公开选拔领导干部

　　经过连续多天的加班，在7月29日，合肥市公开选拔领导干部工作领导小组办公室终于完成了今年合肥市县联合公选干部报名者的资格初审。

　　7月29日，记者从合肥市委组织部获悉，此次46个岗位领导干部公选共有1230人报名，经过初步资格审查，符合报名条件者有934人；公选的笔试定于8月15日进行。

　　热门岗位近百人争抢

　　“所有公选岗位中，竞争最激烈的还数各县区副县长、副区长，报考比例已经接近100:1。”合肥市委组织部副部长、新闻发言人李学明向记者介绍说，此次面向全社会的公选报名者中，除了我国新疆、西藏、青海、甘肃外，其他省市都有人报名想当“合肥官”。“人员流动的范围越大，组织系统内的血液也就越新鲜。”李学明表示，100:1的竞争与公务员考试竞争程度相当，甚至比高考还难。

　　记者还发现，此次报名者中有三分之一以上都是研究生、博士生学历，还有不少是“海归”。李学明告诉记者，在我省省级领导干部、合肥市级领导中，不乏研究生、博士等高学历，但研究生、博士、“海归”共同争夺副县长、副区长岗位，确实少见。

　　21个岗位取消公选计划

　　记者了解到，在46个岗位中，有25个岗位经过资格初审合格的人数与职位数比例达到10:1以上，满足开考要求，将在8月15日（星期日）进行笔试。这25个岗位包括合肥市教育局副局长、市财政局副局长、市规划局副局长、市政府法制办副主任、市土地储备中心副主任、县（区）副县（区）长人选等。

　　通过资格初审的934位报名者可在8月13～14日带身份证原件到所报考职位相对应的公选办领取准考证。

　　与此同时，合肥市司法局副局长、市中级人民法院副院长、市外侨办副主任、市旅游局副局长等21个岗位由于报考人数较少，不得不取消公选计划。不过报考以上已取消岗位的人员，还可改报符合条件的其他岗位，改报名的时间截止到7月30日18：00。

　　死记硬背考不出好成绩

　　对于高学历的人才，李学明一方面表示赞赏，另一方面也在考前给予了善意的提醒。

　　“这次是公开选拔领导干部，跟公务员考试有很多不同的地方。”李学明表示，8月15日全天的笔试共包括上午、下午两场，考试中最注重考察考生的能力。

　　“公选中有不少岗位都对基层工作经验有相应的要求，笔试环节中考的也是领导干部应知应会的知识。”李学明认为，对付能力型测试题，死记硬背是考不出好成绩的。

　　笔试后还有层层遴选

　　来自全国各地的报考者为合肥市干部系统带来了新鲜血液，对于公选办的工作人员来说，却无形中增大了工作量。

　　“笔试结束之后，还有更多的选拔环节。”李学明介绍说，根据笔试成绩将按照6:1的比例择优录取，随后组织考生参加面试，选出面试成绩的前3名后，合肥市委组织部还要对这3名考生进行实地考察。

　　“如果考生是上海的，我们还要到上海去找他的同事、单位领导，考察工作表现等。”李学明表示，经过考察后，合肥市委组织部将就每个岗位提供2位候选人，最后通过票决确定最后人选。

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（责任编辑：中大编辑）