船上呆了9天，吃住都在船上。

　　面试：打分就像“青歌赛”

　　任面试考官的江北区公安分局郭家沱派出所教导员周渝说，自己在面试考试前两小时才接到通知：自己成为“考官”。

　　“当时太突然了。”周渝称，当时心里压力很大，因为自己面对的“考生”级别最低的都是正科职领导以上，大部分都是处级。

　　面试属于“百分制”，由10名考官共同打分。像“青年歌手大奖赛”一般，去掉一个最低分，去掉一个最高分，然后算出平均分。

　　在面试内容上，有自我介绍、对岗位的认识以及现场随机抽出一个问题。并且这几个问题完全没有提前透露。

　　考官都是来自基层的民警，而考生都是一些老领导，怎么才能保证面试打分的公正？周渝称，这一点早就被想到了，若有考官遇见同单位的同事，必须回避。同时，考官除了按规定程序念题外，并不允许和考生有其他语言交流。

　　评价：超九成网民支持

　　重庆市公安局提供的资料显示：截至4月21日，全市共有1368人报名参加处级干部公选，确定了804人作为综合考察对象，共有260人被提拔为处级领导干部，其中，来自基层和一线实战部门的共有210人，占79.8%，来自远郊区县的37名，占14.1%。

　　套用重庆警界人士的话说，“这次竞聘上岗，就是让很多普通干警和基层民警坐上开往春天的列车。一举打破多年以来机关与基层之间、主城与远郊之间的壁垒。”

　　网上发起的“你对重庆警界大换岗的态度”调查设定内容来看，92.8％的网民支持重庆警方。

（责任编辑：中大编辑）

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