公开选拔领导干部

　　辽宁省面向全国公开选拔的五所省属高校校长，近日陆续走上工作岗位，其中2人来自部属高校、2人来自省属高校，还有1人是“长江学者”特聘教授。为了真正选出高素质高校管理人才，辽宁此次在竞争性选拔的办法上进行了五项探索创新。

　　根据大学校长的职位特点，这次选拔改变了一般运用笔试进行初选的办法，而是运用遴选的方式进行初选。对能够客观反映竞争者素质能力的指标进行定量评价，主要从竞争者基本情况、学术水平、领导工作经历和业绩等方面，设计了12项具体指标，进行客观量化评分。同时还设计了定性评价的内容，由专家评审组根据报名者提供的材料，进行综合比较分析，给予适当的量化打分。定量评价占总成绩的80%，定性评价占20%。然后按照每个公选职位1∶5的比例，从高分到低分确定面试人选。

　　在面试中，这次选拔紧密结合每所高校的实际，做到一个校长职位一套题，重点对应试者胜任特征认知水平、综合分析问题能力、辩证思维和处理复杂问题能力、组织协调能力、全局观念和服务大局意识进行测试。无领导小组讨论设计了阅读有关资料、准备发言提纲、阐述个人观点、参加自由讨论等环节，让竞争者多角度展示自己，在互动交流中对竞争者的实际素质能力和个性化特点作出评价。

　　为让公选职位所在高校教职工参与，面试考场分别设在五所高校，组织各高校离退休领导、中层以上干部、市级以上“两代表一委员”、各单位民主党派负责人及具有高级职称的教师代表共150人左右全程参与公选面试。并且，首次增加群众代表现场提问环节，在结构化试题面试后，现场随机选择3位群众代表，每人可以提出1个问题请应试者回答。整个面试结束后，还组织现场的群众代表进行民主投票，从5位面试者中选择1位自己认为适合担任本校校长的人选，投票结果作为组织考察的重要参考。

　　为坚持高端引才，辽宁省在这次选拔中对特殊人才开辟特别通道，规定“两院院士”、曾经担任“长江学者”特聘教授的可直接进入组织考察阶段。此次公开选拔共有3名“长江学者”特聘教授报名，经过资格审查、侧面了解情况、深入到报名者所在高校考察，最终决定南开大学商学院院长李维安同志任东北财经大学校长。相关负责人表示，这样的人才目前辽宁非常缺乏，如果不是面向全国公开选拔并为特殊人才开辟特别通道，很难引进这样的人才。

　　为发挥好组织考察在选拔人才中的作用，这次选拔实行了差额考察，按照每个公选职位1∶2的比例，确定考察对象。在考察中，考察组通过召开征求意见大会、与考察对象所在单位中层以上干部谈话、征求主管部门和纪检监察部门意见、查阅本人档案和有关资料、与考察对象谈话等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，特别是深入了解考察对象在政治品德、职业道德、社会公德及家庭美德方面的情况；深入了解考察对象的实际能力和工作业绩，对考察对象日常考察情况进行了解，做到充分比较印证，并将民主测评情况、面试时的群众投票情况进行综合分析，提出最合适的校长人选。

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（责任编辑：中大编辑）

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